{"id":575012,"date":"2023-01-25T07:00:24","date_gmt":"2023-01-25T09:00:24","guid":{"rendered":"https:\/\/teknomers.com\/fr\/dinformaticiens-a-medecins-voici-le-portrait-robot-de-ceux-qui-ont-annonce-leur-demission\/"},"modified":"2023-01-25T07:00:28","modified_gmt":"2023-01-25T09:00:28","slug":"dinformaticiens-a-medecins-voici-le-portrait-robot-de-ceux-qui-ont-annonce-leur-demission","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/teknomers.com\/fr\/dinformaticiens-a-medecins-voici-le-portrait-robot-de-ceux-qui-ont-annonce-leur-demission\/","title":{"rendered":"D&#8217;informaticiens \u00e0 m\u00e9decins : voici le portrait-robot de ceux qui ont annonc\u00e9 leur d\u00e9mission"},"content":{"rendered":"<p> <br \/>\n<\/p>\n<div>\n<p><button class=\"aembed-audio \" type=\"button\"><span class=\"icon icon-listen-small icon--status\"\/>\u00c9couter la version audio de l&#8217;article<\/button><\/p>\n<p class=\"atext\">L&#8217;augmentation du nombre de travailleurs qui d\u00e9missionnent est avant tout aliment\u00e9e par le d\u00e9part des professionnels les plus qualifi\u00e9s : informaticiens, ing\u00e9nieurs, m\u00e9decins, architectes, chimistes, g\u00e9om\u00e8tres, mais aussi ouvriers qualifi\u00e9s et experts.  Ils essaient de saisir les opportunit\u00e9s que la reprise de l&#8217;emploi peut offrir \u00e0 ceux qui veulent changer d&#8217;emploi, pour ces profils techniques et sp\u00e9cialis\u00e9s que les entreprises peinent \u00e0 trouver.  Les pourcentages les plus \u00e9lev\u00e9s concernent les professions techniques (+22,4%), celles tr\u00e8s sp\u00e9cialis\u00e9es (+19%) o\u00f9 l&#8217;on observe un taux de reclassement tr\u00e8s \u00e9lev\u00e9, suivies des dipl\u00f4m\u00e9s (+17,7%).<\/p>\n<p><h2 id=\"U402204964603wd\">Chez les femmes, il y a plus de d\u00e9missions<\/h2>\n<\/p>\n<p class=\"atext\">Ce sont des donn\u00e9es recueillies par la Fondation d&#8217;\u00e9tudes des consultants en emploi qui comparent la p\u00e9riode entre 2019 et 2021. Des donn\u00e9es qu&#8217;il faut donc lire avec une mise en garde : en 2022, le ph\u00e9nom\u00e8ne des \u00ab d\u00e9missions majeures \u00bb s&#8217;est encore accentu\u00e9 : les communications obligatoires du minist\u00e8re del Lavoro montrent qu&#8217;au troisi\u00e8me trimestre 2022 (derni\u00e8res donn\u00e9es disponibles) 562 258 personnes ont d\u00e9missionn\u00e9, dont 317 734 hommes et 244 524 femmes.  Par rapport au m\u00eame trimestre 2021 il y en a 34 974 de plus (+22 717 femmes et +12 257 chez les hommes), alors que par rapport au deuxi\u00e8me trimestre 2022 on note un ralentissement (-21 529), m\u00eame si la comparaison se fait avec avril-juin 2022 qui avec 583 787 d\u00e9missions repr\u00e9sente le pic de ces derni\u00e8res ann\u00e9es.En regardant la tendance du ph\u00e9nom\u00e8ne entre les sexes, m\u00eame dans la comparaison \u00e9conomique entre les deuxi\u00e8me et troisi\u00e8me trimestres de 2022, il y a plus de d\u00e9missions chez les femmes (+4 386) que chez les hommes (dans ce cas , en effet, la comparaison est \u00e9gale \u00e0 -25,915).<\/p>\n<p><h2 id=\"U402204964603PnG\">De Luca : des donn\u00e9es accentu\u00e9es par la reprise post-Covid<\/h2>\n<\/p>\n<p class=\"atext\">&#8220;Les donn\u00e9es ne nous surprennent pas &#8211; commente Rosario De Luca, pr\u00e9sident du Conseil national des consultants du travail &#8211; le ph\u00e9nom\u00e8ne n&#8217;est pas nouveau, m\u00eame si historiquement l&#8217;Italie n&#8217;a jamais atteint le degr\u00e9 de dynamisme d&#8217;autres pays, comme les \u00c9tats-Unis par exemple.  