{"id":507499,"date":"2022-12-12T14:19:42","date_gmt":"2022-12-12T16:19:42","guid":{"rendered":"https:\/\/teknomers.com\/fr\/quarante-pour-cent-des-employeurs-accordent-des-primes-dinflation\/"},"modified":"2022-12-12T14:19:44","modified_gmt":"2022-12-12T16:19:44","slug":"quarante-pour-cent-des-employeurs-accordent-des-primes-dinflation","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/teknomers.com\/fr\/quarante-pour-cent-des-employeurs-accordent-des-primes-dinflation\/","title":{"rendered":"Quarante pour cent des employeurs accordent des primes d’inflation"},"content":{"rendered":"


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Une proportion importante d’employeurs soutiendront leur personnel cette ann\u00e9e avec une prime d’inflation. Il s’av\u00e8re d’apr\u00e8s une enqu\u00eate de l’organisation patronale AWVN. <\/a>Quarante pour cent des employeurs offrent \u00e0 leurs employ\u00e9s un paiement unique en guise d’aide en raison de la forte inflation. Chez la moiti\u00e9 de ces employeurs, la prime est de 500 euros ou plus.<\/p>\n

Le paiement unique est populaire, dit AWVN, car les employeurs peuvent l’utiliser pour soutenir les employ\u00e9s qui \u00e9prouvent des difficult\u00e9s financi\u00e8res – bien que les deux tiers disent qu’ils versent la prime unique \u00e0 tous les membres de l’organisation, pas seulement \u00e0 ceux qui \u00e9prouvent des difficult\u00e9s. C’est aussi une mesure populaire, pr\u00e9cise l’AWVN, car l’inflation serait “de nature temporaire”, “alors qu’une hausse de salaire est structurelle et ne sera g\u00e9n\u00e9ralement pas ajust\u00e9e rapidement lorsque la situation \u00e9conomique se normalisera”.<\/p>\n

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L’atmosph\u00e8re dans les n\u00e9gociations collectives est “plus dure”, avec des syndicats qui ont des “exigences salariales \u00e9lev\u00e9es”, selon l’AWVN<\/p>\n<\/blockquote>\n

Les employeurs ont indiqu\u00e9 qu’ils aimeraient \u00e9galement indemniser leur personnel par d’autres moyens pour une \u00e9ventuelle perte de pouvoir d’achat. Pensez \u00e0 une indemnit\u00e9 de d\u00e9placement plus \u00e9lev\u00e9e, \u00e0 l’utilisation d’autocars \u00e0 petit budget ou au paiement de jours de vacances. Pr\u00e8s d’un quart des employeurs d\u00e9clarent augmenter structurellement les salaires de leurs salari\u00e9s. <\/p>\n

L’AWVN, qui accompagne les entreprises dans les n\u00e9gociations de conventions collectives de travail, a interrog\u00e9 170 entreprises sur leurs projets d’accompagnement des salari\u00e9s. Au total, plus des deux tiers d\u00e9clarent vouloir faire \u00ab quelque chose \u00bb de plus pour le personnel. <\/p>\n

Pas d’indemnisation compl\u00e8te<\/h2>\n

En novembre, les employeurs et les syndicats ont convenu d’augmentations salariales de 6,4 % en moyenne dans le cadre de n\u00e9gociations collectives, a \u00e9galement rapport\u00e9 lundi l’AWVN. Pour cette ann\u00e9e dans son ensemble, cette moyenne est de 3,6 %. <\/p>\n

C’est une augmentation par rapport \u00e0 l’ann\u00e9e pr\u00e9c\u00e9dente, lorsque la moyenne \u00e9tait de 2,1 %. Mais cela ne compense pas enti\u00e8rement l’inflation \u2013 elle \u00e9tait de 11,2 % en novembre.<\/p>\n<\/picture>\n<\/p>\n

\t\tLire aussi : Apr\u00e8s quelques ann\u00e9es de vaches maigres, les salaires repartent \u00e0 la hausse. Mais c’est loin d’\u00eatre une correction de l’inflation.<\/strong>
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L’AWVN note dans un communiqu\u00e9 de presse joint que l’atmosph\u00e8re dans les n\u00e9gociations collectives est devenue \u00ab plus dure \u00bb ces derniers mois. L’organisation patronale d\u00e9nonce ce qu’elle consid\u00e8re comme des \u00ab revendications salariales \u00e9lev\u00e9es \u00bb de la part des syndicats, qui par ailleurs \u00ab ne semblent pas enclins \u00e0 prendre en compte la restauration substantielle du pouvoir d’achat par le cabinet \u00bb dans leurs revendications. <\/p>\n<\/p><\/div>\n


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