Un employ\u00e9 d\u00e9missionne, prend des documents, d\u00e9clenche un d\u00e9bat sur TikTok<\/title><link rel=\"preconnect\" href=\"https:\/\/img.buzzfeed.com\/buzzfeed-static\"\/><link rel=\"dns-prefetch\" href=\"https:\/\/img.buzzfeed.com\/buzzfeed-static\"\/><link rel=\"preconnect\" href=\"https:\/\/quantcast.mgr.consensu.org\"\/><link rel=\"dns-prefetch\" href=\"https:\/\/quantcast.mgr.consensu.org\"\/><link rel=\"preconnect\" href=\"https:\/\/abeagle-public.buzzfeed.com\" crossorigin=\"\"\/><link rel=\"dns-prefetch\" href=\"https:\/\/abeagle-public.buzzfeed.com\"\/><link rel=\"dns-prefetch\" href=\"https:\/\/www.googletagmanager.com\"\/><link rel=\"dns-prefetch\" href=\"https:\/\/www.google-analytics.com\"\/><link rel=\"preconnect\" href=\"https:\/\/cd.connatix.com\"\/><link rel=\"dns-prefetch\" href=\"https:\/\/cd.connatix.com\"\/><link rel=\"dns-prefetch\" href=\"https:\/\/cds.connatix.com\"\/><link rel=\"dns-prefetch\" href=\"https:\/\/cdn.permutive.com\"\/><link rel=\"dns-prefetch\" href=\"https:\/\/use.typekit.net\"\/><link rel=\"dns-prefetch\" href=\"https:\/\/p.typekit.net\"\/><link rel=\"dns-prefetch\" href=\"https:\/\/recsys-api.buzzfeed.com\/web\"\/><link rel=\"dns-prefetch\" href=\"https:\/\/sentry.io\"\/><link rel=\"dns-prefetch\" href=\"https:\/\/www.google.com\"\/><link rel=\"dns-prefetch\" href=\"https:\/\/www.gstatic.com\"\/><link rel=\"dns-prefetch\" href=\"https:\/\/secure.quantserve.com\"\/><link rel=\"dns-prefetch\" href=\"https:\/\/ak.sail-horizon.com\/spm\/spm.v1.min.js\"\/><link rel=\"dns-prefetch\" href=\"https:\/\/s.pinimg.com\"\/><link rel=\"dns-prefetch\" href=\"https:\/\/cdn-gl.imrworldwide.com\"\/><link rel=\"dns-prefetch\" href=\"https:\/\/sb.scorecardresearch.com\"\/><link rel=\"dns-prefetch\" href=\"https:\/\/amplify.outbrain.com\"\/><link rel=\"dns-prefetch\" href=\"https:\/\/tr.outbrain.com\"\/><link rel=\"dns-prefetch\" href=\"https:\/\/cdn-magiclinks.trackonomics.net\"\/><link rel=\"dns-prefetch\" href=\"https:\/\/elements.widget.shopbonsai.ca\"\/><link rel=\"dns-prefetch\" href=\"https:\/\/js.stripe.com\"\/><link rel=\"dns-prefetch\" href=\"https:\/\/tagan.adlightning.com\"\/><link rel=\"preload\" as=\"script\" href=\"https:\/\/polyfill.io\/v3\/polyfill.min.js?flags=gated&features=default,es2015,es2016,es2017,fetch,NodeList.prototype.forEach,Element.prototype.remove,Element.prototype.classList,Object.values,Object.getOwnPropertyDescriptors,IntersectionObserver,ResizeObserver,MutationObserver,Intl\"\/><link rel=\"preload\" href=\"https:\/\/securepubads.g.doubleclick.net\/tag\/js\/gpt.js\" as=\"script\"\/><link rel=\"preload\" href=\"https:\/\/run.adrizer.com\/track.min.js\" as=\"script\"\/><link rel=\"preload\" href=\"https:\/\/www.buzzfeed.com\/static-assets\/js\/vendor.9dd15f750133169b035d.js?brotli=allow\" as=\"script\"\/><link rel=\"preload\" href=\"https:\/\/www.buzzfeed.com\/static-assets\/js\/subbuzzes.5b9d1e29e692f7c4d438.js?brotli=allow\" as=\"script\"\/><meta name=\"copyright\" content=\"Copyright BuzzFeed, Inc. All rights reserved.