{"id":571575,"date":"2023-01-23T04:32:29","date_gmt":"2023-01-23T06:32:29","guid":{"rendered":"https:\/\/teknomers.com\/fr\/lobnl-en-tant-quemployeur\/"},"modified":"2023-01-23T04:32:31","modified_gmt":"2023-01-23T06:32:31","slug":"lobnl-en-tant-quemployeur","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/teknomers.com\/fr\/lobnl-en-tant-quemployeur\/","title":{"rendered":"L’OBNL en tant qu’employeur"},"content":{"rendered":"\n
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Chaque fois que je pense que la limite a \u00e9t\u00e9 atteinte, l’OBNL s’av\u00e8re \u00eatre un employeur encore pire que ce que je croyais possible. Partout o\u00f9 cette institution publique en a l’occasion, elle en paie la facture \u00e0 ses employ\u00e9s. Vous attendez d’un radiodiffuseur de service public qu’il donne l’exemple, vous obtenez un employeur vraiment d\u00e9figur\u00e9.<\/p>\n

Donc d\u00e9couvert de Volkskrant<\/em><\/a> la semaine derni\u00e8re que le contrat de travail de l’OBNL contient une clause p\u00e9nale tellement cons\u00e9quente que les avocats du travail sont choqu\u00e9s. Un salari\u00e9 qui enfreint une clause de confidentialit\u00e9 tr\u00e8s largement d\u00e9finie s’expose \u00e0 une amende de 5 000 euros. Plus “une amende de 1.000 euros par jour tant que l’infraction se poursuit”. Le compteur peut tourner \u00e0 l’infini, ce qui est tr\u00e8s inhabituel. En 2017, l’OBNL a introduit cette mesure parce que les employ\u00e9s de l’OBNL sont si souvent pass\u00e9s \u00e0 d’autres entreprises de m\u00e9dias. Au lieu de faire quelque chose au sujet du roulement \u00e9lev\u00e9 (meilleur employeur, quelqu’un<\/em>?), l’OBNL r\u00e8gle la facture aux salari\u00e9s. Et puis \u00eatre surpris quand les employ\u00e9s n’osent pas parler d’une culture de la peur. <\/p>\n

Plus t\u00f4t, il est apparu \u00e0 quel point la culture contractuelle flexible de l’OBNL est nocive. Si un diffuseur ne pouvait plus \u00e9viter de proposer un contrat \u00e0 dur\u00e9e ind\u00e9termin\u00e9e \u00e0 un employ\u00e9 apr\u00e8s quelques contrats annuels, l’entreprise demandait \u00e0 de talentueux cr\u00e9ateurs de m\u00e9dias de partir. Ils \u00e9taient alors autoris\u00e9s \u00e0 revenir plus tard, s’il \u00e9tait l\u00e9galement autoris\u00e9 de leur proposer \u00e0 nouveau un contrat temporaire. J’en connais quelques-uns personnellement. Ce n’\u00e9tait pas la qualit\u00e9 de leur travail. Ils ont ensuite remport\u00e9 les principaux prix des m\u00e9dias pour leurs podcasts et leurs reportages.<\/p>\n

Ces contrats courts ont \u00e9galement contribu\u00e9 \u00e0 la culture de la peur. En elle Expos\u00e9 DWDD<\/a> a \u00e9crit de Volkskrant<\/em> sur des contrats annuels. Ils s’assuraient que les employ\u00e9s continuaient d’\u00eatre pay\u00e9s si leur \u00e9mission n’\u00e9tait pas diffus\u00e9e, mais avaient pour effet secondaire d’\u00eatre condamn\u00e9s \u00e0 une amende s’ils partaient plus t\u00f4t.<\/p>\n

Peu importe \u00e0 quel point l’OBNL est dur pour le personnel sur le terrain, ils sont si gentils avec les gens au sommet. Eviter la norme Balkenende est encore une pratique courante au Mediapark. Ils ont des constructions de producteurs en plein air pour cela. <\/p>\n

Chambre des d\u00e9put\u00e9s appel\u00e9<\/a> l’OBNL \u00e0 la fin de l’ann\u00e9e derni\u00e8re pour enfin arr\u00eater cela. Les contrats \u00e0 dur\u00e9e ind\u00e9termin\u00e9e doivent \u00e9galement devenir la norme, car, a d\u00e9clar\u00e9 Peter Kwint (SP), “l’addiction \u00e0 la flexibilit\u00e9 au Mediapark est mauvaise pour les employ\u00e9s, les ind\u00e9pendants, un climat de travail s\u00fbr et la qualit\u00e9 des productions”.<\/p>\n

Chaque fois que quelque chose sur le mauvais employeur sort, l’OBNL murmure des excuses et promet de s’am\u00e9liorer. Cela le rend encore plus embarrassant. Ce n’est que s’ils sont pris qu’il y aura des progr\u00e8s. <\/p>\n

Les grandes entreprises de presse sont \u00e9galement coupables de pratiques d\u00e9plorables des employeurs, telles que le paiement de tarifs lamentables pour les pigistes. C’est d\u00e9cevant, mais c’est aussi dans la nature de la b\u00eate. Apr\u00e8s tout, les entreprises ont une derni\u00e8re responsabilit\u00e9 financi\u00e8re envers leurs actionnaires. <\/p>\n

Mais on peut s’attendre \u00e0 beaucoup plus d’un radiodiffuseur public. Au moins la d\u00e9cence. Mais plut\u00f4t un brillant exemple pour le reste du paysage m\u00e9diatique de ce \u00e0 quoi ressemble un emploi fiable. Quand l’OBNL assumera-t-il la fonction exemplaire qui sied \u00e0 une institution publique ?<\/p>\n

Ceci est la derni\u00e8re chronique d’Ernst-Jan Pfauth ici.<\/p>\n

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\t\tUne version de cet article est \u00e9galement parue dans le journal du 23 janvier 2023<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n


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