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“La pratique rend parfait” est un c\u00e9l\u00e8bre proverbe allemand que les \u00e9coliers, les musiciens, les athl\u00e8tes et m\u00eame les universitaires connaissent bien. Apprendre quelque chose de nouveau, qu’il s’agisse d’une connaissance ou d’une comp\u00e9tence, n\u00e9cessite un haut niveau d’engagement et de pers\u00e9v\u00e9rance. La majorit\u00e9 des gens suivent la devise “beaucoup aide beaucoup” et essaient de faire de grands progr\u00e8s dans les plus brefs d\u00e9lais.\n<\/p>\n
Mais c’est pr\u00e9cis\u00e9ment cette mentalit\u00e9 qui emp\u00eache la plupart des gens d’obtenir des r\u00e9sultats durables. Si vous recherchez un succ\u00e8s \u00e0 long terme et constant, vous devriez abandonner l’id\u00e9e de travailler irr\u00e9guli\u00e8rement pendant dix heures ou plus pour atteindre votre objectif. Parce que certaines des personnes les plus performantes au monde ont une chose en commun lorsqu’il s’agit de leur propre formation continue : elles travaillent continuellement sur leurs comp\u00e9tences.
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\nBill Gates, Elon Musk et Warren Buffett – pour ne citer que quelques exemples – utilisent la r\u00e8gle des 5 heures \u00e0 leur mani\u00e8re.\n<\/p>\n
Benjamin Franklin est consid\u00e9r\u00e9 comme \u00ab l’inventeur \u00bb de la r\u00e8gle des 5 heures. Ce concept l’a catapult\u00e9 du d\u00e9crochage scolaire \u00e0 l’\u00e2ge de dix ans \u00e0 celui d’inventeur \u00e0 succ\u00e8s, d’homme d’affaires et de p\u00e8re fondateur des \u00c9tats-Unis.
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Tout au long de sa vie, Franklin aurait travaill\u00e9 intensivement sur un sujet pendant une heure chaque jour du lundi au vendredi sans exception, de sorte qu’il avait au moins cinq heures d’\u00e9tude intensive \u00e0 la fin de chaque semaine. Une m\u00e9thode relativement simple et \u00e9vidente, que tout le monde peut en principe utiliser.\n<\/p>\n
Franklin a suivi le m\u00eame sch\u00e9ma tous les jours, se levant t\u00f4t pour lire et \u00e9crire. Au cours de cela, il s’est fix\u00e9 des objectifs personnels et a not\u00e9 les r\u00e9sultats d\u00e9j\u00e0 visibles. De plus, il a fond\u00e9 une sorte de club dans lequel des personnes partageant les m\u00eames id\u00e9es pouvaient \u00e9changer des exp\u00e9riences et des opinions afin de pouvoir se d\u00e9velopper davantage personnellement, mais aussi pour enrichir la soci\u00e9t\u00e9.
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De plus, Franklin a mis ses id\u00e9es en pratique sous forme d’exp\u00e9riences. Enfin, le soir, il r\u00e9fl\u00e9chissait sur ce qu’il avait v\u00e9cu et formulait des questions connexes auxquelles il fallait r\u00e9pondre le lendemain.
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En principe, l’id\u00e9e de ce concept est extr\u00eamement simple : vous traitez les faits respectifs r\u00e9guli\u00e8rement, intens\u00e9ment et consciemment. Il en va de m\u00eame pour am\u00e9liorer certaines comp\u00e9tences dans le sport ou faire de la musique.
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M\u00eame si la r\u00e8gle des 5 heures prend un certain temps et demande de la discipline, elle peut \u00eatre vue comme un investissement \u00e0 long terme dans le d\u00e9veloppement personnel.
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Pour que cette m\u00e9thode s’int\u00e8gre dans la vie de tous les jours, il faut d’abord cr\u00e9er des espaces libres, qui pourront ensuite \u00eatre remplis de lectures, d’\u00e9changes et de formations compl\u00e9mentaires. En cons\u00e9quence, le temps d’apprentissage intensif doit \u00eatre bien planifi\u00e9, l’objectif d’apprentissage et la m\u00e9thodologie \u00e0 utiliser doivent \u00eatre d\u00e9finis. Ensuite, vous devriez remettre en question ce que vous avez appris. D’une part, cela aide \u00e0 traiter les informations, d’autre part, des erreurs peuvent \u00eatre d\u00e9couvertes.\n<\/p>\n
Henry Ely \/ \u00c9diteur finanzen.net\n<\/p>\n
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