\"\/><meta name=\"apple-mobile-web-app-capable\" content=\"yes\"\/><meta name=\"apple-mobile-web-app-title\" content=\"BuzzFeed\"\/><meta name=\"theme-color\" content=\"#ee3322\"\/><link rel=\"shortcut icon\" crossorigin=\"\" href=\"https:\/\/www.buzzfeed.com\/static-assets\/_next\/static\/images\/favicon-496b7cee633e6a7dca162654e1bb39c9.ico\" type=\"image\/x-icon\"\/><link rel=\"manifest\" crossorigin=\"use-credentials\" href=\"https:\/\/www.buzzfeed.com\/manifest.json\"\/><meta name=\"title\" content=\"Employee Quits, Takes Documents, Sparks TikTok Debate\"\/><meta name=\"description\" content=\""So it's been less than, like, a day since I left, and what are they doing? Asking for the documents."\"\/><meta property=\"bf:buzzid\" content=\"6431456\"\/><meta property=\"bf:userid\" content=\"10179739\"\/><link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.buzzfeed.com\/meganeliscomb\/quit-job-take-documents-tiktok\"\/><link rel=\"image_src\" href=\"https:\/\/img.buzzfeed.com\/buzzfeed-static\/static\/2022-12\/9\/23\/campaign_images\/01d60964a340\/this-person-set-boundaries-with-their-employer-by-2-762-1670629149-1_dblbig.jpg\"\/><meta name=\"robots\" content=\"all\"\/><meta property=\"author\" content=\"Megan Liscomb\"\/><meta property=\"pin:media\" content=\"https:\/\/img-mkr.buzzfeed.com\/buzzfeed-static\/static\/2022-12\/9\/23\/campaign_images\/01d60964a340\/this-person-set-boundaries-with-their-employer-by-2-762-1670629149-1_dblbig.jpg?template=pinterest-vertical-halftone-v1&title=VGhpcyBQZXJzb24gU2V0IEJvdW5kYXJpZXMgV2l0aCBUaGVpciBFbXBsb3llciBCeSBUYWtpbmcgRmlsZXMgV2l0aCBUaGVtIFdoZW4gVGhleSBRdWl0LCBBbmQgSXQncyBTcGFya2VkIEEgSHVnZSBEZWJhdGUgT24gVGlrVG9r&color1=red\"\/><meta property=\"pin:description\" content=\"This Person Set Boundaries With Their Employer By Taking Files With Them When They Quit, And It's Sparked A Huge Debate On TikTok\"\/><meta property=\"fb:smart_publish:robots\" content=\"noauto\"\/><meta property=\"fb:app_id\" content=\"862012947269736\"\/><meta property=\"article:section\" content=\"Culture\"\/><meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/BuzzFeed\"\/><meta property=\"article:content_tier\" content=\"free\"\/><meta property=\"article:opinion\" content=\"false\"\/><meta property=\"article:tag\" content=\"\"\/><meta property=\"article:tag\" content=\"bestofinternet-tiktok\"\/><meta property=\"article:tag\" content=\"trendingnews\"\/><meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.buzzfeed.com\/meganeliscomb\/quit-job-take-documents-tiktok\"\/><meta property=\"og:site_name\" content=\"BuzzFeed\"\/><meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/img.buzzfeed.com\/buzzfeed-static\/static\/2022-12\/5\/21\/enhanced\/153eef5dca44\/original-8001-1670274631-2.jpg?crop=1243:651;0,149%26downsize=1250:*\"\/><meta property=\"og:image:alt\" content=\"\"\/><meta property=\"og:title\" content=\"TikTok Is Divided Over This Person Who Took Work Files With Them When They Quit\"\/><meta property=\"og:description\" content=\""So it's been less than, like, a day since I left, and what are they doing? 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Personnellement, j’ai pleur\u00e9 ma part de larmes dans les cabines et les toilettes de l’entreprise pour cette raison pr\u00e9cise. Cependant, r\u00e9cemment, un employ\u00e9 s’est adress\u00e9 \u00e0 TikTok pour partager comment il a g\u00e9r\u00e9 ce sentiment, et cela a suscit\u00e9 un grand d\u00e9bat.