Tim Cook a demand\u00e9 \u00e0 Apple de r\u00e9duire son salaire de 40% cette ann\u00e9e, selon Apple. La demande vient en r\u00e9ponse aux critiques des investisseurs. Ils estiment que le salaire du PDG est trop peu d\u00e9pendant des performances de l’entreprise.<\/p>\n
Malgr\u00e9 la coupe, Cook continue d’\u00eatre g\u00e9n\u00e9reusement r\u00e9compens\u00e9. S’il atteint les objectifs n\u00e9cessaires, il pourrait encore toucher 49 millions de dollars (45,2 millions d’euros).<\/p>\n<\/div>\n
La r\u00e9mun\u00e9ration est principalement vers\u00e9e sous forme de packages d’actions. En tant qu’actionnaire, Cook re\u00e7oit une part des b\u00e9n\u00e9fices qui peut \u00eatre assez importante. Apple est une entreprise tr\u00e8s rentable. L’ann\u00e9e derni\u00e8re, le b\u00e9n\u00e9fice net \u00e9tait de pr\u00e8s de 100 milliards de dollars.<\/p>\n<\/div>\n
Apple a r\u00e9cemment re\u00e7u des critiques de plusieurs grands investisseurs concernant l’\u00e9norme compensation de Cook. Selon le cabinet de conseil financier ISS, la moiti\u00e9 de la r\u00e9mun\u00e9ration du CEO ne d\u00e9pend pas d’objectifs de performance. Cook obtiendrait ce bonus de toute fa\u00e7on.<\/p>\n<\/div>\n