{"id":564370,"date":"2023-01-18T13:24:24","date_gmt":"2023-01-18T15:24:24","guid":{"rendered":"https:\/\/teknomers.com\/fr\/qualite-du-travail-italie-en-retard-dans-le-sud-travailleuses-et-jeunes-carriere-obsolete\/"},"modified":"2023-01-18T13:24:25","modified_gmt":"2023-01-18T15:24:25","slug":"qualite-du-travail-italie-en-retard-dans-le-sud-travailleuses-et-jeunes-carriere-obsolete","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/teknomers.com\/fr\/qualite-du-travail-italie-en-retard-dans-le-sud-travailleuses-et-jeunes-carriere-obsolete\/","title":{"rendered":"Qualit\u00e9 du travail, Italie en retard dans le Sud, travailleuses et jeunes.  Carri\u00e8re obsol\u00e8te"},"content":{"rendered":"<p> <br \/>\n<\/p>\n<div>\n<p><button class=\"aembed-audio \" type=\"button\"><span class=\"icon icon-listen-small icon--status\"\/>\u00c9couter la version audio de l&#8217;article<\/button><\/p>\n<p class=\"atext\">L&#8217;Italie promue de moiti\u00e9 sur la qualit\u00e9 du travail.  Bonnes entreprises et travailleurs du Centre et du Nord, arri\u00e8re Sud, travailleurs et jeunes.  Il reste immobile du point de vue de la possibilit\u00e9 de faire carri\u00e8re.  C&#8217;est donc un pays en clair-obscur qu&#8217;il ressort de la cinqui\u00e8me enqu\u00eate des chercheurs de l&#8217;INAPP (Institut national d&#8217;analyse des politiques publiques) sur la qualit\u00e9 du travail, pr\u00e9sent\u00e9e \u00e0 Rome \u00e0 l&#8217;Auditorium.  La recherche a impliqu\u00e9 plus de 15 000 employ\u00e9s (\u00e2g\u00e9s de plus de 17 ans) et 5 000 entreprises \u00e0 l&#8217;\u00e9chelle nationale.<\/p>\n<p><h2 id=\"U402178795461i2H\">Italie juste milieu <\/h2>\n<\/p>\n<p class=\"atext\">Un sondage qui place l&#8217;Italie dans une sorte de \u00ab juste milieu \u00bb entre ceux o\u00f9 la qualit\u00e9 du travail est la plus \u00e9lev\u00e9e, comme les pays scandinaves mais aussi l&#8217;Allemagne, l&#8217;Autriche, la Suisse et les pays de l&#8217;Est qui sont surtout en bas du classement protection insuffisante sur le march\u00e9 du travail et l&#8217;environnement de travail (OCDE).  En particulier, 24% des travailleurs italiens per\u00e7oivent leur sant\u00e9 en danger au travail, cet aspect est plus pr\u00e9occupant dans le Sud (28%) et chez les fonctionnaires (30%).  Par ailleurs, plus d&#8217;un tiers des travailleurs (37%) d\u00e9clarent n&#8217;avoir aucune flexibilit\u00e9 en mati\u00e8re d&#8217;horaires de travail, cet aspect est encore plus marqu\u00e9 chez les femmes (42%) surtout si elles sont employ\u00e9es dans le secteur public (50%).<\/p>\n<p><h2 id=\"U402178795461vgD\">L&#8217;immobilisme dans les carri\u00e8res professionnelles <\/h2>\n<\/p>\n<p class=\"atext\">Un autre \u00e9l\u00e9ment critique qui ressort du rapport concerne la stagnation des carri\u00e8res professionnelles, qui concerne 69% des personnes en emploi et a des valeurs encore plus \u00e9lev\u00e9es chez les fonctionnaires et les jeunes de 18-34 ans (73%).  A tout cela s&#8217;ajoute une routinisation croissante des activit\u00e9s de travail, qui concerne particuli\u00e8rement les travailleurs du Sud, o\u00f9 71% des actifs occup\u00e9s d\u00e9clarent exercer principalement des activit\u00e9s r\u00e9p\u00e9titives et ceux employ\u00e9s dans de tr\u00e8s petites r\u00e9alit\u00e9s productives (1-5 actifs) ( 68 %).