{"id":488473,"date":"2022-11-30T11:51:28","date_gmt":"2022-11-30T13:51:28","guid":{"rendered":"https:\/\/teknomers.com\/fr\/seules-les-meres-qui-travaillent-pourront-profiter-de-ce-mois-populaire-de-conge-parental-remunere-a-80-ce-qui-nest-pas-un-mois-de-conge-supplementaire-mais-un-mois-de-conge-mieux-paye\/"},"modified":"2022-11-30T11:51:30","modified_gmt":"2022-11-30T13:51:30","slug":"seules-les-meres-qui-travaillent-pourront-profiter-de-ce-mois-populaire-de-conge-parental-remunere-a-80-ce-qui-nest-pas-un-mois-de-conge-supplementaire-mais-un-mois-de-conge-mieux-paye","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/teknomers.com\/fr\/seules-les-meres-qui-travaillent-pourront-profiter-de-ce-mois-populaire-de-conge-parental-remunere-a-80-ce-qui-nest-pas-un-mois-de-conge-supplementaire-mais-un-mois-de-conge-mieux-paye\/","title":{"rendered":"Seules les m\u00e8res qui travaillent pourront profiter de ce mois populaire de cong\u00e9 parental r\u00e9mun\u00e9r\u00e9 \u00e0 80 %. Ce qui n’est pas un mois de cong\u00e9 suppl\u00e9mentaire mais un mois de cong\u00e9 mieux pay\u00e9"},"content":{"rendered":"


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“\u00c0<\/span>nous avons ajout\u00e9 un mois de cong\u00e9 facultatif, non obligatoire, pay\u00e9 \u00e0 80% et utilisable jusqu’\u00e0 la sixi\u00e8me ann\u00e9e de vie de l’enfant”, avait d\u00e9clar\u00e9 Giorgia Meloni le 22 novembre dernier, pr\u00e9cisant que la mesure ne concernerait que les m\u00e8res. Ainsi, dans le projet de loi budg\u00e9taire que vient d’approuver le gouvernement, il a expliqu\u00e9 qu’il soutenait la famille et la natalit\u00e9. Beaucoup d’entre nous ont compris qu’un mois suppl\u00e9mentaire de cong\u00e9 parental serait instaur\u00e9, et uniquement pour les m\u00e8res. Ce n’est pas ainsi.<\/p>\n

Cong\u00e9 parental, un mois pay\u00e9 \u00e0 80%<\/h2>\n

Au moment de ces d\u00e9clarations, le projet de man\u0153uvre n’avait pas encore \u00e9t\u00e9 publi\u00e9. Dans le texte final qui sera discut\u00e9 dans les prochains jours par le Parlement<\/a>il est toutefois mieux entendu que la mesure ne concernera que les “m\u00e8res qui travaillent”, mais qu’il ne s’agira pas d’un mois suppl\u00e9mentaire de cong\u00e9 facultatif.<\/p>\n

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Simplement, parmi les mois d\u00e9j\u00e0 pr\u00e9vus, un, \u00e0 utiliser dans les six ans de la vie de l’enfant, percevra 80 % du salaire (et non 30 %), calcul\u00e9 sur la base de celui du mois pr\u00e9c\u00e9dant le d\u00e9but de la dur\u00e9e du cong\u00e9. Pour en b\u00e9n\u00e9ficier, la \u00ab m\u00e8re qui travaille \u00bb doit avoir accompli la p\u00e9riode obligatoire du cong\u00e9 de maternit\u00e9 au 1er janvier 2023.\n<\/p>\n

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Cong\u00e9 parental (facultatif) et cong\u00e9 de paternit\u00e9 et de maternit\u00e9 (obligatoire)<\/h2>\n

Le cong\u00e9 parental, tel que d\u00e9crit sur le site de l’INPS, est une p\u00e9riode d’abstention qui peut durer au total dix mois (mais peut aller jusqu’\u00e0 onze dans certains cas) qui peut \u00eatre partag\u00e9e entre les deux parents. Il convient de rappeler que le cong\u00e9 parental, qui est facultatif, est diff\u00e9rent du cong\u00e9 de maternit\u00e9 obligatoire<\/a> (5 mois, \u00e0 utiliser, si d\u00e9sir\u00e9, \u00e9galement \u00e0 compter de la date de naissance) et cong\u00e9 de paternit\u00e9 (pour lequel une indemnit\u00e9 journali\u00e8re \u00e9gale \u00e0 100 % du salaire est reconnue).<\/p>\n<\/p>\n

iO Femme \u00a9 REPRODUCTION R\u00c9SERV\u00c9E<\/p>\n<\/p><\/div>\n


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“\u00c0nous avons ajout\u00e9 un mois de cong\u00e9 facultatif, non obligatoire, pay\u00e9 \u00e0 80% et utilisable jusqu’\u00e0 la sixi\u00e8me ann\u00e9e de vie de l’enfant”, avait d\u00e9clar\u00e9 Giorgia Meloni le 22 novembre dernier, pr\u00e9cisant que la mesure ne concernerait que les m\u00e8res. Ainsi, dans le projet de loi budg\u00e9taire que vient d’approuver le gouvernement, il a expliqu\u00e9 […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":488474,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[10],"tags":[7409,65,286,16296,2242,553,2352,38142,132,3597,440,2864,7911,364,34183,24022,232,13862],"class_list":["post-488473","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-magazine","tag-conge","tag-les","tag-mais","tag-meres","tag-mieux","tag-mois","tag-nest","tag-parental","tag-pas","tag-paye","tag-populaire","tag-pourront","tag-profiter","tag-qui","tag-remunere","tag-seules","tag-supplementaire","tag-travaillent"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/teknomers.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/488473","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/teknomers.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/teknomers.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=488473"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/teknomers.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/488473\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/488474"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/teknomers.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=488473"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=488473"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/teknomers.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=488473"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}