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Pour le Good Work Index 2022 de la Conf\u00e9d\u00e9ration allemande des syndicats (DGB), 6 700 employ\u00e9s ont \u00e9t\u00e9 interrog\u00e9s sur le th\u00e8me de la num\u00e9risation dans le monde du travail. Plus de 80 % des personnes interrog\u00e9es travaillent effectivement avec des \u00e9quipements de travail num\u00e9riques, mais seulement 9 % des personnes interrog\u00e9es se sentent soulag\u00e9es par cela. Au total, 40 % se sentent plus accabl\u00e9s qu’auparavant par la num\u00e9risation croissante de leur travail. Une charge de travail croissante, davantage de multit\u00e2ches et des perturbations techniques sont cit\u00e9s comme les plus grands facteurs de stress. Cependant, le contr\u00f4le et la surveillance croissants sur le lieu de travail en raison de la num\u00e9risation ont \u00e9galement augment\u00e9, selon 33 % des personnes interrog\u00e9es.
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Yasmin Fahimi, pr\u00e9sidente de la DGB, est d’avis que l’enqu\u00eate est un signal d’alarme et que le potentiel de la num\u00e9risation n’est pas suffisamment utilis\u00e9. Fahimi d\u00e9clare \u00e9galement dans le communiqu\u00e9 de presse du DGB que la num\u00e9risation devrait apporter soutien et soulagement au lieu d’alourdir les employ\u00e9s, de cr\u00e9er du stress et d’augmenter ainsi le risque de maladie mentale. En ce qui concerne la p\u00e9nurie de travailleurs qualifi\u00e9s, l’Allemagne ne peut pas se permettre une charge suppl\u00e9mentaire pour les employ\u00e9s, selon le DGB, les employ\u00e9s doivent \u00eatre davantage impliqu\u00e9s dans les processus d\u00e9cisionnels concernant la num\u00e9risation. En fin de compte, ce sont les travailleurs qui sont les experts de leur travail et de leur bien-\u00eatre. Selon l’enqu\u00eate, les trois quarts des personnes interrog\u00e9es n’ont aucune influence sur la mani\u00e8re dont le num\u00e9rique est utilis\u00e9 sur leur lieu de travail.\n<\/p>\n
83 % utilisent des outils num\u00e9riques dans leur travail, le plus souvent ce sont des moyens de communication num\u00e9riques (79 %), mais 21 % des personnes interrog\u00e9es travaillent d\u00e9j\u00e0 avec l’intelligence artificielle. Principalement en raison de l’essor de la num\u00e9risation caus\u00e9 par Corona, 56 % des personnes interrog\u00e9es utilisent r\u00e9guli\u00e8rement des vid\u00e9oconf\u00e9rences. Pour de nombreux employ\u00e9s, cela s’accompagne cependant d’une intensification du travail : 74 % d\u00e9clarent un nombre croissant de visioconf\u00e9rences et 26 % souvent plusieurs visioconf\u00e9rences d’affil\u00e9e sans interruption. Mais l’enqu\u00eate DGB montre que la cogestion et la participation peuvent garantir de meilleures conditions de travail. Yasmin Fahimi explique : “L\u00e0 o\u00f9 il y a un comit\u00e9 d’entreprise, il y a beaucoup moins de surveillance des salari\u00e9s gr\u00e2ce au num\u00e9rique.” Cependant, la participation directe des employ\u00e9s \u00e0 la transformation num\u00e9rique n’est pas encore bien d\u00e9velopp\u00e9e, seuls 26 % sont en mesure de le faire. Mais l\u00e0 o\u00f9 il existe des opportunit\u00e9s de participation, la num\u00e9risation est \u00e9galement bien plus appr\u00e9ci\u00e9e. Ici, les employ\u00e9s signalent une plus grande marge de man\u0153uvre pour la prise de d\u00e9cision et moins de surveillance et de contr\u00f4le par leurs sup\u00e9rieurs. Cela facilite le contr\u00f4le de la charge de travail et les employ\u00e9s se sentent automatiquement mieux.\n<\/p>\n
F. Traina \/ \u00c9diteur finanzen.net\n<\/p>\n
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