<\/p>\n<p><h2 id=\"U402178795461vUG\">Le levier de l&#8217;innovation en gestion des ressources humaines<\/h2>\n<\/p>\n<p class=\"atext\">Pour augmenter la qualit\u00e9 du travail, les analyses indiquent qu&#8217;il est n\u00e9cessaire d&#8217;am\u00e9liorer la gestion des ressources humaines et de miser sur l&#8217;innovation.  Celles qui l&#8217;ont fait, nous parlons d&#8217;environ 8% des entreprises italiennes, ont vu leur comp\u00e9titivit\u00e9 sur les march\u00e9s augmenter et en m\u00eame temps la qualit\u00e9 du travail de leurs employ\u00e9s.  Ce sont les entreprises &#8220;smart&#8221; (intelligentes) telles que rebaptis\u00e9es par l&#8217;Inapp.  Des entreprises qui se caract\u00e9risent \u00e9galement par une large participation tant \u00e0 la planification des activit\u00e9s (54,1% des cas), qu&#8217;\u00e0 la discussion des changements organisationnels (73,6%) et une attention \u00e0 la question de l&#8217;\u00e9quilibre vie-travail (81% des entreprises consid\u00e8rent que le travail -\u00e9quilibre de vie \u00e0 la charge de l&#8217;entreprise).  Pour ces entreprises, la qualit\u00e9 du travail n&#8217;est pas un co\u00fbt, mais plut\u00f4t un moteur.<\/p>\n<div class=\"acor acor--mkt\">\n<div class=\"\"><a rel=\"nofollow noopener\" class=\"aprev aprev--acor aprev--isq\" href=\"https:\/\/consigli24.ilsole24ore.com\/\" target=\"_blank\"><\/p>\n<figure class=\"aprev-img\"><\/figure>\n<p><\/a><\/div>\n<\/div>\n<p><h2 id=\"U402178795461xWB\">Entreprises intelligentes<\/h2>\n<\/p>\n<p class=\"atext\">Parmi les entreprises &#8220;intelligentes&#8221;, l&#8217;introduction de changements et d&#8217;innovations a g\u00e9n\u00e9r\u00e9 une augmentation de la productivit\u00e9 dans 85% des cas et dans 78% du chiffre d&#8217;affaires, mais aussi, dans environ 70% des cas, une augmentation \u00e0 la fois du bien-\u00eatre et de la motivation des ouvriers.  De plus, dans ces entreprises, les travailleurs ont une plus grande stabilit\u00e9 d&#8217;emploi (dans 91 % d&#8217;entre elles, il n&#8217;y a pas de travailleurs \u00e0 dur\u00e9e d\u00e9termin\u00e9e, et dans 78 % des cas, la pr\u00e9carit\u00e9 entra\u00eene une stabilisation ult\u00e9rieure).  Outre les smart, trois autres cat\u00e9gories d&#8217;entreprises \u00e9mergent dans l&#8217;\u00e9tude Inapp : les \u00ab traditionnelles de qualit\u00e9 \u00bb (50 % des entreprises italiennes) avec un nombre \u00e9lev\u00e9 de salari\u00e9s permanents, une faible propension au smart working et un niveau de innovation;  les \u00ab hybrides \u00bb caract\u00e9ris\u00e9es par un haut niveau de CDD et une faible propension au fonctionnement intelligent des activit\u00e9s (20 % des entreprises italiennes) et, enfin, les \u00ab r\u00e9silientes \u00bb tant en termes de gestion des ressources humaines que d&#8217;innovation (16 % des entreprises italiennes). <\/p>\n<\/div>\n<p><br \/>\n<br \/><a href=\"https:\/\/www.ilsole24ore.com\/art\/qualita-lavoro-italia-indietro-mezzogiorno-lavoratrici-e-giovani-palo-possibilita-fare-carriera-AEROAcXC\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\">ttn-fr-11<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00c9couter la version audio de l&#8217;article L&#8217;Italie promue de moiti\u00e9 sur la qualit\u00e9 du travail. 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