\n<\/p>\n
Marks & Spencer offrira \u00e0 ses employ\u00e9s des mod\u00e8les de travail flexibles \u00e0 l’avenir. L’entreprise de distribution britannique a annonc\u00e9 mardi que ceux-ci devaient permettre aux salari\u00e9s d’atteindre un bon \u00e9quilibre entre leur vie professionnelle et leur vie priv\u00e9e.<\/p>\n
M&S “Worklife” d\u00e9marre en janvier et permet aux managers du retail de choisir librement entre diff\u00e9rents mod\u00e8les de travail flexibles. Vous pouvez donc choisir entre des mod\u00e8les \u00e0 temps plein et \u00e0 temps partiel, ainsi qu’une semaine compress\u00e9e de quatre jours. Alternativement, il est \u00e9galement possible de r\u00e9partir neuf jours ouvrables sur une p\u00e9riode de deux semaines. Ces mod\u00e8les ont d\u00e9j\u00e0 \u00e9t\u00e9 test\u00e9s dans 100 agences avant le lancement.<\/p>\n
En plus des semaines de travail raccourcies, M&S offre \u00e9galement aux employ\u00e9s la possibilit\u00e9 de trouver des coll\u00e8gues avec qui ils peuvent partager un poste gr\u00e2ce \u00e0 un nouveau “Job Share Finder”. La plate-forme permet aux coll\u00e8gues de toutes les succursales et centres d’assistance de t\u00e9l\u00e9charger un CV et d’entrer en contact avec des partenaires potentiels de partage d’emploi. L’id\u00e9e aurait \u00e9t\u00e9 inspir\u00e9e par des salari\u00e9es de retour de cong\u00e9 maternit\u00e9 qui souhaitaient plus de flexibilit\u00e9 dans leur travail.<\/p>\n
“Nous voulons que M&S \u200b\u200bsoit un lieu de travail et d’achat formidable – cela signifie que nous avons des coll\u00e8gues engag\u00e9s avec un bon \u00e9quilibre travail-vie personnelle”, a d\u00e9clar\u00e9 Sarah Findlater, directrice des ressources humaines du groupe chez M&S. “Le commerce de d\u00e9tail est une industrie en \u00e9volution rapide, mais cela ne devrait pas signifier de manquer les moments qui comptent.”<\/p>\n
Les employ\u00e9s de Gerry Weber pourront \u00e9galement organiser leurs horaires de travail de mani\u00e8re flexible au cours de l’ann\u00e9e \u00e0 venir, a d\u00e9clar\u00e9 vendredi la directrice g\u00e9n\u00e9rale Angelika Schindler-Obenhaus sur Linkedin. Les employ\u00e9s ont la possibilit\u00e9 de choisir une semaine de quatre ou cinq jours chaque semaine.<\/p>\n<\/div>\n