St<\/span><\/strong>les femmes ostentatoires, bien s\u00fbr que oui. Mais seulement si les m\u00e8res, avec des enfants. Un, mais encore mieux deux, mais trois c’est encore mieux<\/strong>. L’adresse du gouvernement de Giorgia Meloni ressort clairement de loi de finances vient d’\u00eatre approuv\u00e9e par le gouvernement<\/a> (maintenant il devra \u00eatre pr\u00e9sent\u00e9 au Parlement et approuv\u00e9, m\u00eame avec des modifications, par la Chambre et le S\u00e9nat d’ici le 31 d\u00e9cembre prochain). Dans la tourmente, en particulier, les changements que le gouvernement envisage d’introduire \u00e0 l’Option Femmes : le syst\u00e8me de retraite des travailleuses salari\u00e9es et ind\u00e9pendantes. La nouvelle version de la norme (pas encore rendue publique dans son int\u00e9gralit\u00e9)<\/span> fera des d\u00e9parts anticip\u00e9s pour les travailleuses li\u00e9s au nombre d’enfants : les gens partiront \u00e0 58 ans avec deux enfants ou plus, \u00e0 59 ans s’ils n’ont qu’un enfant, \u00e0 60 ans sans enfant.<\/p>\n En d’autres termes, si \u00e0 partir de 2023, il sera possible de prendre sa retraite avec 35 ans de cotisations mais au moins 60 ans, les travailleurs avec un enfant partiront \u00e0 59 ans, ceux qui en ont deux partiront \u00e0 58 ans.<\/strong> Mais toujours avec le recalcul du ch\u00e8que qui retranche 30% de la cotisation finale. Voil\u00e0, en r\u00e9sum\u00e9 (mais pour l’instant il n’y a, en fait, que la synth\u00e8se), l’objet de la dispute. Mais cela suffit \u00e0 faire du bruit, et le doute que la loi a profils d’inconstitutionnalit\u00e9<\/strong> tr\u00e8s marqu\u00e9.<\/p>\n\n Elle violerait, disent les d\u00e9tracteurs, le principe d’\u00e9galit\u00e9 : art. 3 de la Constitution. Selon laquelle “Tous les citoyens ont une dignit\u00e9 sociale \u00e9gale et sont \u00e9gaux devant la loi, sans distinction de sexe, de race, de langue, de religion, d’opinion politique, de condition personnelle et sociale”. Une violation qui pourrait entra\u00eener le rejet par le Conseil.<\/p>\n L’INPS vous rappelle que L’option femme est “une pension calcul\u00e9e selon les r\u00e8gles de calcul du syst\u00e8me de cotisation et vers\u00e9e, sur demande, en faveur des femmes salari\u00e9es et ind\u00e9pendantes ayant acquis les conditions fix\u00e9es par la loi au 31 d\u00e9cembre 2021”<\/a>. Peuvent y acc\u00e9der les travailleuses \u00ab qui justifient, au 31 d\u00e9cembre 2021, d’une anciennet\u00e9 de cotisations \u00e9gale ou sup\u00e9rieure \u00e0 35 ans et d’un \u00e2ge d’inscription \u00e9gal ou sup\u00e9rieur \u00e0 58 ans (pour les salari\u00e9es) et 59 ans (pour les ind\u00e9pendantes). )”.<\/p>\n La nouvelle version, en revanche, apportera l’avance diff\u00e9renci\u00e9e selon le nombre d’enfants. Autrement dit: avez-vous \u00e9t\u00e9 une m\u00e8re prolifique? Et puis vous pouvez prendre votre retraite un an plus t\u00f4t. Vous ne vouliez pas avoir d’enfants ou ils ne sont pas arriv\u00e9s ? Tu dois travailler.<\/strong><\/p>\n La loi va clairement dans le sens du gouvernement de Giorgia Meloni de soutien aux familles et d’incitation \u00e0 la natalit\u00e9. Et pourtant, c’est assez \u00e9vident, pas vraiment. Lorsqu’une femme prend sa retraite, les enfants sont g\u00e9n\u00e9ralement d\u00e9j\u00e0 assez \u00e2g\u00e9s. Et donc pas particuli\u00e8rement besoin de soins maternels. Si c’est le cas, la r\u00e8gle finit par discriminer ceux qui n’ont pas eu d’enfants, pour une infinit\u00e9 de raisons possibles<\/strong> (comprenant aussi l’impossibilit\u00e9 de les concevoir ou de les mettre au monde).<\/p>\n Pas seulement. La norme devrait \u00eatre r\u00e9serv\u00e9 aux soignants, travailleurs handicap\u00e9s et personnes \u00e0 charge handicap\u00e9es exer\u00e7ant des activit\u00e9s p\u00e9nibles<\/strong> (l’article correspondant est toujours en cours d’\u00e9criture). Mais si c’\u00e9tait le cas, encore plus : ne pas avoir d’enfants adolescents ou adultes, pour ces cat\u00e9gories, rend la vie plus lourde, pas plus agile.<\/p>\n D’autre part, les mesures contenues dans la man\u0153uvre \u00e9conomique vont dans le sens d’encourager les familles et la natalit\u00e9, comme le renforcement de l’allocation familiale (mais pour la premi\u00e8re ann\u00e9e et \u00e0 partir du troisi\u00e8me -!- enfant) et de la partir (ce qui est plus long, mais pour la m\u00e8re ! ). Pourtant, m\u00eame sur ce front, le la discrimination contre ceux qui n’ont pas d’enfants est assez flagrante<\/strong>. Un “indice” assez \u00e9loquent est le rapport Istat La redistribution des revenus en Italie – Ann\u00e9e 2022<\/a>.\n<\/p>\nOption femme, comment c’est et comment \u00e7a pourrait \u00eatre<\/h2>\n
Celle qui est m\u00e8re prend sa retraite plus t\u00f4t<\/h2>\n
![\"Giorgia](\"https:\/\/teknomers.com\/fr\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Jai-le-droit-de-faire-tout-ce-que-je-peux.webp.webp\"\/ "\\"Giorgia")
\n <\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\nQuand le soutien familial discrimine les femmes<\/h2>\n
Pas seulement l’option des femmes. Les autres politiques de la natalit\u00e9<\/h2>\n