<\/span><\/p>\n<\/h2>\n<figure class=\"subbuzz__media\">\n<\/figure>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"js-subbuzz-wrapper\">\n<div>\n<div class=\"subbuzz buzz-width--standard__subbuzz buzz-type--list__subbuzz subbuzz-image \" data-module=\"subbuzz-image\">\n<h2 class=\"subbuzz__header subbuzz__header--standard subbuzz__title \">\n<p> <span class=\"js-subbuzz__title-text\">Cabane (<a rel=\"nofollow noopener\" href=\"https:\/\/www.tiktok.com\/@_queerbigan\" target=\"_blank\" data-skimlinks-tracking=\"6431456\" data-affiliate=\"true\">@_queerbigan<\/a>), une personne non binaire de 27 ans, a partag\u00e9 une vid\u00e9o expliquant que lorsqu’ils ont quitt\u00e9 leur emploi, ils ont emport\u00e9 avec eux des documents de formation qu’ils avaient cr\u00e9\u00e9s. Dans <a rel=\"nofollow noopener\" href=\"https:\/\/www.tiktok.com\/@_queerbigan\/video\/7169460558104661290?is_copy_url=1&is_from_webapp=v1\" target=\"_blank\" data-skimlinks-tracking=\"6431456\" data-affiliate=\"true\">la vid\u00e9o<\/a>qui a \u00e9t\u00e9 visionn\u00e9 plus de 3 millions de fois sur TikTok, ils affichent un message texte d’un ancien coll\u00e8gue sur l’\u00e9cran derri\u00e8re eux alors qu’ils racontent leur histoire.<\/span><\/p>\n<\/h2>\n<figure class=\"subbuzz__media\">\n<\/figure>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"js-subbuzz-wrapper\">\n<div>\n<div class=\"subbuzz buzz-width--standard__subbuzz buzz-type--list__subbuzz subbuzz-image \" data-module=\"subbuzz-image\">\n<h2 class=\"subbuzz__header subbuzz__header--standard subbuzz__title \">\n<p> <span class=\"js-subbuzz__title-text\">“Cela fait moins de 24 heures depuis mon dernier jour de travail”, dit Hut. “En quittant le travail, j’ai pris tous les documents de formation que j’ai cr\u00e9\u00e9s, car ils n’avaient pas, honn\u00eatement, beaucoup de choses, num\u00e9riquement, physiquement, syst\u00e9miquement, devant moi. Et j’\u00e9tais heureux de fournir ces choses . J’adorais mon travail, etc., etc., m\u00eame s’ils me sous-payaient m\u00eame pour le travail que j’\u00e9tais cens\u00e9 faire, sans parler de tout ce que je faisais en plus.<\/span><\/p>\n<\/h2>\n<figure class=\"subbuzz__media\">\n<\/figure>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"js-subbuzz-wrapper\">\n<div>\n<div class=\"subbuzz buzz-width--standard__subbuzz buzz-type--list__subbuzz subbuzz-text \" data-module=\"subbuzz-text\">\n<h2 class=\"subbuzz__header subbuzz__header--standard subbuzz__title \">\n<p> <span class=\"js-subbuzz__title-text\">Hut poursuit : “Et puis ils ont eu le culot de donner le titre et de payer ce que je faisais \u00e0 d’autres personnes. Et quand j’ai demand\u00e9 ne serait-ce qu’un changement de titre – pas d’argent du tout ; je voulais juste une certaine reconnaissance – ils ont dit non parce que ce serait “trop \u200b\u200bd\u00e9routant”. Et c’est pourquoi j’ai pris mes documents avec moi, parce qu’il est clair qu’ils ne m’appr\u00e9cient pas, ils ne m’appr\u00e9cient pas vraiment.”