{"id":454189,"date":"2022-11-09T04:14:35","date_gmt":"2022-11-09T06:14:35","guid":{"rendered":"https:\/\/teknomers.com\/fr\/pensions-voici-toutes-les-chances-sur-la-table-a-partir-de-2024-le-debut-de-la-nouvelle-reforme\/"},"modified":"2022-11-09T04:14:36","modified_gmt":"2022-11-09T06:14:36","slug":"pensions-voici-toutes-les-chances-sur-la-table-a-partir-de-2024-le-debut-de-la-nouvelle-reforme","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/teknomers.com\/fr\/pensions-voici-toutes-les-chances-sur-la-table-a-partir-de-2024-le-debut-de-la-nouvelle-reforme\/","title":{"rendered":"Pensions, voici toutes les chances sur la table.  A partir de 2024 le d\u00e9but de la nouvelle r\u00e9forme"},"content":{"rendered":"<p> <br \/>\n<\/p>\n<div>\n<p><button class=\"aembed-audio \" type=\"button\"><span class=\"icon icon-listen-small icon--status\" \/>\u00c9couter la version audio de l&#8217;article<\/button><\/p>\n<p class=\"atext\">Les co\u00fbts inconnus et les exigences des partenaires sociaux.  Le choix d\u00e9finitif du gouvernement sur les retraites d\u00e9pend de ces deux variables pour \u00e9viter le retour \u00e0 la Loi Fornero dans son int\u00e9gralit\u00e9 \u00e0 partir du 1er janvier 2023. Le Quota 102 &#8220;r\u00e9vis\u00e9&#8221;, avec 41 ans de versements et 61 ans d&#8217;\u00e2ge, aurait un impact plus important sur les comptes publics d\u00e8s la premi\u00e8re ann\u00e9e et m\u00eame pleinement op\u00e9rationnels, alors que le Quota 104 (41 ans de cotisations et 63 ans d&#8217;\u00e2ge) serait le moins cher mais aussi le plus \u00e9loign\u00e9 des revendications des syndicats.  Le quota 103 pourrait ainsi devenir un point de compromis possible, peut-\u00eatre dans une version partiellement flexible commen\u00e7ant par un seuil d&#8217;\u00e2ge minimum de 61 ans.  Mais il y a ceux qui ont \u00e9voqu\u00e9 le Quota 102 modulable et aussi le \u00ab double \u00bb Quota 102 en ajoutant \u00e0 la version actuelle, calqu\u00e9e sur 64 ans d&#8217;\u00e2ge et 38 de cotisations, celle avec le r\u00e9gime \u00ab 61 + 41 \u00bb.  Tout cela devrait s&#8217;accompagner de l&#8217;extension de l&#8217;option sociale Singe et Femme et probablement aussi d&#8217;un syst\u00e8me d&#8217;incitations pour favoriser la permanence au travail, une fois les limites de la retraite atteintes, de certaines cat\u00e9gories du secteur public, \u00e0 commencer par les m\u00e9decins. .  Mais les mesures \u00e0 inscrire dans la prochaine loi de finances devraient aussi faire le pont avec une v\u00e9ritable r\u00e9forme organique de la retraite que le gouvernement devrait d\u00e9finir avec les partenaires sociaux au cours de l&#8217;ann\u00e9e prochaine avec pour objectif de la lancer op\u00e9rationnellement en 2024, peut-\u00eatre pr\u00e9voyant m\u00eame une nouvelle phase de &#8220;silence-consentement&#8221; pour l&#8217;attribution de l&#8217;indemnit\u00e9 de d\u00e9part aux caisses de retraite.<\/p>\n<p><h2 id=\"U401908915215GNC\">Le restyling de Quota 102 avec un go\u00fbt de Quota 41<\/h2>\n<\/p>\n<p class=\"atext\">Il existe plusieurs options sur lesquelles les techniciens du gouvernement ont travaill\u00e9 ces derni\u00e8res semaines.  