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La Grande D\u00e9mission a \u00e9t\u00e9 accompagn\u00e9e de la Grande Retraite. La pand\u00e9mie de coronavirus a secou\u00e9 le march\u00e9 du travail d’une mani\u00e8re qui se r\u00e9percutera pendant des ann\u00e9es. <\/p>\n
La main-d’\u0153uvre am\u00e9ricaine \u00e9tait d\u00e9j\u00e0 grisonnante. Les baby-boomers ont abattu des outils pendant 15 ans. Le pourcentage de retrait\u00e9s am\u00e9ricains a augment\u00e9 r\u00e9guli\u00e8rement, passant de 15,5 % en 2008 \u00e0 plus de 18 % en 2020. En ao\u00fbt 2021, cette proportion \u00e9tait pass\u00e9e \u00e0 19,3 %.<\/p>\n
Au moins 4,2 millions de travailleurs ont quitt\u00e9 le march\u00e9 du travail am\u00e9ricain pendant la pand\u00e9mie. Des chercheurs de la Federal Reserve Bank of St Louis calculent que plus de la moiti\u00e9 \u00e9taient des soi-disant retraites exc\u00e9dentaires. <\/p>\n
Certains travailleurs \u00e2g\u00e9s quittent le march\u00e9 du travail parce que l’\u00e2gisme les emp\u00eache de changer d’emploi ou d’obtenir une promotion. Certaines personnes \u00e2g\u00e9es croient qu’elles ont gagn\u00e9 assez d’argent pour arr\u00eater la foire d’empoigne. <\/p>\n
La baisse des stocks et la hausse du co\u00fbt de la vie pourraient d\u00e9sormais obliger une partie des retrait\u00e9s \u00e0 reprendre le travail. L’emploi peut \u00e9galement \u00eatre plus attrayant pour les cols blancs lorsque la vie de bureau sociable peut d\u00e9sormais \u00eatre m\u00e9lang\u00e9e avec le travail \u00e0 domicile.<\/p>\n
En 2019, le Bureau of Labor Statistics des \u00c9tats-Unis a pr\u00e9vu l’\u00e9volution de la participation au march\u00e9 du travail au fil du temps. Cela avait baiss\u00e9 pendant des ann\u00e9es, la proportion de travailleurs au sein de la population passant de 67 % au tournant du si\u00e8cle \u00e0 63 % juste avant la pand\u00e9mie.<\/p>\n
Le BLS pr\u00e9voyait un ratio de 61% d’ici 2026, entra\u00een\u00e9 par de fortes baisses dans la cohorte des 16 \u00e0 24 ans. Fait int\u00e9ressant, le BLS a pr\u00e9vu que le taux de participation passera de 17,5% \u00e0 30,2% pour les 65 \u00e0 74 ans. entre 1996 et 2026. Les facteurs incluent l’augmentation de la long\u00e9vit\u00e9, l’augmentation de l’\u00e2ge de la retraite et l’\u00e9rosion des pensions \u00e0 prestations d\u00e9finies.<\/p>\n
La participation \u00e0 la population active est remont\u00e9e \u00e0 62% selon les donn\u00e9es de f\u00e9vrier 2022, le taux de ch\u00f4mage aux \u00c9tats-Unis \u00e9tant tomb\u00e9 \u00e0 moins de 4%. Ce taux de participation reste encore l\u00e9g\u00e8rement inf\u00e9rieur aux niveaux d’avant la pand\u00e9mie. Il augmenterait si une proportion de retrait\u00e9s d\u00e9cidaient de retourner au travail.<\/p>\n