Une maman a gagn\u00e9 60 000 \u00a3 aux g\u00e9ants des supermarch\u00e9s Morrisons apr\u00e8s qu’un tribunal du travail a statu\u00e9 en sa faveur.<\/p>\n
Donna Patterson, de Wetherby, Yorkshire<\/a>a obtenu gain de cause pour licenciement abusif et discrimination sexuelle apr\u00e8s avoir all\u00e9gu\u00e9 que son r\u00f4le avait \u00e9t\u00e9 chang\u00e9 alors qu’elle \u00e9tait en cong\u00e9 de maternit\u00e9.<\/p>\n 2<\/span><\/p>\n<\/div> Elle a d\u00e9clar\u00e9 que l’entreprise bas\u00e9e \u00e0 Bradford l’avait “incit\u00e9e \u00e0 travailler \u00e0 plein temps” \u00e0 son retour de cong\u00e9, bien qu’elle ait un contrat \u00e0 temps partiel.<\/p>\n Au cours de l’affaire, le tribunal a \u00e9galement appris que les patrons avaient pr\u00e9vu de la r\u00e9trograder pendant qu’elle \u00e9tait enceinte.<\/p>\n La r\u00e9v\u00e9lation aurait envoy\u00e9 le juge \u00ab balistique \u00bb.<\/p>\n Mme Patterson a intent\u00e9 une action contre Morrisons apr\u00e8s qu’une d\u00e9t\u00e9rioration de sa sant\u00e9 mentale dans ses nouvelles conditions de travail l’ait forc\u00e9e \u00e0 prendre une autre p\u00e9riode de cong\u00e9.<\/p>\n Elle s’est repr\u00e9sent\u00e9e lors du tribunal “ext\u00e9nuant” de cinq jours \u00e0 Leeds apr\u00e8s qu’elle n’ait pas pu payer les frais de justice.<\/p>\n La m\u00e8re de deux enfants a all\u00e9gu\u00e9 qu’un r\u00f4le lui avait \u00e9t\u00e9 “retir\u00e9” lorsqu’elle avait dit \u00e0 ses sup\u00e9rieurs qu’elle \u00e9tait enceinte de son deuxi\u00e8me b\u00e9b\u00e9.<\/p>\n Elle travaillait dans un r\u00f4le en ligne lorsqu’elle a pris un cong\u00e9 de maternit\u00e9 en ao\u00fbt 2020 et a apparemment re\u00e7u un appel des RH peu de temps apr\u00e8s la naissance de son fils.<\/p>\n Ils l’ont inform\u00e9e qu’il y avait eu une “restructuration de l’\u00e9quipe en ligne” mais qu’elle aurait un travail \u00e0 reprendre.<\/p>\n Rappelant cela, elle a d\u00e9clar\u00e9: “Mon b\u00e9b\u00e9 avait environ deux mois et c’\u00e9tait pendant la pand\u00e9mie, donc ma t\u00eate n’\u00e9tait probablement pas au bon endroit pour avoir une discussion comme celle-l\u00e0.”<\/p>\n Lorsqu’elle est retourn\u00e9e au travail, elle a finalement \u00e9t\u00e9 mut\u00e9e \u00e0 un r\u00f4le dans les achats d’\u00e9picerie, mais l’entreprise h\u00e9sitait \u00e0 la laisser travailler \u00e0 temps partiel ou \u00e0 domicile.<\/p>\n Les patrons ont apparemment d\u00e9cid\u00e9 que le r\u00f4le \u00e0 temps plein pourrait \u00eatre fait pendant ses heures \u00e0 temps partiel, la laissant “noy\u00e9e dans le travail”.<\/p>\n Elle a d\u00e9clar\u00e9 au tribunal: “Je me sentais absolument \u00e9clair\u00e9e au gaz. Cela me rendait folle.”<\/p>\n Le panel s’est prononc\u00e9 \u00e0 l’unanimit\u00e9 en sa faveur le 21 octobre.<\/p>\n D\u00e9crivant sa r\u00e9action \u00e0 la d\u00e9cision, elle a d\u00e9clar\u00e9: “Je me suis juste assise l\u00e0 et les larmes ont coul\u00e9 sur mon visage. <\/p>\n “Juste par le simple soulagement que cela en valait la peine \u2013 cela valait tout le stress, tous les efforts et cela valait la peine que tout le monde dise” pourquoi ne pas simplement s’en aller et passer \u00e0 autre chose “.”<\/p>\n Elle a ajout\u00e9: “Heureusement, j’avais un juge et un panel vraiment formidables et, gr\u00e2ce au travail que j’avais accompli, il \u00e9tait clair que le droit du travail avait \u00e9t\u00e9 enfreint.”<\/p>\n Un porte-parole de Morrisons a d\u00e9clar\u00e9: “Le bonheur et le bien-\u00eatre de nos coll\u00e8gues sont un \u00e9l\u00e9ment fondamental de notre culture et accueillir les m\u00e8res de retour d’un cong\u00e9 de maternit\u00e9 de mani\u00e8re r\u00e9fl\u00e9chie, consensuelle et d\u00e9cente est extr\u00eamement important pour nous. <\/p>\n “Cependant, nous n’acceptons pas que nous ayons agi de mani\u00e8re injuste dans cette affaire et pensons qu’un certain nombre de faits ont \u00e9t\u00e9 d\u00e9form\u00e9s et nous envisageons un appel.”<\/p>\n![\"25](\"https:\/\/teknomers.com\/fr\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/Jai-gagne-60-000-apres-que-Morrisons-ait-tente-de.jpg\")
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