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Maintenant que les premiers r\u00e9fugi\u00e9s ukrainiens sont arriv\u00e9s aux Pays-Bas, la question suivante se pose prudemment : pourront-ils travailler ici, s’ils le souhaitent ? <\/p>\n
Quatre questions sur les r\u00e8gles et les possibilit\u00e9s actuelles.<\/p>\n
1<\/span> Les r\u00e9fugi\u00e9s ukrainiens peuvent-ils travailler aux Pays-Bas ?<\/p>\n En th\u00e9orie, la r\u00e9ponse \u00e0 cette question est oui. En pratique, c’est un peu plus indisciplin\u00e9. D\u00e9but mars, l’UE a convenu activer la directive dite de protection temporaire.<\/a> En cons\u00e9quence, les r\u00e9fugi\u00e9s ukrainiens b\u00e9n\u00e9ficient d’un statut de s\u00e9jour sp\u00e9cial dans tous les \u00c9tats membres europ\u00e9ens pendant au moins un an. En cons\u00e9quence, ils n’ont pas \u00e0 demander l’asile pour le moment. Ils peuvent \u00e9galement aller \u00e0 l’\u00e9cole, \u00e9tudier et acc\u00e9der au march\u00e9 du travail europ\u00e9en. <\/p>\n Cela ne signifie pas que les Ukrainiens aux Pays-Bas peuvent imm\u00e9diatement commencer \u00e0 travailler. Ils peuvent avoir ce statut temporaire et prot\u00e9g\u00e9, mais les r\u00e9fugi\u00e9s aux Pays-Bas ont \u00e9galement besoin d’un permis de travail (TWV). <\/p>\n 2<\/span> Qu’est-ce que le permis de travail ?<\/p>\n Les employeurs qui souhaitent embaucher quelqu’un en dehors des Pays-Bas, de la Suisse ou de l’Espace \u00e9conomique europ\u00e9en (tous les pays de l’UE plus la Norv\u00e8ge, le Liechtenstein et l’Islande) doivent demander un permis de travail pour cet employ\u00e9. Cela s’applique \u00e9galement aux Ukrainiens, car leur pays n’est pas membre de l’Union europ\u00e9enne. <\/p>\n Avec le permis, quelqu’un peut travailler aux Pays-Bas pour un maximum de trois mois. Pour les travaux qui durent plus longtemps, il existe le permis combin\u00e9 de s\u00e9jour et de travail (GVVA). <\/p>\n L’agence d’allocations UWV d\u00e9termine si un employeur recevra un permis pour son employ\u00e9 \u00e9tranger. \u00c0 cette fin, l’UWV v\u00e9rifie s’il y a des personnes disponibles aux Pays-Bas ou dans les pays europ\u00e9ens susmentionn\u00e9s qui peuvent \u00e9galement effectuer le travail – elles ont la priorit\u00e9. L’employeur doit \u00e9galement avoir fait des efforts suffisants pour trouver ce personnel, par exemple en laissant un poste vacant assez longtemps. <\/p>\n De 2017 \u00e0 la fin de l’ann\u00e9e derni\u00e8re, un TWV ou GVVA pour les employ\u00e9s ukrainiens a \u00e9t\u00e9 demand\u00e9 840 fois. Parmi eux, 545 ont obtenu ce permis. D’autres r\u00e8gles s’appliquent g\u00e9n\u00e9ralement au personnel acad\u00e9mique et aux autres \u00ab migrants de la connaissance \u00bb, c’est-\u00e0-dire les migrants hautement qualifi\u00e9s. Ils n’ont rien \u00e0 voir avec le TWV.<\/p>\n Les r\u00e8gles sont \u00e9galement diff\u00e9rentes pour les autres r\u00e9fugi\u00e9s. Quiconque demande l’asile aux Pays-Bas n’est pas autoris\u00e9 \u00e0 travailler pendant six mois apr\u00e8s. Apr\u00e8s cela, un TWV est \u00e9galement requis pour commencer. Cependant, il y a une limite : les demandeurs d’asile sont autoris\u00e9s \u00e0 travailler pendant un maximum de 24 semaines par an. D\u00e8s qu’ils ont un titre de s\u00e9jour, ils acc\u00e8dent \u00ab normalement \u00bb au march\u00e9 du travail. <\/p>\n 3<\/span> Cela ne peut-il pas \u00eatre plus facile ?<\/p>\n Le minist\u00e8re des Affaires sociales et de l’Emploi “examine” actuellement les possibilit\u00e9s d’\u00e9largir temporairement l’acc\u00e8s au march\u00e9 du travail pour les Ukrainiens. Les employeurs n’auront alors peut-\u00eatre pas besoin de demander un permis sp\u00e9cial temporaire, mais ce n’est pas encore clair.<\/p>\n <\/p>\n \t\tA lire aussi : O\u00f9 aux Pays-Bas y a-t-il de la place pour les r\u00e9fugi\u00e9s ukrainiens\u00a0?<\/strong> L’organisation sectorielle des agences pour l’emploi ABU souhaite introduire une sorte d’obligation d’enregistrement, afin que l’on sache bient\u00f4t non seulement o\u00f9 les r\u00e9fugi\u00e9s ukrainiens sont accueillis, mais aussi o\u00f9 ils vont travailler. C’est ainsi que le d\u00f4me veut pr\u00e9venir les abus. <\/p>\n Si les r\u00e9fugi\u00e9s ukrainiens commencent \u00e0 travailler ici, ce sera “un autre d\u00e9fi” de les aider \u00e0 trouver du travail \u00e0 leur niveau, d\u00e9clare le directeur de l’ABU, Jurri\u00ebn Koops. Il souligne qu’il est alors important que les dipl\u00f4mes ukrainiens soient reconnus rapidement aux Pays-Bas. <\/p>\n 4<\/span> N’est-il pas un peu t\u00f4t pour parler travail ?<\/p>\n En ce qui concerne Koops, oui. Les r\u00e9fugi\u00e9s ukrainiens ont d\u00e9sormais principalement besoin de \u00ab soins et de repos \u00bb. “Le travail n’est que quatri\u00e8me ou cinqui\u00e8me.” <\/p>\n Quelques jours apr\u00e8s le d\u00e9but de la guerre, certaines agences de placement ont d\u00e9clar\u00e9 qu’elles pouvaient bien utiliser les Ukrainiens. Apr\u00e8s tout, les Pays-Bas manquent cruellement de personnel dans de nombreux secteurs. Ce commentaire a \u00e9nerv\u00e9 beaucoup de monde. \u00e9galement dans le secteur de la radiodiffusion lui-m\u00eame.<\/a> <\/p>\n Le syndicat FNV, par exemple, s’est exprim\u00e9, craignant que l’exploitation ne guette. La conductrice Linda Vermeulen a tweet\u00e9 :<\/a> \u00ab Accueillons les r\u00e9fugi\u00e9s comme des personnes et non comme une main-d’\u0153uvre bon march\u00e9. <\/p>\n Dans le m\u00eame temps, il existe \u00e9galement des exemples d’Ukrainiens qui ont fui aux Pays-Bas et qui souhaitent d\u00e9marrer rapidement. Actualit\u00e9s RTL <\/em> s’est entretenu avec l’Ukrainienne Ela Lochalowa.<\/a> Elle s’est r\u00e9cemment enfuie aux Pays-Bas : \u00ab Je veux travailler. Je ne veux pas rester assis sur le canap\u00e9 toute la journ\u00e9e \u00e0 regarder mon pays se faire d\u00e9truire.”<\/p>\n<\/p><\/div>\n
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