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Foot Locker a nomm\u00e9 un certain nombre de nouveaux dirigeants.<\/p>\n
Frank Bracken est le nouveau Chief Commercial Officer (CCO), Elliott Rodgers est le nouveau Chief Operations Officer et Rosalind Reeves est la nouvelle Chief Human Resources Officer. Tous trois prendront leurs nouvelles fonctions le 1er d\u00e9cembre, a annonc\u00e9 mardi le d\u00e9taillant am\u00e9ricain de baskets. De plus, \u00e0 compter de d\u00e9but d\u00e9cembre, Robert Higginbotham, qui occupe actuellement le poste de vice-pr\u00e9sident, Relations avec les investisseurs, assumera le r\u00f4le de vice-pr\u00e9sident principal, Relations avec les investisseurs et planification et analyse financi\u00e8res.<\/p>\n
Dans son nouveau r\u00f4le de CCO, Bracken continuera de diriger les op\u00e9rations mondiales de vente au d\u00e9tail, de marchandisage et de marketing de Foot Locker, ainsi que le num\u00e9rique, la fid\u00e9lisation et le commerce \u00e9lectronique. Il est dans l’entreprise depuis douze ans.<\/p>\n
Rodgers occupera le poste de directeur des op\u00e9rations, supervisant la cha\u00eene d’approvisionnement, les technologies de l’information (TI) et les achats. Il rejoint Foot Locker apr\u00e8s Project44, une plate-forme technologique de visibilit\u00e9 de la cha\u00eene d’approvisionnement, o\u00f9 il occupait le poste de directeur des ressources humaines. Avant cela, il a travaill\u00e9 pendant huit ans pour le d\u00e9taillant am\u00e9ricain de cosm\u00e9tiques Ulta Beauty, o\u00f9 il a occup\u00e9 les postes de directeur de la cha\u00eene d’approvisionnement et de directeur de l’information. Elliott si\u00e8ge \u00e9galement actuellement aux conseils d’administration de Levi Strauss & Co. et After School Matters, une organisation \u00e0 but non lucratif pour les jeunes de Chicago.<\/p>\n
“La s\u00e9paration de nos op\u00e9rations commerciales de notre cha\u00eene d’approvisionnement et de nos fonctions informatiques permettra \u00e0 Foot Locker de mieux positionner pour soutenir la croissance et am\u00e9liorer l’efficacit\u00e9 op\u00e9rationnelle alors que nous investissons dans la lib\u00e9ration de la puissance de nos principales entreprises de vente au d\u00e9tail en transformant nos op\u00e9rations, simplifions et \u00e9largissons nos capacit\u00e9s omnicanales, de fid\u00e9lisation et num\u00e9riques. \u00bb, a d\u00e9clar\u00e9 Mary Dillon, directrice g\u00e9n\u00e9rale.<\/p>\n
Reeves, qui occupait auparavant le poste de vice-pr\u00e9sident, talent, diversit\u00e9 et capacit\u00e9 organisationnelle, a \u00e9t\u00e9 promu directeur des ressources humaines, en remplacement d’Elizabeth Norberg. Elle apporte plus de 25 ans d’exp\u00e9rience en ressources humaines et une solide exp\u00e9rience dans l’acquisition et la gestion des talents, la diversit\u00e9, les programmes d’\u00e9galit\u00e9 et d’inclusion, l’engagement des employ\u00e9s, l’apprentissage et le d\u00e9veloppement, et les avantages sociaux.<\/p>\n
Selon le rapport annuel de l’entreprise pour le quatri\u00e8me trimestre 2022, Andrew Page va abandonner son poste de directeur financier “pour se consacrer \u00e0 d’autres t\u00e2ches”, selon New York. Foot Locker a d\u00e9j\u00e0 lanc\u00e9 la recherche d’un successeur.<\/p>\n
Il n’a \u00e9t\u00e9 annonc\u00e9 qu’\u00e0 la mi-ao\u00fbt que le directeur g\u00e9n\u00e9ral Richard Johnson quittait Foot Locker apr\u00e8s 30 ans au sein de l’entreprise. Mary Dillon, qui vient d’Ulta Beauty, lui a succ\u00e9d\u00e9.<\/p>\n
\u00ab Andrew a jou\u00e9 un r\u00f4le important dans la conduite de notre strat\u00e9gie et nous appr\u00e9cions que nous puissions continuer \u00e0 b\u00e9n\u00e9ficier de son expertise et de son leadership de notre fonction financi\u00e8re jusqu’\u00e0 la publication du rapport annuel du quatri\u00e8me trimestre 2022 pour assurer une succession harmonieuse et ordonn\u00e9e. \u00bb, a d\u00e9clar\u00e9 Dillon.<\/p>\n<\/div>\n