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Sara Bj\u00f6rk Gunnarsd\u00f3ttir avait une raison valable pour son absence. La star du football islandais a souhait\u00e9 accueillir son fils Ragnar dans un environnement familier. Elle est donc rest\u00e9e temporairement dans son pays d’origine pendant sa grossesse il y a deux ans. Elle \u00e9tait parfaitement claire sur son avenir professionnel : elle reviendrait. Mais Gunnarsd\u00f3ttir n’a pas eu \u00e0 compter sur le salaire de son club fran\u00e7ais Olympique Lyon pendant cette p\u00e9riode. Ce n’\u00e9tait, lui dit-on, pas personnel. C’\u00e9tait juste des affaires.<\/p>\n
C’est ainsi qu’a commenc\u00e9 une longue bataille judiciaire avec son club, un conflit qui s’est r\u00e9gl\u00e9 en faveur de Gunnarsd\u00f3ttir mardi dernier lorsque l’association mondiale de football FIFA a d\u00e9cid\u00e9 qu’elle aurait toujours droit \u00e0 une indemnit\u00e9 de 82 000 euros. Le syndicat mondial des joueurs FIFPro a qualifi\u00e9 la d\u00e9cision de “r\u00e9volutionnaire”.<\/p>\n
Ces derni\u00e8res ann\u00e9es, plusieurs joueuses de l’Eredivisie n\u00e9erlandaise ont \u00e9galement interrompu leur carri\u00e8re pour une grossesse. De Desiree van Lunteren et Chantal de Ridder \u00e0 l’exemple le plus c\u00e9l\u00e8bre Daphne Koster. Ils viennent d’\u00eatre pay\u00e9s. Leur visibilit\u00e9, dit Claudia van den Heiligenberg du syndicat des joueurs VVCS, a eu un effet important et \u00e9mancipateur. \u00ab Ils montrent que c’est possible. De nombreuses femmes, \u00e9galement aux Pays-Bas, ne connaissent pas leurs droits. Plus cela se produit souvent, plus il est consid\u00e9r\u00e9 comme normal. Parce que c’est fondamentalement ce que c’est.<\/p>\n
Van den Heiligenberg lui-m\u00eame, qui a jou\u00e9 au football en Eredivisie entre 2007 et 2015, n’a jamais vu cela comme une possibilit\u00e9. Si le d\u00e9sir d’avoir des enfants a d\u00e9j\u00e0 \u00e9t\u00e9 discut\u00e9 dans le vestiaire? \u00ab On ne nous a jamais dit explicitement que ce n’\u00e9tait pas possible, mais nous n’avons jamais eu le sentiment que c’\u00e9tait une option essentielle. On n’en parlait pas.” <\/p>\n
Fin 2020, la FIFA a annonc\u00e9 vouloir mieux prot\u00e9ger les footballeuses enceintes, quel que soit le pays ou le club o\u00f9 elles \u00e9voluent. De meilleures dispositions ont \u00e9t\u00e9 prises pour le maintien du paiement du salaire, la surveillance m\u00e9dicale et le cong\u00e9 de maternit\u00e9. Jusque-l\u00e0, les clubs eux-m\u00eames dictaient les conditions pour les joueuses enceintes. La d\u00e9cision appliqu\u00e9e \u00e0 la FIFA cette semaine cr\u00e9e un pr\u00e9c\u00e9dent mondial sp\u00e9cial, donnant du pouvoir aux joueurs du monde entier. <\/p>\n
Outre l’aspect juridique, il y a la culture footballistique dominante, o\u00f9 – souvent non \u00e9crites – s’appliquent des r\u00e8gles sociales. Un monde con\u00e7u pour et fa\u00e7onn\u00e9 par les hommes. Un environnement qui a toujours donn\u00e9 \u00e0 Gunnarsd\u00f3ttir “l’impression que c’\u00e9tait quelque chose de n\u00e9gatif que j’aie un b\u00e9b\u00e9”, comme elle a \u00e9crit dans le Players Tribune mardi<\/a>. <\/p>\n Marjan Olfers voit dans le fait qu’un club c\u00e9l\u00e8bre comme l’Olympique Lyon se sent \u00e0 l’aise d’ignorer les r\u00e8gles de la FIFA comme un exemple frappant de domination masculine. Elle est professeur de sport et de droit \u00e0 l’Universit\u00e9 libre d’Amsterdam. “Une base masculine, tout un cercle de r\u00e9alisateurs masculins, un journalisme sportif domin\u00e9 par les hommes, cela ne garantit pas exactement une culture favorable aux femmes”, dit-elle. \u00ab Dans un tel monde, les probl\u00e8mes touchant les femmes se retrouvent rapidement en marge. Qu’il s’agisse de la grossesse ou du tabou entourant les menstruations. De plus, dans le sport de haut niveau, vous n’\u00eates pr\u00e9cieux que si vous \u00eates disponible. Qui est enceinte, n’est tout simplement pas l\u00e0 pendant un certain temps. La question est, \u00e0 quel point est-ce mauvais? C’est un processus naturel que traversent les femmes. Cela fait partie de la vie. Vous devez accepter cela.