<\/span><\/p>\n<\/h2>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"js-subbuzz-wrapper\">\n<div>\n<div class=\"subbuzz buzz-width--standard__subbuzz buzz-type--list__subbuzz subbuzz-image \" data-module=\"subbuzz-image\">\n<h2 class=\"subbuzz__header subbuzz__header--standard subbuzz__title \">\n<p> <span class=\"js-subbuzz__title-text\">Hut ferme la vid\u00e9o en disant : “Donc, \u00e7a fait moins d’un jour que je suis parti, et que font-ils ? Ils demandent les documents.” Derri\u00e8re Hut, vous pouvez voir un texte d’un ancien coll\u00e8gue demandant les documents, et la r\u00e9ponse de Hut\u00a0: “Oh, je l’ai pris avec moi.” Le texte suivant de Hut est quelque peu cach\u00e9 mais semble lire, en partie, “J’ai tout cr\u00e9\u00e9 dedans donc si [redacted] voudrais me l’acheter…”<\/span><\/p>\n<\/h2>\n<figure class=\"subbuzz__media\">\n<\/figure>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"js-subbuzz-wrapper\">\n<div>\n<div class=\"subbuzz buzz-width--standard__subbuzz buzz-type--list__subbuzz subbuzz-image \" data-module=\"subbuzz-image\">\n<h2 class=\"subbuzz__header subbuzz__header--standard subbuzz__title \">\n<p> <span class=\"js-subbuzz__title-text\">De nombreuses personnes ont r\u00e9pondu aux commentaires pour avertir Hut que le travail qu’ils ont cr\u00e9\u00e9 serait l\u00e9galement consid\u00e9r\u00e9 comme la propri\u00e9t\u00e9 de l’entreprise, donc prendre ces documents pourrait les exposer \u00e0 un proc\u00e8s…<\/span><\/p>\n<\/h2>\n<figure class=\"subbuzz__media\">\n<\/figure>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"js-subbuzz-wrapper\">\n<div>\n<div class=\"subbuzz buzz-width--standard__subbuzz buzz-type--list__subbuzz subbuzz-image \" data-module=\"subbuzz-image\">\n<h2 class=\"subbuzz__header subbuzz__header--standard subbuzz__title \">\n<p> <span class=\"js-subbuzz__title-text\">… tandis que d’autres commentateurs ont f\u00e9licit\u00e9 Hut pour avoir tenu t\u00eate \u00e0 leur ancien employeur et les ont encourag\u00e9s \u00e0 “rester ces limites”.<\/span><\/p>\n<\/h2>\n<figure class=\"subbuzz__media\">\n<\/figure>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"js-subbuzz-wrapper\">\n<div>\n<div class=\"subbuzz buzz-width--standard__subbuzz buzz-type--list__subbuzz subbuzz-text \" data-module=\"subbuzz-text\">\n<h2 class=\"subbuzz__header subbuzz__header--standard subbuzz__title \">\n<p> <span class=\"js-subbuzz__title-text\">Hut a d\u00e9clar\u00e9 \u00e0 BuzzFeed que faire en sorte que cette vid\u00e9o devienne virale a \u00e9t\u00e9 une exp\u00e9rience \u00e9trange pour eux\u00a0: “J’\u00e9tais vraiment en train de me d\u00e9fouler sur mon incroyable petit public quand soudain, “l’employeur et l’avocat tok” m’ont trouv\u00e9. J’ai r\u00e9pondu quelques plaisanteries, d’abord en plaisantant, mais ensuite j’ai pens\u00e9 qu’ils \u00e9taient de mauvais go\u00fbt, alors j’ai en grande partie arr\u00eat\u00e9.”