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L’Allemagne est dans une situation absolument exceptionnelle depuis mars. Le virus corona paralyse de nombreux secteurs de l’\u00e9conomie. Les entreprises sont confront\u00e9es \u00e0 des d\u00e9fis totalement nouveaux et doivent agir avec souplesse et, surtout, rapidement afin non seulement de maintenir les op\u00e9rations, mais aussi de ne pas mettre en danger la sant\u00e9 de leurs propres employ\u00e9s. Vous pouvez lire ici les droits, obligations et options dont disposent les employeurs et les employ\u00e9s pendant la crise de Corona :<\/p>\n
Ce qui \u00e9tait autrefois un privil\u00e8ge est devenu la norme pour un employ\u00e9 de bureau\u00a0: chaque employeur essaie de laisser ses employ\u00e9s travailler \u00e0 domicile autant que possible. Mais les employ\u00e9s ne sont pas autoris\u00e9s \u00e0 d\u00e9cider de mani\u00e8re ind\u00e9pendante de travailler \u00e0 domicile – pas m\u00eame en p\u00e9riode de virus corona.<\/p>\n
Important:<\/span> La loi sur les heures de travail s’applique \u00e9galement au bureau \u00e0 domicile. Cela signifie que huit heures de travail par jour ne doivent pas \u00eatre d\u00e9pass\u00e9es et que les temps de pause doivent \u00e9galement \u00eatre respect\u00e9s.<\/p>\n La crise de Corna frappe particuli\u00e8rement durement les industries cr\u00e9atives et la gastronomie. Les \u00e9v\u00e9nements sont annul\u00e9s, les restaurants, bars et clubs sont ferm\u00e9s. De nombreux employeurs demandent donc des allocations de ch\u00f4mage partiel pour leurs employ\u00e9s. Cela signifie que l’employeur r\u00e9duit les heures de travail ou m\u00eame les suspend compl\u00e8tement. Pendant cette p\u00e9riode, les employ\u00e9s re\u00e7oivent une compensation de l’Agence f\u00e9d\u00e9rale pour l’emploi : les employ\u00e9s avec enfants re\u00e7oivent 67 % et sans enfants 60 % de leur salaire net. Vous trouverez de plus amples informations sur le ch\u00f4mage partiel sur le Page de la Conf\u00e9d\u00e9ration allemande des syndicats<\/a>.<\/p>\n Avantages :<\/span> L’avantage du ch\u00f4mage partiel est que les employeurs sont soulag\u00e9s et n’ont donc pas \u00e0 licencier leurs salari\u00e9s. D\u00e8s que les restrictions dues au virus corona seront lev\u00e9es, les employ\u00e9s pourront vaquer \u00e0 leurs occupations comme d’habitude.<\/p>\n Tout le monde ne peut pas travailler \u00e0 domicile en p\u00e9riode de virus corona. Les m\u00e9decins, le personnel infirmier, les policiers et de nombreuses autres professions sont d’importance syst\u00e9mique et assurent la s\u00e9curit\u00e9 de tous les citoyens. Mais les salari\u00e9s de l’industrie alimentaire et du commerce de d\u00e9tail sont \u00e9galement concern\u00e9s. Pour s’assurer que la production ne s’arr\u00eate pas et que les gens continuent d’\u00eatre approvisionn\u00e9s, il faut qu’ils viennent travailler. Mais ici aussi, les employeurs ont des obligations particuli\u00e8res pendant la crise de Corona :<\/p>\n<\/p>\n Vous devez vous assurer que les employ\u00e9s disposent de moyens de d\u00e9sinfection suffisants (savon, d\u00e9sinfectant, etc.).<\/p>\n<\/p>\n Dans le commerce de d\u00e9tail ou d’autres industries en contact avec les clients, les employ\u00e9s doivent maintenir une distance minimale de deux m\u00e8tres entre les clients.<\/p>\n<\/p>\n Les employ\u00e9s ayant des soup\u00e7ons raisonnables d’infection \u00e0 coronavirus ou d’infection grippale doivent \u00eatre renvoy\u00e9s chez eux ou chez le m\u00e9decin imm\u00e9diatement.<\/p>\n<\/p><\/div>\nCh\u00f4mage partiel en p\u00e9riode de corona virus<\/h3>\n
Travailler pendant la crise de Corona – professions d’importance syst\u00e9mique<\/h3>\n