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Une raison de pousser un soupir de soulagement : les frais de garde d’enfants peuvent \u00eatre pris en compte fiscalement. Pour les enfants de moins de 14 ans, les deux tiers des frais de garde peuvent \u00eatre d\u00e9duits \u00e0 des fins fiscales. Un maximum de 4 000 euros par an et par enfant peut \u00eatre pr\u00e9cis\u00e9.
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Si un seul parent est salari\u00e9 et que le partenaire est au foyer, les avantages fiscaux ne s’appliquent qu’aux enfants \u00e2g\u00e9s de 3 \u00e0 6 ans. Toutefois, les frais de garde d’enfants dans le cadre des services li\u00e9s au m\u00e9nage peuvent \u00e9galement \u00eatre d\u00e9duits de l’imp\u00f4t. La condition pr\u00e9alable est que l’enfant soit pris en charge dans son propre foyer, par exemple par une baby-sitter ou une fille au pair.\n<\/p>\n
20 %, mais pas plus de 600 euros, peuvent \u00eatre pris en compte. Il existe \u00e9galement des diff\u00e9rences dans le type d’emploi : si la personne n’est employ\u00e9e que marginalement pour s’occuper des enfants et n’est pas soumise aux cotisations de s\u00e9curit\u00e9 sociale, moins d’argent peut \u00eatre pris en compte fiscalement que s’il s’agit d’un emploi soumis \u00e0 des charges sociales. cotisations de s\u00e9curit\u00e9.
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Les employeurs peuvent \u00e9galement aider les parents avec des allocations volontaires pour la garde d’enfants. Pour que ceux-ci restent exon\u00e9r\u00e9s d’imp\u00f4ts et de s\u00e9curit\u00e9 sociale, certaines conditions doivent cependant \u00eatre remplies. Il doit s’agir d’une prestation compl\u00e9mentaire qui s’ajoute au salaire r\u00e9el et qui est \u00e9galement li\u00e9e au fait qu’elle est major\u00e9e pour les salari\u00e9s ayant des enfants non scolaris\u00e9s afin d’h\u00e9berger et de prendre soin de la prog\u00e9niture.\n<\/p>\n
Bien s\u00fbr, les parents doivent alors prouver qu’ils ont effectivement d\u00e9pens\u00e9 l’argent pour les frais de garde et non pour autre chose. La r\u00e8gle d’or ici est la suivante\u00a0: il est pr\u00e9f\u00e9rable de conserver tous les re\u00e7us et factures.
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Par ailleurs, les frais de repas ou d’activit\u00e9s de loisirs ne sont pas inclus dans les frais de garde d’enfants d\u00e9ductibles. Vous devez donc toujours vous assurer que vous les identifiez s\u00e9par\u00e9ment et que seules les prestations d\u00e9ductibles figurent effectivement sur les factures des soins que vous souhaitez d\u00e9duire.\n<\/p>\n
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Sources des images : Katy Spichal \/ Shutterstock.com<\/p>\n<\/div>\n