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Alors que l’incapacit\u00e9 professionnelle (UB) et l’incapacit\u00e9 de travail (AU) sont famili\u00e8rement utilis\u00e9es comme synonymes, les deux termes d\u00e9crivent des situations compl\u00e8tement diff\u00e9rentes. Les personnes incapables de travailler sont temporairement incapables d’exercer leurs fonctions professionnelles. Il est crucial que l’incapacit\u00e9 de travail d\u00e9crive une condition temporaire et implique la perspective d’une am\u00e9lioration et d’un retour au travail. Par exemple, en cas d’infection virale ou de fracture osseuse, un m\u00e9decin vous mettra provisoirement en arr\u00eat maladie, accompagn\u00e9 d’un certificat d’incapacit\u00e9 de travail.
La situation d’incapacit\u00e9 professionnelle, quant \u00e0 elle, d\u00e9crit un \u00e9tat permanent. L’incapacit\u00e9 de travail est d\u00e9finie comme une personne qui a peu de chances de pouvoir poursuivre son dernier emploi \u00e0 long terme, par exemple en raison d’une maladie chronique. Un rapport m\u00e9dical d\u00e9cide ensuite si une personne est incapable de travailler.\n<\/p>\n
Si une incapacit\u00e9 professionnelle est constat\u00e9e et qu’une assurance incapacit\u00e9 professionnelle est disponible, l’assur\u00e9 versera une rente si les personnes concern\u00e9es ont perdu au moins la moiti\u00e9 de leur capacit\u00e9 contributive. Les personnes sans assurance invalidit\u00e9 n’ont droit qu’\u00e0 une pension d’invalidit\u00e9.
En cas d’incapacit\u00e9 temporaire de travail, la prise en charge est assur\u00e9e par la caisse maladie et l’employeur. Les employ\u00e9s assur\u00e9s par la loi re\u00e7oivent leur salaire normal de leur employeur pendant six semaines en cas de maladie. Si l’incapacit\u00e9 de travail dure plus longtemps, la caisse d’assurance maladie verse une indemnit\u00e9 de maladie qui s’\u00e9l\u00e8ve au maximum \u00e0 70 % du salaire brut et ne d\u00e9passe pas le montant maximum de 112,88 euros par jour civil. Le droit \u00e0 l’indemnit\u00e9 de maladie est limit\u00e9 \u00e0 une p\u00e9riode de 78 semaines sur trois ans et est r\u00e9duit de la p\u00e9riode de six semaines de paiement continu du salaire par l’employeur. Les personnes b\u00e9n\u00e9ficiant d’une assurance maladie priv\u00e9e n’ont pas droit \u00e0 l’indemnit\u00e9 l\u00e9gale de maladie en cas d’incapacit\u00e9 de travail prolong\u00e9e et doivent envisager de souscrire une assurance priv\u00e9e d’indemnit\u00e9s journali\u00e8res de maladie.
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Les personnes qui souhaitent une assurance compl\u00e9mentaire contre l’incapacit\u00e9 de travail ont la possibilit\u00e9 d’ajouter une clause dite AU \u00e0 leur assurance invalidit\u00e9. Gr\u00e2ce \u00e0 une telle clause AU, les assur\u00e9s re\u00e7oivent des prestations de l’assurance invalidit\u00e9 professionnelle, m\u00eame s’il n’y a pas d’incapacit\u00e9 professionnelle permanente. L’assurance invalidit\u00e9 avec clause AU paie r\u00e9troactivement en cas d’incapacit\u00e9 de travail d’au moins quatre mois afin de combler l’\u00e9cart de revenu entre la fin du maintien du paiement du salaire par l’employeur et la reprise de l’emploi.\n<\/p>\n
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