Les employ\u00e9s de bureau des plus grandes \u00e9conomies du monde n’ont pas repris leurs d\u00e9placements pr\u00e9-pand\u00e9miques, adoptant plut\u00f4t le travail hybride comme la nouvelle norme selon des donn\u00e9es de d\u00e9placement largement surveill\u00e9es.<\/p>\n
\u00c0 la mi-octobre, les d\u00e9placements vers les lieux de travail des sept plus grandes \u00e9conomies du monde \u00e9taient encore bien en de\u00e7\u00e0 de leurs niveaux avant que le coronavirus ne s’installe d\u00e9but 2020, selon une analyse du Financial Times des mouvements de suivi t\u00e9l\u00e9phonique publi\u00e9e par Google. <\/p>\n
Au Japon, la fr\u00e9quentation \u00e9tait de 7% inf\u00e9rieure aux niveaux d’avant la pand\u00e9mie, tandis qu’au Royaume-Uni, elle \u00e9tait en baisse de 24%. Dans les principales \u00e9conomies avanc\u00e9es, les voyages de bureau sont plus populaires au milieu de la semaine, tandis que le lundi et le vendredi ont tendance \u00e0 afficher de fortes baisses de fr\u00e9quentation.<\/p>\n
Selon les chiffres de Google, les villes qui abritent des quartiers financiers et d’affaires ont connu une perte de fr\u00e9quentation des bureaux plus importante que dans les autres grandes zones de population. <\/p>\n
Les \u00e9conomistes ont d\u00e9clar\u00e9 que le passage au travail \u00e0 distance \u00e9tait devenu la nouvelle norme. <\/p>\n
“Le travail \u00e0 domicile finira par durer”, a d\u00e9clar\u00e9 Cevat Giray Aksoy, \u00e9conomiste \u00e0 la Banque europ\u00e9enne pour la reconstruction et le d\u00e9veloppement, qui a \u00e9tudi\u00e9 la tendance. “Les niveaux de mobilit\u00e9 li\u00e9s au lieu de travail resteront inf\u00e9rieurs aux niveaux d’avant la pand\u00e9mie.”<\/p>\n
Le grand passage au travail \u00e0 domicile “pr\u00e9sente des d\u00e9fis pour les centres urbains denses qui sont organis\u00e9s pour prendre en charge un grand nombre de navetteurs entrants et une forte concentration d’activit\u00e9s commerciales”, a d\u00e9clar\u00e9 Aksoy.<\/p>\n
Les recherches d’Aksoy ont r\u00e9v\u00e9l\u00e9 qu’une part croissante des offres d’emploi dans de nombreux pays offrent aux employ\u00e9s la possibilit\u00e9 de travailler \u00e0 distance un ou plusieurs jours par semaine. Sara Sutton, fondatrice et directrice g\u00e9n\u00e9rale de FlexJobs, un service de carri\u00e8re sp\u00e9cialis\u00e9 dans les emplois \u00e0 distance et hybrides, a accept\u00e9. <\/p>\n
“Nous avons certainement vu un point de basculement vers une int\u00e9gration plus profonde et plus permanente du travail \u00e0 distance et hybride dans les organisations”, a-t-elle d\u00e9clar\u00e9.<\/p>\n
Enqu\u00eate Les donn\u00e9es<\/a> sugg\u00e8rent que les gens aiment travailler \u00e0 domicile et la pratique aide<\/a> pour r\u00e9duire les frais g\u00e9n\u00e9raux et les \u00e9missions de carbone des entreprises, mais les preuves de l’impact sur la productivit\u00e9 sont mitig\u00e9es. <\/p>\n L’indice Freespace, qui suit l’utilisation des bureaux dans les grandes entreprises du monde entier, montre que l’occupation est d’environ la moiti\u00e9 de ses niveaux de 2019 pour les postes de travail et les salles de r\u00e9union. Les donn\u00e9es de Kastle, qui suivent l’acc\u00e8s fob aux bureaux am\u00e9ricains, en particulier dans les grandes entreprises de services professionnels, montrent que l’occupation n’est revenue qu’\u00e0 environ la moiti\u00e9 des niveaux d’avant la pand\u00e9mie \u00e0 la mi-octobre. <\/p>\n \t\t\t\t\tVous voyez un instantan\u00e9 d’un graphique interactif. Cela est probablement d\u00fb au fait que vous \u00eates hors ligne ou que JavaScript est d\u00e9sactiv\u00e9 dans votre navigateur.\n\t\t\t\t<\/p>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n \t\t\t\t\t\t\t\t Une enqu\u00eate du groupe de r\u00e9flexion Ifo bas\u00e9 \u00e0 Munich a montr\u00e9 qu’en ao\u00fbt, un quart des employ\u00e9s en Allemagne travaillaient encore \u00e0 domicile pendant au moins une partie du temps.<\/p>\n Au Royaume-Uni, une enqu\u00eate r\u00e9guli\u00e8re men\u00e9e par l’Office for National Statistics a montr\u00e9 que plus d’un cinqui\u00e8me des travailleurs britanniques utilisaient un mod\u00e8le de travail hybride d\u00e9but octobre, largement inchang\u00e9 depuis le printemps. La proportion s’\u00e9l\u00e8ve \u00e0 plus de la moiti\u00e9 de l’effectif de l’information et de la communication, les activit\u00e9s professionnelles, scientifiques et techniques n’\u00e9tant qu’un peu inf\u00e9rieures. <\/p>\n Google a commenc\u00e9 \u00e0 publier des donn\u00e9es quotidiennes sur les habitudes de voyage en avril 2020 en tant qu’outil permettant aux gouvernements et aux d\u00e9cideurs politiques de suivre les effets des restrictions de Covid sur l’\u00e9conomie. Il a d’abord montr\u00e9 un effondrement des visites sur les lieux de travail, les habitants de nombreux pays \u00e9tant contraints de rester chez eux. <\/p>\n Les rapports sur la mobilit\u00e9 ont \u00e9t\u00e9 utilis\u00e9s par la Banque d’Angleterre et la Banque centrale europ\u00e9enne comme un instantan\u00e9 de l’impact de la pand\u00e9mie sur l’\u00e9conomie, car ils ont \u00e9t\u00e9 publi\u00e9s des mois avant les chiffres officiels. <\/p>\n Les donn\u00e9es \u00e9taient un indicateur “fantastique” de l’activit\u00e9 \u00e9conomique, a d\u00e9clar\u00e9 Bert Colijn, \u00e9conomiste chez ING. Le d\u00e9compte quotidien des d\u00e9placements vers le lieu de travail a \u00e9galement fourni l’un des meilleurs indicateurs au monde pour montrer \u00e0 quel point le retour au travail avait \u00e9t\u00e9 incomplet, a-t-il d\u00e9clar\u00e9.<\/p>\n Mais \u00e0 mesure que les habitudes de d\u00e9placement post-pand\u00e9mique se sont \u00e9tablies, Google ne mettra pas \u00e0 jour la s\u00e9rie<\/a> plus loin \u00e0 partir de maintenant.<\/p>\n<\/div>\n![\"\"](\"https:\/\/teknomers.com\/fr\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/Les-employes-de-bureau-adoptent-le-travail-hybride-comme-norme.862Z.jpeg\")
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