{"id":45494,"date":"2022-03-21T06:59:47","date_gmt":"2022-03-21T08:59:47","guid":{"rendered":"https:\/\/teknomers.com\/fr\/police-les-policiers-subissent-encore-trop-de-comportements-transgressifs\/"},"modified":"2022-03-21T06:59:53","modified_gmt":"2022-03-21T08:59:53","slug":"police-les-policiers-subissent-encore-trop-de-comportements-transgressifs","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/teknomers.com\/fr\/police-les-policiers-subissent-encore-trop-de-comportements-transgressifs\/","title":{"rendered":"Police : les policiers subissent encore trop de comportements transgressifs"},"content":{"rendered":"


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La Police nationale affirme que les salari\u00e9s subissent encore trop de comportements transgressifs au travail. En dehors un sondage aupr\u00e8s des employ\u00e9s<\/a> men\u00e9e par la police entre septembre 2020 et f\u00e9vrier 2021, il appara\u00eet que plus de 20 % des plus de 30 000 policiers interrog\u00e9s souffrent de comportements tels que l’intimidation ou la discrimination. Un communiqu\u00e9 indique que les pourcentages sont “6 \u00e0 2 points de pourcentage inf\u00e9rieurs \u00e0 une mesure ant\u00e9rieure” en 2018, mais “toujours sup\u00e9rieurs aux moyennes nationales parmi les employ\u00e9s”. <\/p>\n

L’enqu\u00eate montre que le harc\u00e8lement (12 %) et l’intimidation (12 %) sont particuli\u00e8rement fr\u00e9quents. De plus, les employ\u00e9s indiquent avoir \u00e9t\u00e9 victimes de discrimination (6 %) ou d’attentions sexuelles non d\u00e9sir\u00e9es (4 %). La cheffe de police adjointe Liesbeth Huyzer \u00e9crit dans les r\u00e9sultats qu’il est bon que les policiers subissent moins de comportements transgressifs qu’auparavant, mais qu'”en chiffres absolus, cela concerne de nombreux coll\u00e8gues qui sont touch\u00e9s”. Pr\u00e8s de sept mille agents ont indiqu\u00e9 qu’ils \u00e9taient g\u00ean\u00e9s par des comportements transgressifs. “De plus, nous n’avons pas encore vu si ce d\u00e9clin se poursuit”, d\u00e9clare Huyzer. <\/p>\n

Le niveau \u00e9lev\u00e9 de comportement transgressif dans la police est en partie d\u00fb \u00e0 la nature du maintien de l’ordre, selon le communiqu\u00e9. La forte pression mentale cr\u00e9e une \u00ab culture familiale \u00bb dans laquelle il est \u00ab parfois difficile de se tenir mutuellement responsables d’un comportement ind\u00e9sirable \u00bb. Le manque de capacit\u00e9 au sein de la police jouerait \u00e9galement un r\u00f4le, car “les managers ont souvent trop peu de temps pour accorder une attention suffisante \u00e0 ce probl\u00e8me en raison du manque de personnel”. <\/p>\n

En 2019, un lanceur d’alerte s’est exprim\u00e9 CNRC<\/em> de divers “abus grossiers au sommet de la police”, allant d’agressions \u00e0 de graves discriminations, qu’il avait signal\u00e9s \u00e0 la police. Il a ignor\u00e9 ses messages, a-t-il dit. Un an plus tard, l’ombudsman de la police nationale Letty Demmers-Van der Geest a d\u00e9clar\u00e9 que la discrimination \u00e0 l’encontre des employ\u00e9s au sein de l’organisation devait \u00eatre combattue “de mani\u00e8re plus explicite et plus urgente”. <\/p>\n

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\t\tA lire aussi : \u00ab Phobie musulmane, intimidation polici\u00e8re \u2013 et le sommet regarde ailleurs \u00bb<\/strong>
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