<\/span><\/p>\n<\/h2>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"js-subbuzz-wrapper\">\n<div>\n<div class=\"subbuzz buzz-width--standard__subbuzz buzz-type--list__subbuzz subbuzz-image \" data-module=\"subbuzz-image\">\n<h2 class=\"subbuzz__header subbuzz__header--standard subbuzz__title \">\n<p> <span class=\"js-subbuzz__title-text\">Ils ont \u00e9galement confirm\u00e9 qu’ils avaient re\u00e7u d’autres messages de leur ancien coll\u00e8gue, mais ont d\u00e9clar\u00e9 qu’ils ne souhaitaient pas les partager en ligne par respect\u00a0: “Je me souciais vraiment de mes coll\u00e8gues (ce qui explique en partie pourquoi j’ai r\u00e9pondu en premier lieu) . La personne des textes n’\u00e9tait pas l’employeur r\u00e9el \/ la personne contre qui j’\u00e9tais contrari\u00e9. Apr\u00e8s avoir vu l’attention que la vid\u00e9o attirait, je ne voulais vraiment plus partager notre conversation car cette personne ne le m\u00e9ritait vraiment pas. “<\/span><\/p>\n<\/h2>\n<figure class=\"subbuzz__media\">\n<\/figure>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"js-subbuzz-wrapper\">\n<div>\n<div class=\"subbuzz buzz-width--standard__subbuzz buzz-type--list__subbuzz subbuzz-text \" data-module=\"subbuzz-text\">\n<h2 class=\"subbuzz__header subbuzz__header--standard subbuzz__title \">\n<p> <span class=\"js-subbuzz__title-text\">Et Hut a d\u00e9clar\u00e9 qu’ils ne pensaient toujours pas que leur ancien employeur intenterait une action en justice contre eux: “Comme dirait mon ancien professeur de commerce, ‘N’importe qui peut poursuivre n’importe qui pour n’importe quoi.’ Alors oui, bien s\u00fbr, ils ont raison\u00a0; il est possible que je sois poursuivi et que je perde. Mais je connais aussi les personnes avec lesquelles\/pour lesquelles j’ai travaill\u00e9, et ils ne sont tout simplement pas du genre litige agressif. Je veux dire, je ne le ferais pas J’aurais \u00e9t\u00e9 tellement contrari\u00e9 si je ne me souciais pas autant d’eux, de nos clients et de l’entreprise en premier lieu.”<\/span><\/p>\n<\/h2>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"js-subbuzz-wrapper\">\n<div>\n<div class=\"subbuzz buzz-width--standard__subbuzz buzz-type--list__subbuzz subbuzz-image \" data-module=\"subbuzz-image\">\n<h2 class=\"subbuzz__header subbuzz__header--standard subbuzz__title \">\n<p> <span class=\"js-subbuzz__title-text\">Ils ont poursuivi : “J’ai dit des choses grossi\u00e8res\/n\u00e9gligentes dans les commentaires que je regrette. J’\u00e9tais contrari\u00e9, tu sais ? Mais je tiens \u00e0 pr\u00e9ciser que l’une des principales raisons pour lesquelles je suis convaincu que ces personnes ne poursuivront pas moi, c’est parce qu’ils ne poursuivraient quelqu’un que s’ils estimaient qu’ils n’avaient pas d’autre choix. M\u00eame si nous ne sommes pas d’accord avec les actions de l’autre, nous nous soucions l’un de l’autre. Ils pr\u00e9f\u00e9reraient de loin r\u00e9gler les choses de la mani\u00e8re la moins vicieuse possible.<\/span><\/p>\n<\/h2>\n<figure class=\"subbuzz__media\">\n<\/figure>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"js-subbuzz-wrapper\">\n<div>\n<div class=\"subbuzz buzz-width--standard__subbuzz buzz-type--list__subbuzz subbuzz-text \" data-module=\"subbuzz-text\">\n<h2 class=\"subbuzz__header subbuzz__header--standard subbuzz__title \">\n<p> <span class=\"js-subbuzz__title-text\">Hut a d\u00e9clar\u00e9 qu’ils ne pr\u00e9voyaient pas de fournir d’autres mises \u00e0 jour sur l’histoire, car ils pr\u00e9f\u00e9raient concentrer leur \u00e9nergie sur