{"id":521934,"date":"2022-12-21T14:07:44","date_gmt":"2022-12-21T16:07:44","guid":{"rendered":"https:\/\/teknomers.com\/fr\/le-groupe-24-ore-obtient-la-certification-sur-legalite-femmes-hommes\/"},"modified":"2022-12-21T14:07:45","modified_gmt":"2022-12-21T16:07:45","slug":"le-groupe-24-ore-obtient-la-certification-sur-legalite-femmes-hommes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/teknomers.com\/fr\/le-groupe-24-ore-obtient-la-certification-sur-legalite-femmes-hommes\/","title":{"rendered":"Le Groupe 24 Ore obtient la certification sur l&#8217;\u00e9galit\u00e9 femmes-hommes"},"content":{"rendered":"<p> <br \/>\n<\/p>\n<div>\n<p><button class=\"aembed-audio \" type=\"button\"><span class=\"icon icon-listen-small icon--status\"\/>\u00c9couter la version audio de l&#8217;article<\/button><\/p>\n<p class=\"atext\">Le th\u00e8me de l&#8217;\u00e9galit\u00e9 femmes-hommes est avant tout une question \u00e9thique, de droits individuels \u00e0 respecter de mani\u00e8re plus organique, et deuxi\u00e8mement c&#8217;est un &#8220;moteur de croissance \u00e9conomique&#8221;, comme il ressort de la litt\u00e9rature r\u00e9cente qui souligne \u00e0 quel point les entreprises les plus inclusives sont capable de cr\u00e9er plus de valeur.  Dans ce contexte, le Groupe 24 ORE annonce qu&#8217;il est le premier groupe d&#8217;\u00e9dition italien \u00e0 avoir obtenu la certification d&#8217;\u00e9galit\u00e9 des sexes conform\u00e9ment \u00e0 la norme UNI\/PdR 125:2022, d\u00e9livr\u00e9e par Bureau Veritas Italia.<\/p>\n<p class=\"atext\">Un objectif atteint gr\u00e2ce au fort changement de rythme de la culture d&#8217;entreprise dans une perspective plus durable et inclusive souhait\u00e9e par le nouveau Conseil d&#8217;administration qui a pris ses fonctions le 27 avril de cette ann\u00e9e : dirig\u00e9 par la directrice g\u00e9n\u00e9rale Mirja Cartia d&#8217;Asero et caract\u00e9ris\u00e9 par une vari\u00e9t\u00e9 de comp\u00e9tences, de genre (il est compos\u00e9 de 5 femmes et 6 hommes) et d&#8217;\u00e2ge (en moyenne le plus jeune de l&#8217;histoire du groupe avec une moyenne d&#8217;\u00e2ge de 50 ans), le nouveau Board a imm\u00e9diatement mis en place la Direction ESG et Technologique Comit\u00e9 d&#8217;innovation, qui est pr\u00e9sident Claudia Parzani, vice-pr\u00e9sident de Il Sole 24 Ore et pr\u00e9sident de Borsa Italiana, qui s&#8217;est fix\u00e9 parmi les premiers objectifs \u00e0 atteindre pr\u00e9cis\u00e9ment l&#8217;obtention de la certification de genre dans l&#8217;ann\u00e9e. <\/p>\n<div class=\"aembed\">\n<div class=\"aembed--full\">\n<p class=\"aembed-caption\"><span class=\"icon icon-caret-up\"\/>La PDG du Groupe 24 Heures Mirja Cartia d&#8217;Asero avec Roberta Prati, Directrice I&#038;F de Bureau Veritas Italia <\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<p class=\"atext\">Le Groupe a fonctionn\u00e9 dans le respect des principes inscrits dans son code d&#8217;\u00e9thique sans attitudes pr\u00e9\u00e9tablies \u00e0 l&#8217;encontre de tout genre, adoptant des choix et des comportements coh\u00e9rents avec une strat\u00e9gie innovante qui permet aujourd&#8217;hui au groupe d&#8217;acqu\u00e9rir sur le terrain, avec l&#8217;appui de la soci\u00e9t\u00e9 HSEGAS, certification sur l&#8217;\u00e9galit\u00e9 des sexes conform\u00e9ment \u00e0 UNI\/PdR 125:2022, d\u00e9livr\u00e9e par Bureau Veritas Italia.<\/p>\n<p class=\"atext\">Pour \u00eatre certifi\u00e9, il est n\u00e9cessaire de d\u00e9montrer avoir un syst\u00e8me de gestion de l&#8217;\u00e9galit\u00e9 des sexes orient\u00e9 vers l&#8217;am\u00e9lioration continue, et en m\u00eame temps d&#8217;avoir satisfait \u00e0 certains KPI, en obtenant un score d&#8217;au moins 60 %.  