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Les travailleurs \u00e0 temps partiel de la New School, qui comprend la Parsons School of Design, se sont mis en gr\u00e8ve pendant 26 jours. Selon la NYU et le New School Academic Workers’ Union (ACT-UAW Local 7902), il s’agit de la plus longue gr\u00e8ve \u00e0 temps partiel de l’histoire des \u00c9tats-Unis. Les efforts pour parvenir \u00e0 un trait\u00e9 r\u00e9ussi n’ont pas \u00e9t\u00e9 sans conflit, mais ils ont sembl\u00e9 unir les professeurs, les \u00e9tudiants et la communaut\u00e9 universitaire \u00e0 travers le pays. Dans une lettre ouverte, des dipl\u00f4m\u00e9s c\u00e9l\u00e8bres, des designers, des auteurs et des artistes ont \u00e9galement exprim\u00e9 leur soutien au boycott de l’universit\u00e9.<\/p>\n
Le corps professoral \u00e0 temps partiel repr\u00e9sente 87% du corps professoral de la New School. Sans eux, l’installation est \u00e0 l’arr\u00eat. 1 500 parents en col\u00e8re, qui paient jusqu’\u00e0 75 000 $ par an pour les frais de scolarit\u00e9 de leurs enfants plus le logement, ont menac\u00e9 d’un recours collectif. Les demandes de d\u00e9mission du pr\u00e9sident de l’\u00e9cole, Dwight McBride, ont \u00e9t\u00e9 accompagn\u00e9es de manifestations devant les domiciles des administrateurs Joseph Gromek et Linda Rappaport sur Park Avenue, tandis que des piquets de gr\u00e8ve ont \u00e9t\u00e9 affich\u00e9s presque quotidiennement devant le b\u00e2timent principal de l’\u00e9cole au centre-ville de Manhattan.<\/p>\n
La direction de l’universit\u00e9 a quitt\u00e9 les n\u00e9gociations fin novembre avec une offre “derni\u00e8re, meilleure et d\u00e9finitive”, qui a \u00e9t\u00e9 r\u00e9solument rejet\u00e9e par 95% des enseignants en gr\u00e8ve. Des all\u00e9gations ont \u00e9t\u00e9 faites selon lesquelles la direction de l’universit\u00e9 diffuse de fausses informations et utilise des tactiques d’intimidation pour contrarier et intimider les gr\u00e9vistes. Un m\u00e9diateur nomm\u00e9 par le gouvernement a \u00e9t\u00e9 nomm\u00e9 pour aider les deux parties \u00e0 sortir de l’impasse. Cependant, la nouvelle que la direction de l’universit\u00e9 avait \u00e9galement embauch\u00e9 des avocats co\u00fbteux d’Ackerman LLP a aliment\u00e9 la col\u00e8re des gr\u00e9vistes. Ils ont de nouveau accus\u00e9 la New School de mauvaise gestion financi\u00e8re.<\/p>\n
Une excitation suppl\u00e9mentaire s’est ensuivie lorsqu’il a \u00e9t\u00e9 r\u00e9v\u00e9l\u00e9 que l’\u00e9cole envisageait d’embaucher des soi-disant \u00abbriseurs de gr\u00e8ve\u00bb. Dans ce cas, ce sont des travailleurs qui ont l’habitude de noter le travail des \u00e9l\u00e8ves sans le savoir ni leur progression.<\/p>\n
Les perspectives d’une solution avant les vacances semblaient sombres il y a quelques jours \u00e0 peine, lorsque l’universit\u00e9 a menac\u00e9 de retenir les salaires des enseignants en gr\u00e8ve. De plus, lors des derni\u00e8res s\u00e9ances de n\u00e9gociation, le syndicat a annonc\u00e9 qu’il avait intent\u00e9 une action en justice injuste contre l’universit\u00e9.<\/p>\n
Malgr\u00e9 tout cela, une entente est maintenant en place, qui devrait \u00eatre ratifi\u00e9e par les membres du syndicat dans les prochains jours. Alors que les salaires seraient toujours inf\u00e9rieurs au niveau d’\u00e9coles comparables \u00e0 New York, l’acc\u00e8s aux soins m\u00e9dicaux, qui \u00e9tait une pomme de discorde cl\u00e9 dans les n\u00e9gociations, a \u00e9t\u00e9 abord\u00e9 avec succ\u00e8s dans le nouveau contrat, a d\u00e9clar\u00e9 le syndicat. Plus de d\u00e9tails n’ont pas encore \u00e9t\u00e9 annonc\u00e9s.<\/p>\n
“Il s’agit d’un contrat solide et \u00e9quitable de cinq ans qui augmente consid\u00e9rablement la r\u00e9mun\u00e9ration, prot\u00e8ge les prestations de soins de sant\u00e9 et garantit que les enseignants \u00e0 temps partiel sont pay\u00e9s pour leur travail suppl\u00e9mentaire en dehors de la salle de classe pour soutenir nos \u00e9l\u00e8ves”, selon un communiqu\u00e9 de la New School. . <\/p>\n
Cependant, l’heure de la f\u00eate n’est pas encore venue. C’est le d\u00e9but d’une nouvelle semaine, mais la fin du semestre. Maintenant, les enseignants sont de retour sur le campus et font face aux cons\u00e9quences de la gr\u00e8ve. Le syndicat exige maintenant que les enseignants anciennement gr\u00e9vistes fassent preuve de solidarit\u00e9 avec les \u00e9tudiants. Ils n’avaient pas acc\u00e8s aux installations et aux cours, mais devaient quand m\u00eame soumettre des th\u00e8ses pour la notation, comme d’habitude.<\/p>\n
De nombreux \u00e9tudiants ont manifest\u00e9 aux c\u00f4t\u00e9s de leurs professeurs. D’autres sont rentr\u00e9s chez eux pour les vacances \u00e0 venir. Certains demandent le remboursement d’une partie de leurs frais de scolarit\u00e9, tandis que d’autres craignent que leurs progr\u00e8s scolaires n’aient pas atteint le niveau requis. Une occupation \u00e9tudiante a lieu au centre universitaire de la New School au 63 de la Cinqui\u00e8me Avenue, les personnes les plus touch\u00e9es par la gr\u00e8ve manifestant pour faire entendre leurs pr\u00e9occupations.<\/p>\n
Le syndicat et les \u00e9tudiants exigent que les \u00e9tudiants ne soient pas p\u00e9nalis\u00e9s pour manque de travail ou d’assiduit\u00e9 au cours de cette derni\u00e8re semaine. \u00ab La section locale 7902 de l’ACT-UAW demande \u00e0 tous les professeurs \u00e0 temps partiel de tenir compte des exp\u00e9riences de vie et d’apprentissage des \u00e9tudiants pendant une gr\u00e8ve, de garder l’esprit ouvert et de consid\u00e9rer ces demandes avec compassion. Travaillons ensemble pour restaurer l’\u00e2me de la New School !”, a d\u00e9clar\u00e9 le syndicat sur les r\u00e9seaux sociaux. <\/p>\n
Alors que certains voient l’accord comme une victoire pour les professeurs \u00e0 travers le pays, reconnaissant le pouvoir de la communaut\u00e9 dans la lutte pour de meilleurs emplois, la r\u00e9putation de l’\u00e9cole et la sant\u00e9 mentale et financi\u00e8re des professeurs, des parents et des \u00e9tudiants en ont certainement souffert . Il faudra du temps pour gu\u00e9rir celui-ci.<\/p>\n