L&#8217;accentuation de la derni\u00e8re p\u00e9riode est due \u00e0 la reprise du march\u00e9 du travail et de l&#8217;\u00e9conomie apr\u00e8s l&#8217;arr\u00eat cr\u00e9\u00e9 par la pand\u00e9mie.  Ce n&#8217;est pas un hasard si les profils les plus qualifi\u00e9s sont avant tout int\u00e9ressants, qui sont aussi plus difficiles \u00e0 trouver pour les entreprises \u00bb.<\/p>\n<p><h2 id=\"U402204964603a2E\">Parmi les secteurs, la construction et la sant\u00e9 se distinguent<\/h2>\n<\/p>\n<p class=\"atext\">Parmi les secteurs, le secteur de la construction se d\u00e9marque, o\u00f9 dans le sillage de l&#8217;excellente phase li\u00e9e \u00e0 l&#8217;\u00e9co-bonus de 110%, 9,7% des d\u00e9missions ont eu lieu, entre 2019 et 2021 on a enregistr\u00e9 une croissance de 47,1% du nombre de d\u00e9missions, et de nombreux profils (ouvriers et artisans qualifi\u00e9s) sont devenus difficiles \u00e0 trouver pour les entreprises.  M\u00eame parmi les activit\u00e9s professionnelles, scientifiques et techniques et le secteur de la sant\u00e9 et de l&#8217;assistance sociale, on observe sur la m\u00eame p\u00e9riode une augmentation significative du ph\u00e9nom\u00e8ne (respectivement de 20,2% et 33%) accompagn\u00e9e d&#8217;un taux \u00e9lev\u00e9 de red\u00e9ploiement des travailleurs.  &#8220;Dans ces cas &#8211; poursuit De Luca -, c&#8217;est le dynamisme de la reprise et la difficult\u00e9 de trouver des profils qui rendent les travailleurs sp\u00e9cialis\u00e9s plus comp\u00e9titifs. La demande de changement des travailleurs italiens a augment\u00e9 ces derni\u00e8res ann\u00e9es, aliment\u00e9e par l&#8217;intol\u00e9rance envers les situations insatisfaisantes ou par les opportunit\u00e9s qui se sont pr\u00e9sent\u00e9es \u00bb.<\/p>\n<div class=\"acor acor--mkt\">\n<div class=\"\"><a rel=\"nofollow noopener\" class=\"aprev aprev--acor aprev--isq\" href=\"https:\/\/consigli24.ilsole24ore.com\/\" target=\"_blank\"><\/p>\n<figure class=\"aprev-img\"><\/figure>\n<p><\/a><\/div>\n<\/div>\n<p><h2 id=\"U402204964603eaC\">Plus de la moiti\u00e9 demandent une augmentation de salaire<\/h2>\n<\/p>\n<p class=\"atext\">La derni\u00e8re enqu\u00eate men\u00e9e par les consultants du travail de la Fondazione Studi aupr\u00e8s d&#8217;un \u00e9chantillon de 1 085 travailleurs r\u00e9v\u00e8le un d\u00e9sir g\u00e9n\u00e9ral d&#8217;innovation professionnelle.  5,5 % ont chang\u00e9 d&#8217;emploi au cours des deux derni\u00e8res ann\u00e9es, tandis que 14,4 % entreprennent des d\u00e9marches en ce sens.  A cela s&#8217;ajoutent 35,1% qui souhaitent un nouvel emploi.  Derri\u00e8re la d\u00e9mission, il y a surtout la recherche d&#8217;une am\u00e9lioration salariale (52,5% jugent cet aspect essentiel dans le nouvel emploi). <\/p>\n<\/div>\n<p><br \/>\n<br \/><a href=\"https:\/\/www.ilsole24ore.com\/art\/dagli-informatici-medici-ecco-l-identikit-chi-ha-annunciato-dimissioni-lavoro-AENByNZC\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\">ttn-fr-11<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00c9couter la version audio de l&#8217;article L&#8217;augmentation du nombre de travailleurs qui d\u00e9missionnent est avant tout aliment\u00e9e par le d\u00e9part des professionnels les plus qualifi\u00e9s : informaticiens, ing\u00e9nieurs, m\u00e9decins, architectes, chimistes, g\u00e9om\u00e8tres, mais aussi ouvriers qualifi\u00e9s et experts. 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