L&#8217;une d&#8217;entre elles est celle qui pr\u00e9voit un restyling de l&#8217;actuel Quota 102 introduisant, coupl\u00e9 au seuil d&#8217;\u00e2ge de 61 ans, la contrainte de 41 ans de cotisation, ce qui repr\u00e9senterait, comme le demande la Ligue, une sorte d&#8217;ap\u00e9ritif de Quota. 41 \u00e0 faire d\u00e9coller, en formule &#8220;s\u00e8che&#8221;, d&#8217;ici la fin de la l\u00e9gislature.  Le co\u00fbt de cette intervention d\u00e9passerait le milliard la premi\u00e8re ann\u00e9e et augmenterait consid\u00e9rablement \u00e0 partir de la troisi\u00e8me.<\/p>\n<p><h2 id=\"U4019089152159eD\">Quota 104 toujours avec la contrainte de 41 ans de paiements<\/h2>\n<\/p>\n<p class=\"atext\">La solution la moins co\u00fbteuse, maintenant l&#8217;exigence de 41 ans de cotisation, serait celle du Quota 104 (avec 63 ans d&#8217;\u00e2ge).  Pourtant, il n&#8217;est pas appr\u00e9ci\u00e9 par les syndicats, dont les demandes de sorties au Quota 41 &#8220;sec&#8221; ou, \u00e0 d\u00e9faut, \u00e0 62 ans continuent d&#8217;affluer.<\/p>\n<p><h2 id=\"U401908915215kvH\">Quota 103 pour privil\u00e9gier un compromis<\/h2>\n<\/p>\n<p class=\"atext\">Une voie qui ne n\u00e9cessiterait pas l&#8217;utilisation de ressources excessives et ne s&#8217;\u00e9carterait pas trop des revendications des syndicats pourrait \u00eatre celle du Quota 103\u00a0: 62 ans avec 41 versements.  De cette fa\u00e7on, les deux exigences demand\u00e9es par la CGIL, la CISL et l&#8217;UIL seraient absorb\u00e9es, bien qu&#8217;en combinaison les unes avec les autres, dans le nouveau canal de sortie.<\/p>\n<div class=\"acor acor--mkt\">\n<div class=\"\"><a rel=\"nofollow noopener\" class=\"aprev aprev--acor aprev--isq\" href=\"https:\/\/consigli24.ilsole24ore.com\/\" target=\"_blank\"><\/p>\n<figure class=\"aprev-img\"><\/figure>\n<p><\/a><\/div>\n<\/div>\n<p><h2 id=\"U401908915215asB\">Dimension 102 et 103 en version souple<\/h2>\n<\/p>\n<p class=\"atext\">Une variante pourrait \u00eatre repr\u00e9sent\u00e9e par un Quota 103 en version partiellement modulable, \u00e0 partir d&#8217;un \u00e2ge minimum de 61 ans.  Dans ce cas, la sortie anticip\u00e9e serait garantie avec 61 ans d&#8217;\u00e2ge et 42 ans de cotisations ou avec 62 ans et 41 ans de versements.  Ce type de m\u00e9canisme pourrait \u00e9galement \u00eatre retenu pour le Quota 102 (\u00ab 61 + 41 \u00bb ou \u00ab 62 + 40 \u00bb) mais aurait naturellement un co\u00fbt plus \u00e9lev\u00e9.<\/p>\n<\/div>\n<p><br \/>\n<br \/><a href=\"https:\/\/www.ilsole24ore.com\/art\/pensioni-ecco-tutte-quote-tavolo-2024-l-avvio-nuova-riforma-AEFDmLFC\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\">ttn-fr-11<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00c9couter la version audio de l&#8217;article Les co\u00fbts inconnus et les exigences des partenaires sociaux. Le choix d\u00e9finitif du gouvernement sur les retraites d\u00e9pend de ces deux variables pour \u00e9viter le retour \u00e0 la Loi Fornero dans son int\u00e9gralit\u00e9 \u00e0 partir du 1er janvier 2023. 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