{"id":420406,"date":"2022-10-19T09:13:31","date_gmt":"2022-10-19T11:13:31","guid":{"rendered":"https:\/\/teknomers.com\/fr\/pa-double-enquete-sur-les-programmes-et-la-productivite-dans-les-etablissements\/"},"modified":"2022-10-19T09:13:32","modified_gmt":"2022-10-19T11:13:32","slug":"pa-double-enquete-sur-les-programmes-et-la-productivite-dans-les-etablissements","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/teknomers.com\/fr\/pa-double-enquete-sur-les-programmes-et-la-productivite-dans-les-etablissements\/","title":{"rendered":"Pa, double enqu\u00eate sur les programmes et la productivit\u00e9 dans les \u00e9tablissements"},"content":{"rendered":"<p> <br \/>\n<\/p>\n<div>\n<p><button class=\"aembed-audio \" type=\"button\"><span class=\"icon icon-listen-small icon--status\" \/>\u00c9couter la version audio de l&#8217;article<\/button><\/p>\n<p class=\"atext\">Dans l&#8217;AP, il y a des r\u00e9formes qui sont faites par la loi.  Et il y en a d&#8217;autres, la majorit\u00e9, qui demandent au contraire \u00e9tude, analyse de ph\u00e9nom\u00e8nes et de temps, car leur r\u00e9alisation passe par un changement culturel et organisationnel qui doit m\u00fbrir dans les offices et non au Journal Officiel.<\/p>\n<p class=\"atext\">C&#8217;est pr\u00e9cis\u00e9ment pour cette raison que lorsqu&#8217;il s&#8217;agissait de commencer les travaux de &#8220;renforcement administratif&#8221; du PNRR au Palazzo Vidoni, l&#8217;accent n&#8217;\u00e9tait pas seulement mis sur les r\u00e8gles et les d\u00e9crets.  Mais l&#8217;aide de professeurs d&#8217;universit\u00e9, de professionnels et de cadres sup\u00e9rieurs des autres administrations a \u00e9t\u00e9 sollicit\u00e9e pour \u00e9tudier les tendances \u00e0 long terme \u00e0 suivre afin d&#8217;arriver \u00e0 cette nouvelle administration publique qui, dans les ambitions les plus ardentes, devrait repr\u00e9senter l&#8217;un des \u00e9l\u00e9ments structurels successions du PNR.<\/p>\n<p class=\"atext\">Deux des trois questions cl\u00e9s abord\u00e9es de cette mani\u00e8re sont \u00e9troitement li\u00e9es.  Il s&#8217;agit de l&#8217;\u00e9valuation des performances, promesse \u00e9ternelle de nombreuses r\u00e9formes de l&#8217;AP et du Smart Working.  Car, comme l&#8217;explique \u00e9galement le pr\u00e9sident d&#8217;Aran Antonio Naddeo dans l&#8217;article de la page, si le travail se d\u00e9place de l&#8217;emplacement physique du bureau, le dernier rideau tombe \u00e9galement, ce qui a jusqu&#8217;\u00e0 pr\u00e9sent permis aux r\u00e8gles et aux gestionnaires de veiller au calme des \u00e9valuations formalis\u00e9es, faites de fiches et de pr\u00e9sence, pour \u00e9viter de s&#8217;aventurer sur le terrain le plus difficile de l&#8217;analyse des r\u00e9sultats.  L&#8217;engagement de la commission technique pour la performance, cr\u00e9\u00e9e en mai sous la direction de Claudia Ciccodicola (directrice adjointe du service de gestion du personnel de la Banque d&#8217;Italie) s&#8217;est imm\u00e9diatement concentr\u00e9e sur Piao, le plan int\u00e9gr\u00e9 d&#8217;activit\u00e9 et d&#8217;organisation qui remplace les anciens documents de planification de la PA dans une tentative de cr\u00e9er un document &#8220;strat\u00e9gique&#8221; au lieu de l&#8217;accomplissement formel habituel.  Une tentative \u00e0 mener, sur laquelle la Commission a structur\u00e9 les questionnaires qui parviendront aux administrations sur cinq points principaux de leur plan (conditions habilitantes, objectifs, processus, performances et impacts) \u00e0 accompagner de l&#8217;examen massif des documents mis en ligne sur le portail Piao.<\/p>\n<p class=\"atext\">La voie du recensement sur le terrain a \u00e9galement \u00e9t\u00e9 choisie par la commission technique sur le travail agile pr\u00e9sid\u00e9e par Michele Tiraboschi (professeur ordinaire de droit du travail \u00e0 l&#8217;Universit\u00e9 de Mod\u00e8ne), qui a pr\u00e9par\u00e9 un questionnaire sur un \u00e9chantillon de 284 entit\u00e9s pour comprendre tout d&#8217;abord si le l&#8217;activation du Smart Working s&#8217;est accompagn\u00e9e de syst\u00e8mes de mesure de la productivit\u00e9 et de la satisfaction des utilisateurs : deux grands absents selon les enqu\u00eates Istat.<\/p>\n<div class=\"acor acor--mkt\">\n<div class=\"\"><a rel=\"nofollow noopener\" class=\"aprev aprev--acor aprev--isq\" href=\"https:\/\/consigli24.ilsole24ore.com\/\" target=\"_blank\"><\/p>\n<figure class=\"aprev-img\"><\/figure>\n<p><\/a><\/div>\n<\/div>\n<p class=\"atext\">Au lieu de cela, le comit\u00e9 scientifique pr\u00e9sid\u00e9 par Sergio Fabbrini (Sole 24 Ore du 20 septembre) a \u00e9t\u00e9 charg\u00e9 d&#8217;\u00e9valuer l&#8217;impact des r\u00e9formes du PNR, jug\u00e9es positives sur les recrutements et les carri\u00e8res cl\u00e9s pour relancer les personnels publics en dessous de 30% par rapport aux niveaux num\u00e9riques de la France et de l&#8217;Allemagne. .  Jusqu&#8217;ici les analyses, qui seront utiles si le prochain gouvernement veut donner une continuit\u00e9 \u00e0 cette d\u00e9marche.<\/p>\n<\/div>\n<p><br \/>\n<br \/><a href=\"https:\/\/www.ilsole24ore.com\/art\/pa-doppia-indagine-programmi-e-produttivita-enti-AE9Iwa9B\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\">ttn-fr-11<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00c9couter la version audio de l&#8217;article Dans l&#8217;AP, il y a des r\u00e9formes qui sont faites par la loi. 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