{"id":53722,"date":"2022-03-25T15:53:22","date_gmt":"2022-03-25T17:53:22","guid":{"rendered":"https:\/\/teknomers.com\/fr\/les-principales-agences-pour-lemploi-aideront-les-ukrainiens-a-trouver-du-travail-a-partir-davril\/"},"modified":"2022-03-25T15:53:27","modified_gmt":"2022-03-25T17:53:27","slug":"les-principales-agences-pour-lemploi-aideront-les-ukrainiens-a-trouver-du-travail-a-partir-davril","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/teknomers.com\/fr\/les-principales-agences-pour-lemploi-aideront-les-ukrainiens-a-trouver-du-travail-a-partir-davril\/","title":{"rendered":"Les principales agences pour l’emploi aideront les Ukrainiens \u00e0 trouver du travail \u00e0 partir d’avril"},"content":{"rendered":"\n
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De grandes agences de placement n\u00e9erlandaises aideront les r\u00e9fugi\u00e9s ukrainiens \u00e0 trouver du travail \u00e0 partir d’avril. D\u00e8s lors, le cabinet esp\u00e8re pouvoir faire une exception au permis de travail pour les Ukrainiens. <\/p>\n<\/div>\n

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Il y a une obligation de d\u00e9claration pour l’employeur et ils doivent \u00e9galement \u00eatre employ\u00e9s.<\/p>\n<\/section>\n

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Traduire des documents importants<\/strong>
OTTO Work Force \u00e0 Venray veut aider les Ukrainiens \u00e0 trouver du travail aux Pays-Bas \u00e0 partir d’avril. Des questions pratiques telles que la traduction des contrats et des instructions de travail en ukrainien sont en cours d’\u00e9laboration. L’entreprise est \u00e9galement pleinement engag\u00e9e dans l’accueil des r\u00e9fugi\u00e9s aux Pays-Bas, mais aussi en Pologne. “Le tableau est que cela concerne principalement les femmes, les enfants et les personnes \u00e2g\u00e9es”, explique le PDG Frank van Gool.<\/p>\n<\/section>\n

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S\u00e9jour plus long<\/strong>
Selon lui, les r\u00e9fugi\u00e9s doivent d’abord se d\u00e9tendre et recevoir de bons logements o\u00f9 ils pourront rester plus longtemps. De nombreux Ukrainiens appellent d\u00e9j\u00e0 OTTO qui aimeraient travailler aux Pays-Bas. Selon Van Gool, il s’agit principalement de femmes.<\/p>\n<\/section>\n

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Ouverture des postes vacants<\/strong>
Randstad essaie de trouver des emplois pour les r\u00e9fugi\u00e9s ukrainiens lorsqu’ils arrivent dans un pays d’accueil comme les Pays-Bas. L’entreprise appelle tous les employeurs \u00e0 ouvrir leurs postes vacants \u00e0 ces personnes. “Le travail a le potentiel d’assurer la s\u00e9curit\u00e9, la dignit\u00e9 et l’ind\u00e9pendance – des choses dont les personnes d\u00e9plac\u00e9es ont le plus besoin”, a d\u00e9clar\u00e9 l’agence.<\/p>\n<\/section>\n

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\u00c9ducation et travail<\/strong>
Manpower dit qu’il aidera les r\u00e9fugi\u00e9s du monde entier avec une formation et un travail, s’ils ont un statut l\u00e9gal et sont en possession d’un permis de travail. Cela se produit \u00e9galement en collaboration avec des organisations de r\u00e9fugi\u00e9s. ManpowerGroup a mis en place une \u00e9quipe sp\u00e9ciale qui travaille depuis la Pologne pour organiser le premier accueil. “De nombreux r\u00e9fugi\u00e9s ukrainiens restent pour le moment dans le pays voisin. Il y a actuellement environ 15 000 r\u00e9fugi\u00e9s ukrainiens enregistr\u00e9s aux Pays-Bas”, indique un communiqu\u00e9 de Manpower.<\/p>\n<\/section>\n

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Test du march\u00e9 du travail<\/strong>
Un examen du march\u00e9 du travail est toujours requis pour un permis de travail. Les entreprises doivent l’utiliser pour d\u00e9montrer qu’il n’y a pas de candidats appropri\u00e9s dans les pays de l’Espace \u00e9conomique europ\u00e9en. Il est donc presque impossible d’embaucher des travailleurs de l’ext\u00e9rieur de ces pays comme l’Ukraine.<\/p>\n<\/section>\n

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Protection temporaire<\/strong>
Cependant, le 4 mars de cette ann\u00e9e, l’Union europ\u00e9enne a adopt\u00e9 la directive sur la protection temporaire, qui permet aux Ukrainiens qui le souhaitent d\u00e9j\u00e0 de travailler. Si l’inspection du travail trouve un Ukrainien lors d’une inspection chez un employeur, il sera v\u00e9rifi\u00e9 si l’employeur a postul\u00e9 pour un emploi \u00e0 l’UWV. En outre, aucun crit\u00e8re du march\u00e9 du travail n’est appliqu\u00e9. Si la demande n’a pas encore \u00e9t\u00e9 faite, l’employeur disposera tout de m\u00eame de deux jours pour le faire. La demande aupr\u00e8s de l’UWV agit donc d\u00e9j\u00e0 comme une sorte d’obligation de notification.<\/p>\n<\/section>\n<\/div>\n


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