Tout le monde est parfois malade. En r\u00e8gle g\u00e9n\u00e9rale, les employ\u00e9s continuent de recevoir leur plein salaire de leur employeur pendant les six premi\u00e8res semaines de cong\u00e9 de maladie, apr\u00e8s quoi l’obligation de l’employeur de continuer \u00e0 payer les salaires prend fin et l’employ\u00e9 doit demander une indemnit\u00e9 de maladie.<\/p>\n
Les assur\u00e9s n’ont qu’\u00e0 remplir un formulaire pour demander une indemnit\u00e9 de maladie<\/h2>\n
C’est tr\u00e8s simple : La compagnie d’assurance maladie obligatoire doit \u00eatre inform\u00e9e de la maladie dans la semaine suivant le d\u00e9but du cong\u00e9 de maladie en pr\u00e9sentant le certificat m\u00e9dical d’incapacit\u00e9 de travail – soit par le cabinet du m\u00e9decin, soit par l’assur\u00e9 lui-m\u00eame. Cette \u00e9tape a d\u00e9j\u00e0 \u00e9t\u00e9 effectu\u00e9e lorsque vous demandez une indemnit\u00e9 de maladie. <\/p>\n
A la fin des six semaines depuis le d\u00e9but du cong\u00e9 de maladie, l’employeur informe la compagnie d’assurance de la fin de la poursuite du paiement du salaire et du salaire actuel de l’assur\u00e9. L’assur\u00e9 re\u00e7oit alors automatiquement un questionnaire num\u00e9rique ou postal de la compagnie d’assurance. Celui-ci doit \u00eatre rempli honn\u00eatement et soigneusement. Enfin, la compagnie d’assurance maladie n’a qu’\u00e0 v\u00e9rifier le questionnaire, puis l’indemnit\u00e9 de maladie sera vers\u00e9e. Selon “Die Techniker”, c’est 70% du salaire, mais un maximum de 90% du salaire net et en 2023 un maximum de 116,38 euros par jour. L’assur\u00e9 peut encore devoir payer des cotisations sociales et d’assurance retraite. Aucune prime d’assurance maladie n’est due pendant la p\u00e9riode pendant laquelle l’indemnit\u00e9 de maladie est pay\u00e9e.\n<\/p>\n
Attention\u00a0: les indemnit\u00e9s de maladie ne sont disponibles que pour les employ\u00e9s b\u00e9n\u00e9ficiant d’une assurance maladie l\u00e9gale<\/h2>\n
Mais tout le monde ne continuera pas automatiquement \u00e0 recevoir son salaire dans les six premi\u00e8res semaines apr\u00e8s un cong\u00e9 de maladie. Par exemple, les personnes qui sont employ\u00e9es par leur employeur actuel depuis moins de quatre semaines et les travailleurs ind\u00e9pendants. Les premiers peuvent demander une indemnit\u00e9 de maladie d\u00e8s le d\u00e9but de l’arr\u00eat de travail, les seconds doivent au pr\u00e9alable signer une d\u00e9claration dite de choix aupr\u00e8s de la caisse d’assurance maladie dans laquelle ils d\u00e9cident d’un tarif d’indemnit\u00e9 de maladie. Vous devrez alors payer des cotisations d’assurance plus \u00e9lev\u00e9es, mais vous recevrez une indemnit\u00e9 de maladie \u00e0 partir du 43e jour d’arr\u00eat de travail. <\/p>\n
M\u00eame les assur\u00e9s priv\u00e9s ne sont pas automatiquement couverts. C’est l\u00e0 qu’intervient l’assurance indemnit\u00e9 journali\u00e8re maladie, qui prend effet en cas d’arr\u00eat maladie plus long et offre des prestations similaires \u00e0 l’indemnit\u00e9 l\u00e9gale de maladie.\n<\/p>\n
Bureau \u00e9ditorial finanzen.net\n<\/p>\n
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Sources des images : Morsa Images\/Getty Images, Marian Weyo\/Shutterstock.com<\/p>\n<\/div>\n
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