{"id":489613,"date":"2022-12-01T04:13:55","date_gmt":"2022-12-01T06:13:55","guid":{"rendered":"https:\/\/teknomers.com\/fr\/smart-working-des-parents-de-moins-de-14-ans-aux-fonctionnaires-voici-les-actualites-et-les-echeances\/"},"modified":"2022-12-01T04:13:56","modified_gmt":"2022-12-01T06:13:56","slug":"smart-working-des-parents-de-moins-de-14-ans-aux-fonctionnaires-voici-les-actualites-et-les-echeances","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/teknomers.com\/fr\/smart-working-des-parents-de-moins-de-14-ans-aux-fonctionnaires-voici-les-actualites-et-les-echeances\/","title":{"rendered":"Smart working, des parents de moins de 14 ans aux fonctionnaires : voici les actualit\u00e9s et les \u00e9ch\u00e9ances"},"content":{"rendered":"<p> <br \/>\n<\/p>\n<div>\n<p><button class=\"aembed-audio \" type=\"button\"><span class=\"icon icon-listen-small icon--status\"\/>\u00c9couter la version audio de l&#8217;article<\/button><\/p>\n<p class=\"atext\">Avec la publication au Journal Officiel de la loi de conversion n\u00b0 112 du d\u00e9cret Aiuti-bis, le droit au travail intelligent des travailleurs fragiles et des parents d&#8217;enfants de moins de 14 ans a \u00e9t\u00e9 prolong\u00e9 jusqu&#8217;au 31 d\u00e9cembre.Les ressources sont tir\u00e9es du Fonds social pour l&#8217;emploi du minist\u00e8re du Travail.  Toujours jusqu&#8217;\u00e0 la fin de l&#8217;ann\u00e9e, le droit de l&#8217;employeur de d\u00e9cider unilat\u00e9ralement d&#8217;utiliser le smart working a \u00e9t\u00e9 prolong\u00e9, de mani\u00e8re simplifi\u00e9e, sans passer par un accord individuel avec le travailleur.<\/p>\n<p><h2 id=\"U401998019710bWF\">Extension pour les parents avec enfants de moins de 14 ans<\/h2>\n<\/p>\n<p class=\"atext\">Ainsi, en r\u00e9sum\u00e9, pour les salari\u00e9s du secteur priv\u00e9 ayant au moins un enfant de moins de 14 ans, le droit d&#8217;utiliser le smart working est prolong\u00e9 du 31 juillet au 31 d\u00e9cembre 2022, si cela est compatible avec les caract\u00e9ristiques du service.  Certaines conditions ont \u00e9t\u00e9 fix\u00e9es : il ne doit pas y avoir dans le m\u00e9nage un autre parent b\u00e9n\u00e9ficiaire d&#8217;instruments d&#8217;aide au revenu, en cas de suspension ou d&#8217;arr\u00eat de travail, et il ne doit pas y avoir de parent qui ne travaille pas.<\/p>\n<p><h2 id=\"U401998019710kY\">Ce droit est \u00e9galement \u00e9tendu aux travailleurs les plus \u00e0 risque<\/h2>\n<\/p>\n<p class=\"atext\">La prolongation &#8211; le d\u00e9lai passe du 31 juillet au 31 d\u00e9cembre 2022 &#8211; profite \u00e9galement aux employ\u00e9s publics et priv\u00e9s qui, sur la base des \u00e9valuations des m\u00e9decins comp\u00e9tents, sont plus expos\u00e9s au risque de contagion Covid, en raison de leur \u00e2ge ou d&#8217;une condition \u00e0 risque d\u00e9rivant d&#8217;une immunod\u00e9pression , des issues de pathologies oncologiques ou de la r\u00e9alisation de th\u00e9rapies salvatrices ou, en tout cas, de la comorbidit\u00e9 (de l&#8217;anglais comorbidity, c&#8217;est-\u00e0-dire de la coexistence de plusieurs pathologies diff\u00e9rentes chez un m\u00eame individu) qui peut caract\u00e9riser une situation de plus grand risque.<\/p>\n<p><h2 id=\"U401998019710dYE\">Comment fonctionne le travail intelligent dans l&#8217;AP\u00a0?<\/h2>\n<\/p>\n<p class=\"atext\">Pour les fonctionnaires, depuis le 15 octobre 2021, le principe g\u00e9n\u00e9ral auquel doivent se conformer les chefs d&#8217;office est celui de la pr\u00e9valence, pour chaque travailleur, de l&#8217;ex\u00e9cution de la prestation en pr\u00e9sence.  