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(nouvelle entr\u00e9e)<\/p>\n
LUDWIGSBURG (dpa-AFX) – Les n\u00e9gociations salariales, probablement d\u00e9cisives pour l’industrie m\u00e9tallurgique et \u00e9lectrique allemande, progressent lentement. Aucun r\u00e9sultat n’\u00e9tait attendu avant minuit, a appris jeudi soir l’Agence de presse allemande aupr\u00e8s des cercles de n\u00e9gociation de Ludwigsburg, pr\u00e8s de Stuttgart. Aucune information n’a \u00e9t\u00e9 donn\u00e9e sur l’\u00e9tat des pourparlers. Une porte-parole d’IG Metall avait pr\u00e9c\u00e9demment d\u00e9clar\u00e9 que les premiers pourparlers avaient \u00e9t\u00e9 constructifs.<\/p>\n
Lors du cinqui\u00e8me cycle de n\u00e9gociations collectives dans le district de Bade-Wurtemberg, les employeurs et IG Metall souhaitent obtenir un accord pilote qui s’appliquera ensuite essentiellement aux 3,9 millions de salari\u00e9s de l’industrie en Allemagne. Il \u00e9tait d\u00e9j\u00e0 pr\u00e9visible \u00e0 l’avance que des versements uniques exon\u00e9r\u00e9s d’imp\u00f4t d’un montant total de 3 000 euros pourraient faire partie d’un paquet tarifaire. Cependant, la dur\u00e9e et le montant des \u00e9ventuelles augmentations salariales en pourcentage sont rest\u00e9s ouverts jusqu’\u00e0 la toute fin.<\/p>\n
IG Metall est entr\u00e9 en n\u00e9gociation collective avec une demande de huit pour cent d’argent suppl\u00e9mentaire sur une p\u00e9riode de douze mois. Les employeurs veulent prolonger cette p\u00e9riode le plus longtemps possible afin de donner aux entreprises une s\u00e9curit\u00e9 de planification. Auparavant, ils avaient li\u00e9 une augmentation des frais de table \u00e0 une p\u00e9riode de 30 mois.<\/p>\n
“Nous sommes fondamentalement toujours confiants, bien que les nombreuses discussions de ces derniers jours et semaines aient \u00e9t\u00e9 synonymes de hauts et de bas”, a d\u00e9clar\u00e9 jeudi Harald Marquardt de S\u00fcdwestmetall. Vous essayez d’obtenir un accord – mais ce ne sera pas facile. Selon le syndicat, les deux parties se sont rapproch\u00e9es sur de nombreuses questions d\u00e9taill\u00e9es au cours des derniers jours et ont cr\u00e9\u00e9 un point de d\u00e9part.<\/p>\n
“Non seulement les nuits de Kreuzberg sont longues, mais aussi les nuits tarifaires sont longues”, a d\u00e9clar\u00e9 Roman Zitzelsberger, responsable du district d’IG Metall Bade-Wurtemberg, avant les pourparlers, en vue de leur dur\u00e9e \u00e9ventuelle. Outre les 3000 euros, il faut avant tout une augmentation permanente et forte des honoraires. “Si nous n’y arrivons pas, alors ce cycle de n\u00e9gociations collectives s’intensifiera – alors nous parlerons d’autres formes d’action revendicative.”<\/p>\n
Les comit\u00e9s sup\u00e9rieurs de Gesamtmetall et IG Metall \u00e9taient \u00e9galement pr\u00e9sents. Le dirigeant syndical J\u00f6rg Hofmann a d\u00e9clar\u00e9: “Je suis all\u00e9 plusieurs fois \u00e0 Ludwigsburg et je suis g\u00e9n\u00e9ralement toujours revenu \u00e0 la maison avec de bons r\u00e9sultats.” Si les pourparlers \u00e9chouaient, il avait pr\u00e9c\u00e9demment \u00e9voqu\u00e9 des gr\u00e8ves d’avertissement de 24 heures et des scrutins suivis de gr\u00e8ves g\u00e9n\u00e9ralis\u00e9es dans certaines r\u00e9gions. “Le Bade-Wurtemberg serait certainement l\u00e0”, a d\u00e9clar\u00e9 Hofmann. Si aucun accord n’est trouv\u00e9 jeudi, le syndicat ne pourra pas revenir tr\u00e8s rapidement \u00e0 la table des n\u00e9gociations.<\/p>\n
Selon IG Metall, pr\u00e8s de 900 000 personnes ont particip\u00e9 jeudi \u00e0 des gr\u00e8ves d’avertissement dans toute l’Allemagne. Dans la seule journ\u00e9e de jeudi, 100 000 personnes ont temporairement cess\u00e9 de travailler. Dans le Bade-Wurtemberg, plus de 286 000 salari\u00e9s y ont particip\u00e9 depuis la fin de l’obligation de paix fin octobre.<\/p>\n
Le chef de la m\u00e9tallurgie, Stefan Wolf, a d\u00e9clar\u00e9 en marge du cycle de n\u00e9gociations collectives qu’une convention collective est toujours un compromis. Il pense que ce serait bien s’il y avait un accord jeudi. “Les gr\u00e8ves de jour et les actions revendicatives ne servent personne.” Tout le monde sait que vous entrez dans une r\u00e9cession.<\/p>\n
Cette ann\u00e9e, la n\u00e9gociation collective a \u00e9t\u00e9 impact\u00e9e par la hausse spectaculaire des prix de l’\u00e9nergie et des mat\u00e9riaux. Les employeurs r\u00e9clament donc aussi des secours pour les entreprises qui se portent d\u00e9j\u00e0 mal. Il est \u00e9galement n\u00e9cessaire de s’entendre sur ce qui se passe en cas d’urgence \u00e9nerg\u00e9tique.<\/p>\n
La conclusion intervenue dans l’industrie chimique \u00e0 la fin du mois d’octobre montre o\u00f9 les pourparlers pourraient \u00e9voluer. L’IG des mines, de la chimie, de l’\u00e9nergie s’\u00e9tait entendue avec le patronat sur deux fois 1500 euros hors taxes et deux paliers de 3,25 % chacun. Avec une dur\u00e9e de 20 mois, selon le syndicat, cela se traduit en moyenne par pr\u00e8s de 13 % de plus et peut presque compenser les taux d’inflation actuellement \u00e9lev\u00e9s.\/dhu\/DP\/he<\/p>\n<\/div>\n