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Selon les chiffres les plus r\u00e9cents de StatBel d’ao\u00fbt de cette ann\u00e9e, 258.158 Belges ont un deuxi\u00e8me emploi. Il y a exactement un an, il n’y en avait que 193 484, soit une augmentation de 33 %. Ce chiffre comprend les personnes qui ont un emploi suppl\u00e9mentaire \u00e0 temps partiel, ainsi que les ind\u00e9pendants \u00e0 titre compl\u00e9mentaire et les flexi-jobbers. Ce dernier groupe est le plus en hausse. Selon le RSZ, 103 946 candidatures en tant que flexi-jobber ont \u00e9t\u00e9 d\u00e9pos\u00e9es au deuxi\u00e8me trimestre de cette ann\u00e9e, soit 24 % de plus qu’\u00e0 la fin de l’ann\u00e9e derni\u00e8re. Le nombre de flexi-jobbers augmente d’ann\u00e9e en ann\u00e9e depuis le lancement du syst\u00e8me en 2015. Au premier trimestre 2018, ils n’\u00e9taient que 31.305.\n <\/p>\n
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Si vous faites un flexi-job, vous n’avez pas \u00e0 payer d’imp\u00f4ts ni de cotisations sociales, votre salaire brut est \u00e9gal \u00e0 votre salaire net. L’employeur verse 25 % suppl\u00e9mentaires de ce montant \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9 sociale, mais en tant qu’employ\u00e9, vous ne payez rien. La condition est toutefois que vous ayez travaill\u00e9 pendant au moins 80 % au cours des trois derniers trimestres. Les retrait\u00e9s sont \u00e9galement \u00e9ligibles. La plupart des flexi-jobbers travaillent dans les secteurs de l’h\u00f4tellerie et de la vente au d\u00e9tail. Les emplois flexibles n’\u00e9taient auparavant possibles que dans l’industrie h\u00f4teli\u00e8re. Depuis d\u00e9but 2018, le statut a \u00e9t\u00e9 \u00e9tendu \u00e0 des secteurs tels que le commerce de d\u00e9tail, les grands magasins, les boulangeries et les coiffeurs.\n <\/p>\n
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\u00abAvec le r\u00e9cent accord budg\u00e9taire, le gouvernement f\u00e9d\u00e9ral \u00e9tend les emplois flexibles \u00e0 l’agriculture, au secteur culturel et \u00e0 la sant\u00e9\u00bb, d\u00e9clare l’\u00e9conomiste du travail Stijn Baert. \u00ab J’\u00e9tais plut\u00f4t pessimiste sur ce dernier, car au final, les m\u00e9tiers en goulot d’\u00e9tranglement comme celui-ci sont synonymes de dipl\u00f4mes cruciaux, de travail acharn\u00e9 et d’alternances difficiles. Mais si tant de personnes recherchent un revenu secondaire, pourquoi ne pas les laisser contribuer dans un secteur pr\u00e9cieux comme la sant\u00e9\u00a0?\u00a0\u00bb\n <\/p>\n
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Note compl\u00e9mentaire : les flexi-jobs en soins ne seront autoris\u00e9s que dans un service de soutien – la cuisine, l’\u00e9quipe de nettoyage ou \u00e0 la r\u00e9ception. \u00ab Mais s’il s’av\u00e8re que les gens le font principalement par n\u00e9cessit\u00e9 financi\u00e8re, ce n’est pas une bonne chose. Et dans une certaine mesure, ce sera probablement le cas, car la vie devient de plus en plus ch\u00e8re.\n <\/p>\n
P\u00e9nurie sur le march\u00e9 du travail
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Les syndicats ne sont certainement pas favorables \u00e0 l’expansion des flexi-jobs. Le statut irait \u00e0 l’encontre du besoin d’emplois durables et de qualit\u00e9. Voulons-nous vraiment que de plus en plus de personnes exercent deux m\u00e9tiers ? Aux \u00c9tats-Unis, c’est normal. En juin de cette ann\u00e9e, 426 000 Am\u00e9ricains travaillaient 70 heures par semaine ou plus, soit l’\u00e9quivalent de deux emplois \u00e0 temps plein.\n <\/p>\n
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“De toute \u00e9vidence, il n’y a rien de mal \u00e0 des emplois bien prot\u00e9g\u00e9s”, explique Baert. \u00ab Mais si les syndicats disent que les emplois r\u00e9guliers sont divis\u00e9s en flexi-jobs, ce n’est pas vrai. Le march\u00e9 du travail est dynamique. Plus les gens travaillent, plus nous devons tous d\u00e9penser.\n <\/p>\n
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\u00ab L\u00e0 o\u00f9 les syndicats ont raison, c’est la crainte d’un march\u00e9 du travail \u00e0 deux vitesses. C’est-\u00e0-dire un syst\u00e8me o\u00f9 certains ont des contrats \u00e0 dur\u00e9e ind\u00e9termin\u00e9e et d’autres des contrats flexibles et pr\u00e9caires. Mais en ces temps de p\u00e9nurie de main-d’\u0153uvre, il est clair que ce syst\u00e8me peut aider. Ce sera \u00e9galement la raison pour laquelle le gouvernement l’\u00e9tend maintenant davantage.\n <\/p>\n
