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Selon les conclusions des instituts de recherche \u00e9conomique KfW Research et Ifo, le commerce de d\u00e9tail allemand souffre \u00e9galement d’un manque de personnel sp\u00e9cialis\u00e9. Ainsi, au quatri\u00e8me trimestre, 40,6 % des entreprises de vente au d\u00e9tail interrog\u00e9es se sont plaintes que les activit\u00e9s commerciales \u00e9taient \u00ab entrav\u00e9es par un manque de travailleurs qualifi\u00e9s \u00bb.<\/p>\n
C’est le r\u00e9sultat de l’\u00e9tude “KfW-ifo Skilled Workers Barometer”, dont les r\u00e9sultats ont \u00e9t\u00e9 publi\u00e9s mardi. Il est bas\u00e9 sur une enqu\u00eate aupr\u00e8s d’environ 9 000 entreprises de divers secteurs. La semaine derni\u00e8re, le Centre de comp\u00e9tence pour les travailleurs qualifi\u00e9s (Kofa) de l’Institut \u00e9conomique allemand (IW), citant ses propres conclusions, a mis en garde contre une intensification de la p\u00e9nurie de travailleurs qualifi\u00e9s dans le commerce de d\u00e9tail.<\/p>\n
Selon le barom\u00e8tre de la main-d’\u0153uvre qualifi\u00e9e KfW-ifo, les probl\u00e8mes sont encore plus importants dans les secteurs des services et de la fabrication que dans le commerce. Dans ces segments, 48,2 et 42,1 % des entreprises ont vu leur activit\u00e9 pes\u00e9e par le manque de personnel sp\u00e9cialis\u00e9. Parmi toutes les entreprises interrog\u00e9es, la part est de 45,7 %.<\/p>\n
La KfW a \u00e9galement soulign\u00e9 que les d\u00e9ficits ne pouvaient pas \u00eatre combl\u00e9s par les personnes actuellement \u00e0 la recherche d’un emploi : la moiti\u00e9 d’entre elles n’\u00e9taient “seulement qualifi\u00e9es que comme aides”, selon un communiqu\u00e9. Afin d’\u00e9viter une charge croissante sur l’\u00e9conomie globale en raison du vieillissement de la population, la KfW voit donc \u00ab la n\u00e9cessit\u00e9 d’une immigration cibl\u00e9e sur le march\u00e9 du travail \u00bb.<\/p>\n
Fritzi K\u00f6hler-Geib, l’\u00e9conomiste en chef de la KfW, a appel\u00e9 \u00e0 des mesures appropri\u00e9es : “L’Allemagne est confront\u00e9e \u00e0 un changement structurel d\u00e9mographique de dimensions historiques”, a-t-elle d\u00e9clar\u00e9 dans un communiqu\u00e9. \u00ab Avec une immigration nette nulle, le nombre de personnes en \u00e2ge de travailler entre 20 et 66 ans chuterait de 9,3 millions, soit 18 %, d’ici 2040. Sans contre-mesures rapides et suffisantes, la p\u00e9nurie de main-d’\u0153uvre qualifi\u00e9e continuera donc d’augmenter.<\/p>\n
Le changement d\u00e9mographique est “d’une telle ampleur qu’il faut agir simultan\u00e9ment sur plusieurs leviers pour assurer la prosp\u00e9rit\u00e9 tout en ma\u00eetrisant les grands d\u00e9fis, avant tout la transformation vers une \u00e9conomie verte et num\u00e9rique”, a exig\u00e9 K\u00f6hler-Geib. En plus de l’immigration cibl\u00e9e de travailleurs \u00e9trangers qualifi\u00e9s, elle a \u00e9galement inclus “une augmentation de la participation au march\u00e9 du travail de tous ceux qui sont d\u00e9j\u00e0 en Allemagne, \u00e0 savoir les femmes, les salari\u00e9s \u00e2g\u00e9s, les personnes en emploi marginal et les ch\u00f4meurs”. De plus, il y a un besoin “d’une productivit\u00e9 du travail plus \u00e9lev\u00e9e qui r\u00e9duit le besoin de travailleurs qualifi\u00e9s l\u00e0 o\u00f9 il y a un manque de travailleurs qualifi\u00e9s”, a expliqu\u00e9 l’expert de la KfW.<\/p>\n<\/div>\n