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Le g\u00e9ant de la mode rapide Boohoo a une fois de plus r\u00e9pondu aux informations faisant \u00e9tat de mauvaises conditions de travail dans l’un de ses entrep\u00f4ts britanniques.<\/p>\n
Les travailleurs du site de l’entreprise \u00e0 Burnley, dans le Lancashire, travaillent comme des “esclaves” et sont confront\u00e9s au racisme, au harc\u00e8lement sexuel et \u00e0 des \u00e9quipements de s\u00e9curit\u00e9 mal ajust\u00e9s, selon une enqu\u00eate secr\u00e8te du Times publi\u00e9e cette semaine.<\/p>\n
Selon le rapport, les temp\u00e9ratures au travail la nuit peuvent atteindre 32 degr\u00e9s Celsius et une ambulance est appel\u00e9e \u00e0 l’usine une fois par mois en moyenne.<\/p>\n
Un porte-parole de Boohoo a r\u00e9pondu au rapport dans un communiqu\u00e9, affirmant que le groupe “prend chaque all\u00e9gation tr\u00e8s au s\u00e9rieux” mais qu’il “ne pense pas que le sc\u00e9nario pr\u00e9sent\u00e9 refl\u00e8te les conditions de travail dans notre grand magasin de Burnley”.<\/p>\n
“La s\u00e9curit\u00e9 et le bien-\u00eatre de nos employ\u00e9s sur leur lieu de travail sont notre priorit\u00e9 absolue. Pour cette raison, de plus en plus de nos coll\u00e8gues choisissent de rester plus longtemps avec nous, et notre taux de roulement continue de baisser d’ann\u00e9e en ann\u00e9e “, d\u00e9clare l’entreprise. “Nous offrons des salaires g\u00e9n\u00e9reux bien au-dessus du salaire minimum national, ainsi que des avantages suppl\u00e9mentaires. Avantages tels que l’assurance maladie priv\u00e9e subventionn\u00e9e. Dans le cadre de notre programme de participation des employ\u00e9s, nos coll\u00e8gues nous disent qu’ils sont satisfaits de leur environnement de travail, qu’ils se sentent valoris\u00e9s et qu’ils sont \u00e9cout\u00e9s. \u00bb<\/p>\n
C’est le dernier d’une s\u00e9rie de scandales qui ont frapp\u00e9 Boohoo ces derni\u00e8res ann\u00e9es. Le scandale le plus notable est survenu en juillet 2020, lorsqu’un rapport du Sunday Times a r\u00e9v\u00e9l\u00e9 de mauvaises conditions de travail et des salaires ill\u00e9gaux chez certains fournisseurs de Leicester.<\/p>\n
Boohoo a ensuite lanc\u00e9 un examen ind\u00e9pendant de sa cha\u00eene d’approvisionnement au Royaume-Uni, qui a r\u00e9v\u00e9l\u00e9 “de nombreuses lacunes” et a incit\u00e9 l’entreprise \u00e0 mettre fin \u00e0 ses liens avec des centaines de fournisseurs.<\/p>\n
La soci\u00e9t\u00e9, qui est devenue l’un des visages de l’industrie de la mode rapide de plus en plus d\u00e9cri\u00e9e, a suscit\u00e9 de nombreuses critiques pour le greenwashing en septembre lorsqu’elle a nomm\u00e9 Kourtney Kardashian Barker son “ambassadrice de la durabilit\u00e9”. Dans le m\u00eame temps, les critiques ont soulign\u00e9 que Barker n’a aucune exp\u00e9rience dans le domaine de la durabilit\u00e9 et que les t\u00e2ches qu’elle est cens\u00e9e assumer sont tr\u00e8s vagues.<\/p>\n
Boohoo a vu ses ventes et ses b\u00e9n\u00e9fices monter en fl\u00e8che pendant la pand\u00e9mie, car son mod\u00e8le commercial consistant \u00e0 produire des quantit\u00e9s massives de mode bon march\u00e9 a \u00e9norm\u00e9ment b\u00e9n\u00e9fici\u00e9 du d\u00e9placement croissant des clients vers les canaux en ligne pendant les fermetures et de la demande croissante de mode confortable et d\u00e9contract\u00e9e.<\/p>\n
Le groupe, qui comprend les marques Nasty Gal, PrettyLittleThing, Misspap, Karen Millen et Coast, a vu ses ventes augmenter de 14% \u00e0 1,98 milliard de livres sterling l’ann\u00e9e derni\u00e8re jusqu’en f\u00e9vrier. Cependant, cette croissance s’est r\u00e9cemment ralentie. En septembre, la soci\u00e9t\u00e9 a \u00e9mis un avertissement sur les b\u00e9n\u00e9fices alors que la demande des consommateurs s’effondrait et que les ventes chutaient de 10 % au cours des six mois pr\u00e9c\u00e9dant ao\u00fbt.<\/p>\n