<\/p>\n La r\u00e9cente correction judiciaire laisse entrevoir une \u00e9volution qui s’inscrit dans le cadre de l’\u00e9mancipation de la branche f\u00e9minine, dit Olfers. \u00ab Bien que le processus soit difficile, le football f\u00e9minin prend progressivement forme, \u00e0 la fois en termes de niveau et d’acceptation. Cela force une nouvelle culture au sein des clubs. Parce que, h\u00e9, maintenant il y a aussi des femmes qui se prom\u00e8nent dans le club. De temps en temps, cela provoque un affrontement, comme cette affaire judiciaire en France. Il d\u00e9colle les couches d’un secteur domin\u00e9 par les hommes, tr\u00e8s lentement. <\/p>\n Le droit du travail aux Pays-Bas offre une protection aux joueuses de football enceintes avec un contrat de travail. Seuls trois clubs de Premier League sont li\u00e9s par une convention collective : l’Ajax, le PSV et la Twente. Ce n’est pas toujours le cas pour d’autres clubs plus petits, qui travaillent souvent avec des contrats \u00e0 court terme, des conditions moins impressionnantes et o\u00f9 il y a souvent des r\u00e9gimes de d\u00e9penses. <\/p>\n Cette loi fondamentale du travail a plus de poids que tout autre accord, dit Olfers. \u00ab On peut sauter haut et bas avec toutes sortes de r\u00e9glementations des associations sportives, mais ces dispositions restent subordonn\u00e9es au droit du travail. Egalement tous les accords qui ne couvrent pas le cong\u00e9 de maternit\u00e9. Ensuite, les m\u00eames r\u00e8gles s’appliquent que pour un assistant administratif ou un journaliste. Pendant la grossesse, les employeurs devraient continuer \u00e0 payer. En tant que club, vous ne pouvez pas simplement ignorer cela \u00bb.<\/p>\n Kees Punt, directrice de la branche f\u00e9minine de l’ADO Den Haag, constate \u00e9galement que la question, suscit\u00e9e par les nouvelles r\u00e8gles de la FIFA, est de plus en plus discut\u00e9e au sein du club. Bien s\u00fbr, souligne-t-il, les salaires chez ADO sont “consid\u00e9rablement plus bas” que dans un club comme Lyon ou l’Ajax. Sur les 26 joueuses qui se prom\u00e8nent chez ADO, six femmes sont actuellement sous contrat professionnel. <\/p>\n ADO est impliqu\u00e9e depuis la fondation de l’Eredivisie en 2007 et a d\u00fb faire face \u00e0 une grossesse en s\u00e9lection il y a trois ans lorsque Priscilla Mesker a annonc\u00e9 sa grossesse. Tant son indemnit\u00e9 de d\u00e9penses – elle n’\u00e9tait pas en possession d’un contrat professionnel – que son projet de voiture se sont poursuivis comme d’habitude. Et selon Punt, il n’y a pas de discussion \u00e0 ce sujet. “Parce que quelle est la diff\u00e9rence entre quelqu’un qui se d\u00e9chire un ligament crois\u00e9 et ne peut pas jouer pendant neuf mois et quelqu’un qui est enceinte et qui est absent pendant un certain temps. Nous ne voulons l\u00e2cher personne.” Selon ses propres termes, le club souhaite inclure sp\u00e9cifiquement le droit au cong\u00e9 de maternit\u00e9 dans les nouveaux accords qu’il conclura \u00e0 l’avenir. Ce n’\u00e9tait pas le cas jusqu’\u00e0 maintenant.<\/p>\nQuelque chose de beau dans ton ventre<\/h2>\n