d’autres choses. “Je n’\u00e9tais qu’un petit compte \u2013 et je le suis toujours, selon les normes de TikTok \u2013 dans l’espoir d’atteindre certaines personnes qui pourraient vivre des choses similaires \u00e0 celles que j’ai v\u00e9cues (par exemple, d\u00e9pression\/anxi\u00e9t\u00e9 chronique, se sentir incompris, essayer de renforcer la confiance\/ connexion). J’\u00e9tais si horriblement triste pendant si longtemps, et je suis enfin capable de partager de la joie et des encouragements. J’aimerais continuer comme \u00e7a.”<\/span><\/p>\n<\/h2>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"js-subbuzz-wrapper\">\n<div>\n<div class=\"subbuzz buzz-width--standard__subbuzz buzz-type--list__subbuzz subbuzz-image \" data-module=\"subbuzz-image\">\n<h2 class=\"subbuzz__header subbuzz__header--standard subbuzz__title \">\n<p> <span class=\"js-subbuzz__title-text\">Bien que je comprenne certainement d’o\u00f9 vient Hut et que la situation semble avoir fonctionn\u00e9 pour eux, en tant que personne qui \u00e9crit une petite colonne de conseils sur le travail et l’argent, voici mes deux cents\u00a0: la l\u00e9galit\u00e9 mise \u00e0 part, chaque fois que vous quittez un emploi , je vous conseille de le faire d’une mani\u00e8re qui vous permette de rester en bons termes avec votre responsable et vos coll\u00e8gues. Ce n’est donc probablement pas la meilleure id\u00e9e d’emporter des documents avec vous.<\/span><\/p>\n<\/h2>\n<figure class=\"subbuzz__media\">\n<\/figure>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"js-subbuzz-wrapper\">\n<div>\n<div class=\"subbuzz buzz-width--standard__subbuzz buzz-type--list__subbuzz subbuzz-text \" data-module=\"subbuzz-text\">\n<h2 class=\"subbuzz__header subbuzz__header--standard subbuzz__title \">\n<p> <span class=\"js-subbuzz__title-text\">Faire de votre sortie une transition en douceur signifie que ces personnes seront beaucoup plus susceptibles de vous donner une bonne r\u00e9f\u00e9rence. De plus, le changement d’emploi \u00e9tant si courant, vous ne savez jamais o\u00f9 ni quand vous pourriez retrouver vos anciens coll\u00e8gues plus tard dans votre carri\u00e8re. Le coll\u00e8gue que vous br\u00fblez en partant pourrait devenir le responsable du recrutement pour votre emploi de r\u00eave ultime quelque part sur la ligne. Dans votre carri\u00e8re, comme dans la vie, la meilleure revanche est de bien vivre.<\/span><\/p>\n<\/h2>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/article>\n<\/div>\n<\/div>\n<p><\/main><\/div>\n<\/div>\n<p><\/body><\/div>\n<p><br \/>\n<br \/><a href=\"https:\/\/www.buzzfeed.com\/meganeliscomb\/quit-job-take-documents-tiktok\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\">ttn-fr-65<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Un employ\u00e9 d\u00e9missionne, prend des documents, d\u00e9clenche un d\u00e9bat sur TikTok Je suis s\u00fbr que la plupart d’entre nous se sont sentis sous-estim\u00e9s au travail \u00e0 un moment donn\u00e9 de leur carri\u00e8re. Personnellement, j’ai pleur\u00e9 ma part de larmes dans les cabines et les toilettes de l’entreprise pour cette raison pr\u00e9cise. 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