Le retour au bureau apr\u00e8s la pause estivale a cependant vu les gestionnaires publics engag\u00e9s dans la r\u00e9organisation du temps de travail du personnel en personne et dans le travail intelligent.  En effet, les situations particuli\u00e8res des travailleurs qui garantissent un droit de priorit\u00e9 dans l&#8217;acc\u00e8s au travail intelligent ont chang\u00e9, ce dont les employeurs doivent d\u00e9sormais tenir compte.<\/p>\n<div class=\"acor acor--mkt\">\n<div class=\"\"><a rel=\"nofollow noopener\" class=\"aprev aprev--acor aprev--isq\" href=\"https:\/\/consigli24.ilsole24ore.com\/2022\/11\/18\/offerte-black-friday-2022\/\" target=\"_blank\"><\/p>\n<figure class=\"aprev-img\"><\/figure>\n<p><\/a><\/div>\n<\/div>\n<p><h2 id=\"U401998019710u1B\">Situation \u00e9volutive<\/h2>\n<\/p>\n<p class=\"atext\">Mais la donne pourrait changer.  Le nouveau ministre de l&#8217;AP, Paolo Zangrillo, est en effet convaincu, sous certaines conditions, de la n\u00e9cessit\u00e9 d&#8217;un sprint pour le travail intelligent dans l&#8217;AP : &#8220;Avec la pand\u00e9mie, le nombre de travailleurs italiens qui ont travaill\u00e9 dans le travail intelligent est pass\u00e9 de 500 000 \u00e0 5 millions&#8221;, a-t-il d\u00e9clar\u00e9.  \u00ab Il est faux de penser que cela ne fonctionne pas dans l&#8217;administration publique \u00bb, a-t-il poursuivi.  \u00ab Il existe d\u00e9j\u00e0 de multiples conventions collectives qui pr\u00e9voient son utilisation.  L&#8217;important est de s&#8217;organiser : si on est capable d&#8217;organiser le travail agile pour garantir la productivit\u00e9, passer d&#8217;une logique de contr\u00f4le \u00e0 la mesure des r\u00e9sultats et \u00e0 la v\u00e9rification de la performance, alors je pense que c&#8217;est un outil utile \u00bb.<\/p>\n<\/div>\n<p><br \/>\n<br \/><a href=\"https:\/\/www.ilsole24ore.com\/art\/smart-working-genitori-under-14-statali-ecco-novita-e-scadenze-AEWMeNLC\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\">ttn-fr-11<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00c9couter la version audio de l&#8217;article Avec la publication au Journal Officiel de la loi de conversion n\u00b0 112 du d\u00e9cret Aiuti-bis, le droit au travail intelligent des travailleurs fragiles et des parents d&#8217;enfants de moins de 14 ans a \u00e9t\u00e9 prolong\u00e9 jusqu&#8217;au 31 d\u00e9cembre.Les ressources sont tir\u00e9es du Fonds social pour l&#8217;emploi du minist\u00e8re [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":489614,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[6],"tags":[392,277,507,133,25123,1224,65,2731,567,15001,363,79070],"class_list":["post-489613","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-technologie","tag-actualites","tag-ans","tag-aux","tag-des","tag-echeances","tag-fonctionnaires","tag-les","tag-moins","tag-parents","tag-smart","tag-voici","tag-working"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/teknomers.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/489613","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/teknomers.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/teknomers.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=489613"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/teknomers.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/489613\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/489614"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/teknomers.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=489613"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=489613"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=489613"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}