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Le d\u00e9taillant de sport am\u00e9ricain Fanatics a nomm\u00e9 Orlando Ashford au poste nouvellement cr\u00e9\u00e9 de directeur des ressources humaines.<\/p>\n
Dans ce r\u00f4le, Fanatics a annonc\u00e9 jeudi qu’il travaillerait en \u00e9troite collaboration avec les trois divisions Commerce, Collectibles et Betting & Gaming. Il est \u00e9galement responsable des ressources humaines mondiales et est charg\u00e9 de diriger les efforts de diversit\u00e9 et d’inclusion et d’encourager les initiatives philanthropiques au sein de la main-d’\u0153uvre.<\/p>\n
Il rel\u00e8ve directement du directeur financier Glenn Schiffman, qui est responsable de questions telles que la r\u00e9mun\u00e9ration totale et l’infrastructure RH, de la strat\u00e9gie, des politiques et des op\u00e9rations, et du PDG Michael Rubin, qui est responsable de questions telles que la culture, le d\u00e9veloppement des talents, les communications d’entreprise, la responsabilit\u00e9 sociale des entreprises. , et la diversit\u00e9 et l’inclusion le sont.<\/p>\n
“La culture est primordiale et notre succ\u00e8s est directement li\u00e9 \u00e0 nos incroyables personnes \u00e0 travers le monde. Alors que nous continuons \u00e0 grandir et \u00e0 nous d\u00e9velopper, il est encore plus important de doubler le d\u00e9veloppement organisationnel, et je ne peux pas penser \u00e0 une meilleure personne pour remplir ce r\u00f4le qu’Orlando \u00bb, a d\u00e9clar\u00e9 Rubin. \u00ab Sa vaste exp\u00e9rience \u00e0 la t\u00eate d’\u00e9quipes RH et son exp\u00e9rience en tant que PDG, o\u00f9 les personnes et la culture sont essentielles, nous aidera \u00e0 faire avancer nos ambitions pour construire l’une des marques les plus transformatrices et les plus passionnantes au monde.”<\/p>\n
Ashford vient de la soci\u00e9t\u00e9 de capital-investissement Sycamore Partners, o\u00f9 il \u00e9tait conseiller strat\u00e9gique. Il a \u00e9galement travaill\u00e9 pour des entreprises telles que Marsh & McLennan Companies, The Coca-Cola Company et Motorola. Ashford apporte son exp\u00e9rience en leadership d’entreprise et en ressources humaines mondiales, en mettant l’accent sur la culture et le d\u00e9veloppement des talents.<\/p>\n<\/div>\n