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Les emplois flexibles ont un seuil d’entr\u00e9e plus bas pour l’employeur et l’employ\u00e9. Vous n’avez m\u00eame pas besoin de r\u00e9diger un contrat de travail \u00e9crit pour commencer. L’employeur n’a qu’\u00e0 d\u00e9clarer \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9 sociale les jours de travail du flexi-jobber.\n <\/p>\n
Pas de solution au d\u00e9ficit budg\u00e9taire
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Mardi dernier, le Premier ministre Alexander De Croo (Open Vld) a r\u00e9p\u00e9t\u00e9 dans les informations de VTM qu’il continuait de croire en un taux d’emploi de 80 %. C’est n\u00e9cessaire pour sortir du rouge le d\u00e9ficit budg\u00e9taire de 23 milliards d’euros. Les flexi-jobs peuvent-ils y contribuer ?\n <\/p>\n
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“Si le gouvernement veille \u00e0 ce que davantage de personnes travaillent de mani\u00e8re durable, vous gagnez deux fois”, d\u00e9clare Baert. \u00ab Plus d’argent afflue dans la s\u00e9curit\u00e9 sociale et moins de prestations sont vers\u00e9es. Mais parce que la contribution au tr\u00e9sor public pour l’emploi flexible est beaucoup plus faible, ce ballon ne monte pas ici.\n <\/p>\n L’enseignante Emma (27 ans) travaille \u00e9galement dans un magasin de v\u00eatements \n “J’enseigne \u00e0 temps plein au Lucerna College \u00e0 Gand et j’enseigne le premier degr\u00e9”, explique Emma Timmerman (27 ans). \u00ab Depuis mai dernier, je travaille tous les mercredis apr\u00e8s-midi comme vendeuse dans un magasin de v\u00eatements, comme flexi-jobber. Comme je suis dans l’enseignement, mes mercredis apr\u00e8s-midi \u00e9taient encore libres. Un joli revenu d’appoint, m\u00eame si je suis vraiment fatigu\u00e9e le mercredi soir. Mais les seuls \u00e0 se plaindre sont mes \u00e9l\u00e8ves, car maintenant ils doivent attendre un jour de plus pour avoir leurs notes alors qu’ils ont un contr\u00f4le le mercredi (des rires)<\/i>.\u201d\n <\/p>\n \n \u00ab Tout d’abord, je le fais pour gagner un peu d’argent suppl\u00e9mentaire. Mon petit ami et moi remboursons une maison et de cette fa\u00e7on nous pouvons \u00e9conomiser un peu plus chaque mois. De plus, je ne veux pas perdre mon style de vie et comme tout devient plus cher, je suis heureux d’ajouter ceci. Mais j’adore aussi le faire. Travailler dans une boutique de v\u00eatements me convient et c’est ainsi que je d\u00e9couvre un environnement diff\u00e9rent. Et une fois que \u00e7a ne rentre pas ? \u00c7a ne d\u00e9range pas mon patron”, semble-t-il.\n <\/p>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n Responsable des assurances Fr\u00e9d\u00e9ric (38 ans) travaille de nuit dans la restauration \n \u00ab Le jour, je suis cadre dans une compagnie d’assurances \u00e0 Courtrai \u00bb, raconte Fr\u00e9d\u00e9ric Soenen (38 ans). \u00abMais le soir ou le week-end, je travaille de mani\u00e8re flexible dans l’h\u00f4tellerie ou la vie nocturne, lors d’\u00e9v\u00e9nements. Je fais \u00e7a depuis que je suis \u00e9tudiant et c’est juste agr\u00e9able \u00e0 faire. Toute cette jeune violence autour de moi me garde vif. Mais en tant que p\u00e8re coparental, je pourrais aussi utiliser l’argent suppl\u00e9mentaire. De plus, le statut fiscal d’un flexi-job est \u00e9galement tr\u00e8s int\u00e9ressant. Mais par-dessus tout, j’aime aussi travailler dans l’industrie h\u00f4teli\u00e8re.\n <\/p>\n \n \u00ab Les semaines o\u00f9 les enfants ne sont pas avec moi, je le fais aussi pour m’occuper. Mais parfois c’est dur, pendant les vacances d’\u00e9t\u00e9 j’ai travaill\u00e9 dans un bar d’\u00e9t\u00e9 \u00e0 Bruges. C’\u00e9taient des quarts jusqu’\u00e0 3 heures du matin. Oui, alors vous vivez comme un athl\u00e8te de haut niveau. Mangez sainement, ne buvez pas, sinon vous ne durerez pas. Au total, c’\u00e9tait 200 \u00e0 250 heures de nuit. Si je n’en avais pas besoin financi\u00e8rement, je le ferais quand m\u00eame, mais de fa\u00e7on moins intensive \u00bb, explique Fr\u00e9d\u00e9ric.\n <\/p>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n\n
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