{"id":553269,"date":"2023-01-11T11:11:24","date_gmt":"2023-01-11T13:11:24","guid":{"rendered":"https:\/\/teknomers.com\/fr\/travailler-intelligemment-au-changement-ministre-calderone-de-nouvelles-garanties\/"},"modified":"2023-01-11T11:11:26","modified_gmt":"2023-01-11T13:11:26","slug":"travailler-intelligemment-au-changement-ministre-calderone-de-nouvelles-garanties","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/teknomers.com\/fr\/travailler-intelligemment-au-changement-ministre-calderone-de-nouvelles-garanties\/","title":{"rendered":"Travailler intelligemment au changement.  Ministre Calderone : &#8220;De nouvelles garanties&#8221;"},"content":{"rendered":"<p> <br \/>\n<\/p>\n<div>\n<p><button class=\"aembed-audio \" type=\"button\"><span class=\"icon icon-listen-small icon--status\"\/>\u00c9couter la version audio de l&#8217;article<\/button><\/p>\n<p class=\"atext\">Des changements se profilent pour le travail intelligent : d\u00e9finir une plate-forme de droits et de protections communes \u00e0 tous les travailleurs &#8211; travailleurs intelligents et non &#8211; en termes de s\u00e9curit\u00e9, contre les accidents et les maladies professionnelles.  Le cadre r\u00e9glementaire actuel, selon la ministre du Travail, Marina Calderone, est d\u00e9pass\u00e9 : \u00ab La structure de la loi 81\/2017 n&#8217;est plus suffisante pour inclure les exp\u00e9riences faites pendant la pand\u00e9mie &#8211; a-t-elle dit -.  Ce montage est \u00e0 revoir.  Il faut intervenir pour que le mod\u00e8le hybride trouve sa connotation et devienne un outil de travail continu et constant pour toutes les entreprises publiques et priv\u00e9es\u00bb.<\/p>\n<p class=\"atext\">Tout d&#8217;abord, il convient de rappeler que le smart working, ou smart working, est un hybride car la prestation de travail s&#8217;effectue en partie \u00e0 l&#8217;int\u00e9rieur des locaux de l&#8217;entreprise et en partie \u00e0 l&#8217;ext\u00e9rieur, sans poste de travail fixe, uniquement dans la limite de la dur\u00e9e maximale du travail quotidien et les heures de travail hebdomadaires d\u00e9coulant de la loi et de la n\u00e9gociation collective, avec la m\u00eame r\u00e9mun\u00e9ration accord\u00e9e \u00e0 ceux qui travaillent en face \u00e0 face.<\/p>\n<p><h2 id=\"U402151797201w1D\">Droits et protections communs \u00e0 tous les travailleurs<\/h2>\n<\/p>\n<p class=\"atext\">Le ministre Calderone a rappel\u00e9 \u00e0 plusieurs reprises que le mod\u00e8le r\u00e9glementaire de travail intelligent esquiss\u00e9 en 2017 &#8220;n&#8217;est pas celui que nous avons connu pendant le Covid&#8221;, et c&#8217;est l&#8217;exemple d'&#8221;une r\u00e8gle en vigueur aujourd&#8217;hui qui est d\u00e9j\u00e0 d\u00e9pass\u00e9e par rapport aux mod\u00e8les actuels&#8221;.  Selon le ministre, une &#8220;nouvelle approche&#8221; est n\u00e9cessaire pour d\u00e9passer la pratique consistant \u00e0 &#8220;fixer des fronti\u00e8res rigides&#8221;, il faut d\u00e9finir une &#8220;plate-forme de droits et de protections commune \u00e0 tous les travailleurs, quel que soit le type de classification, puis intervenir sur chaque type individuel avec des mesures ad hoc et par un investissement dans la n\u00e9gociation de second niveau afin de coudre les r\u00e8gles sur les besoins de la r\u00e9alit\u00e9 productive individuelle \u00bb.<\/p>\n<p><h2 id=\"U402151797201lTG\"> <b>Modifications du texte consolid\u00e9 sur la s\u00e9curit\u00e9 et nouvelles directives<\/b> <\/h2>\n<\/p>\n<p class=\"atext\">La diffusion du travail intelligent, toujours selon Calderone, pose \u00e9galement la n\u00e9cessit\u00e9 de r\u00e9former la loi consolid\u00e9e sur la s\u00e9curit\u00e9, \u00e0 travers de nouvelles lignes directrices pour les entreprises et les travailleurs intelligents : \u00ab La pouss\u00e9e num\u00e9rique a mis en crise les mod\u00e8les de travail traditionnels pr\u00e9-pand\u00e9miques &#8211; est le raisonnement du propri\u00e9taire du d\u00e9partement de via Flavia.  Le travail intelligent est entr\u00e9 dans le groupe des postes facilement activables, mais c&#8217;est pour cette raison qu&#8217;il est n\u00e9cessaire de prendre en compte d&#8217;\u00e9ventuels nouveaux types d&#8217;accidents et de maladies professionnelles.  dans ce sc\u00e9nario, nous avons besoin d&#8217;une formation plus cibl\u00e9e, d&#8217;une activit\u00e9 de contr\u00f4le diff\u00e9rente pour les entreprises et les travailleurs intelligents \u00e9galement par le biais de changements r\u00e9glementaires&#8221;.  De l\u00e0, toujours selon Calderone, &#8220;l&#8217;urgence de nouvelles directives&#8221; se pose.  Le premier &#8220;Protocole national sur le travail en mode agile&#8221; dans le secteur priv\u00e9 remonte au 7 d\u00e9cembre 2021, avec les orientations arr\u00eat\u00e9es par le minist\u00e8re du Travail et les partenaires sociaux. <\/p>\n<div class=\"acor acor--mkt\">\n<div class=\"\"><a rel=\"nofollow noopener\" class=\"aprev aprev--acor aprev--isq\" href=\"https:\/\/consigli24.ilsole24ore.com\/\" target=\"_blank\"><\/p>\n<figure class=\"aprev-img\"><\/figure>\n<p><\/a><\/div>\n<\/div>\n<p><h2 id=\"U402151797201G0C\"> <b>Le travail intelligent pour les personnes fragiles a \u00e9t\u00e9 prolong\u00e9 jusqu&#8217;au 31 mars<\/b> <\/h2>\n<\/p>\n<p class=\"atext\">La loi de finances 2023 a prolong\u00e9 jusqu&#8217;au 31 mars 2023, pour les travailleurs dits fragiles &#8211; salari\u00e9s du public et du priv\u00e9 -, l&#8217;ex\u00e9cution de la prestation de travail en smart working, en les affectant \u00e9galement \u00e0 un emploi diff\u00e9rent (compris dans la m\u00eame cat\u00e9gorie ou domaine d&#8217;activit\u00e9). (classification d\u00e9finie par les conventions collectives), sans r\u00e9duction de salaire, sans pr\u00e9judice de l&#8217;application des dispositions de la convention collective si plus favorables.<\/p>\n<\/div>\n<p><br \/>\n<br \/><a href=\"https:\/\/www.ilsole24ore.com\/art\/smart-working-la-modifica-ministra-calderone-nuove-tutele-AEdusmVC\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\">ttn-fr-11<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00c9couter la version audio de l&#8217;article Des changements se profilent pour le travail intelligent : d\u00e9finir une plate-forme de droits et de protections communes \u00e0 tous les travailleurs &#8211; travailleurs intelligents et non &#8211; en termes de s\u00e9curit\u00e9, contre les accidents et les maladies professionnelles. 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