Par exemple, l&#8217;entreprise a men\u00e9 une analyse de la population f\u00e9minine et des moins de 40 ans de l&#8217;entreprise, sur la base de laquelle elle a adopt\u00e9 une s\u00e9rie de nouvelles r\u00e8gles en mati\u00e8re d&#8217;embauche qui, \u00e0 comp\u00e9tences \u00e9gales, devront favoriser les femmes et les jeunes. .<\/p>\n<div class=\"acor acor--mkt\">\n<div class=\"\"><a rel=\"nofollow noopener\" class=\"aprev aprev--acor aprev--isq\" href=\"https:\/\/consigli24.ilsole24ore.com\/\" target=\"_blank\"><\/p>\n<figure class=\"aprev-img\"><img decoding=\"async\" class=\"img-fluid\" src=\"https:\/\/teknomers.com\/fr\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/Option-feminine-inchangee-pendant-6-a-8-mois-entre-les.png\" alt=\"En savoir plus\"\/><\/figure>\n<p><\/a><\/div>\n<\/div>\n<div class=\"aembed\">\n<div class=\"aembed--full\"><img decoding=\"async\" class=\"img-fluid\" src=\"https:\/\/teknomers.com\/fr\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/1671638864_652_Le-Groupe-24-Ore-obtient-la-certification-sur-legalite-femmes-hommes.jpg\"\/><\/p>\n<p class=\"aembed-caption\"><span class=\"icon icon-caret-up\"\/>La PDG Mirja Cartia d&#8217;Asero avec la vice-pr\u00e9sidente Claudia Parzani (pr\u00e9sidente du comit\u00e9 ESG et innovation technologique)<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<p class=\"atext\">La c\u00e9r\u00e9monie de remise des certificats, qui s&#8217;est d\u00e9roul\u00e9e dans la soir\u00e9e du mardi 20 d\u00e9cembre des mains de la directrice I&#038;F de Bureau Veritas Roberta Prati \u00e0 celles de la directrice g\u00e9n\u00e9rale du groupe 24 ORE Mirja Cartia d&#8217;Asero, marque l&#8217;entr\u00e9e du 24 ORE Group entre dans une nouvelle phase propulsive qui se traduit non seulement par les nouveaux effectifs de l&#8217;entreprise, mais aussi par le produit \u00e9ditorial.  Produit dans lequel \u00e9merge une sensibilit\u00e9 accrue vis-\u00e0-vis des questions d&#8217;inclusion et d&#8217;\u00e9galit\u00e9.<\/p>\n<\/div>\n<p><br \/>\n<br \/><a href=\"https:\/\/www.ilsole24ore.com\/art\/il-gruppo-24-ore-ottiene-certificazione-parita-genere-AEqEg4QC\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\">ttn-fr-11<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00c9couter la version audio de l&#8217;article Le th\u00e8me de l&#8217;\u00e9galit\u00e9 femmes-hommes est avant tout une question \u00e9thique, de droits individuels \u00e0 respecter de mani\u00e8re plus organique, et deuxi\u00e8mement c&#8217;est un &#8220;moteur de croissance \u00e9conomique&#8221;, comme il ressort de la litt\u00e9rature r\u00e9cente qui souligne \u00e0 quel point les entreprises les plus inclusives sont capable de cr\u00e9er [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":521935,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[6],"tags":[24321,106008,681,17886,3537,28201,60],"class_list":["post-521934","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-technologie","tag-certification","tag-femmeshommes","tag-groupe","tag-legalite","tag-obtient","tag-ore","tag-sur"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/teknomers.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/521934","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/teknomers.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/teknomers.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=521934"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/teknomers.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/521934\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/521935"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/teknomers.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=521934"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=521934"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=521934"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}