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La \u00ab\u00a0prime \u00e0 temps plein\u00a0\u00bb que le gouvernement \u00e9tudie actuellement avec une \u00ab\u00a0urgence suppl\u00e9mentaire\u00a0\u00bb pour contrer la p\u00e9nurie sur le march\u00e9 du travail n’aura gu\u00e8re d’effet sur au moins un groupe cible potentiel important\u00a0: les m\u00e8res plus \u00e2g\u00e9es qui travaillent d\u00e9sormais \u00e0 temps partiel. C’est l’avis du Bureau de planification sociale et culturelle (SCP) dans une \u00e9tude publi\u00e9e mercredi sur la participation des femmes au travail.<\/p>\n
Pour ce groupe de femmes, la prise en charge de leurs enfants d\u00e9sormais un peu plus \u00e2g\u00e9s et plus ind\u00e9pendants est souvent (beaucoup) moins intensive, de sorte qu’en th\u00e9orie elles pourraient commencer \u00e0 travailler davantage. Ce serait \u00e9galement bon pour l’\u00e9mancipation des femmes, selon le SCP, car cela augmente leur ind\u00e9pendance financi\u00e8re et, finalement, plus de femmes se retrouvent \u00e0 des postes de direction. Nulle part au monde plus de femmes ne travaillent aujourd’hui \u00e0 temps partiel qu’aux Pays-Bas. <\/p>\n
Mais une prime pour un emploi \u00e0 temps plein n’incitera pas les femmes ayant des enfants plus \u00e2g\u00e9s et des emplois \u00e0 temps partiel \u00e0 travailler plus d’heures, soup\u00e7onne le SCP. Car \u00ab l’argent n’est pas la seule motivation pour la plupart d’entre eux. De nombreux autres facteurs jouent \u00e9galement un r\u00f4le, comme le fait que le travail doit \u00e9galement \u00eatre int\u00e9ressant en termes de contenu ou que travailler plus d’heures peut facilement \u00eatre arrang\u00e9 avec l’employeur. Pour son \u00e9tude, la SCP a interrog\u00e9 525 femmes ayant des enfants \u00e2g\u00e9s de 8 \u00e0 24 ans.<\/p>\n Au lieu d’une prime, le gouvernement ferait mieux de travailler sur un “paquet plus large” de mesures politiques, telles que faciliter les “am\u00e9nagements de jour” pour les enfants d’\u00e2ge scolaire, encourager davantage de “cultures favorables aux soins” dans les entreprises et une meilleure orientation professionnelle . La politique actuelle du gouvernement est inad\u00e9quate, car elle s’adresse principalement aux m\u00e8res de jeunes enfants (par exemple, programmes de cong\u00e9s et garde d’enfants). Si ce probl\u00e8me politique est r\u00e9solu, un important potentiel de main-d’\u0153uvre peut \u00eatre exploit\u00e9. Le groupe des m\u00e8res avec des enfants plus \u00e2g\u00e9s repr\u00e9sente la moiti\u00e9 de toutes les femmes travaillant \u00e0 temps partiel. <\/p>\n Avec ses commentaires, le bureau de planification rejoint d’autres d\u00e9tracteurs de la prime \u00e0 temps plein. En juin, le cabinet a annonc\u00e9 un \u00ab plan d’action \u00bb contre les graves p\u00e9nuries de personnel. L’une des id\u00e9es est de donner aux gens une prime financi\u00e8re s’ils partent \u00e0 temps plein. Lors des r\u00e9flexions politiques de la semaine derni\u00e8re, les deux plus grands partis de la coalition, le VVD et le D66, ont exhort\u00e9 le cabinet \u00e0 acc\u00e9l\u00e9rer une telle mesure. Le ministre Van Gennip (Affaires sociales et Emploi, CDA) a alors annonc\u00e9 qu’il \u00e9tudierait les possibilit\u00e9s et la faisabilit\u00e9 d’une prime avec une \u00ab urgence \u00bb suppl\u00e9mentaire.<\/p>\n Le plan a \u00e9galement \u00e9t\u00e9 critiqu\u00e9 dans le pass\u00e9. L’Institut n\u00e9erlandais des droits de l’homme a d\u00e9cid\u00e9 l’ann\u00e9e derni\u00e8re (l’id\u00e9e d’une prime \u00e0 temps plein est sur la table depuis la crise corona, lorsque des p\u00e9nuries majeures sont survenues dans les soins de sant\u00e9 et l’\u00e9ducation) que la l\u00e9gislation du travail n\u00e9erlandaise interdit fondamentalement<\/a> distinguer les salari\u00e9s sur la base d’une diff\u00e9rence d’horaires de travail. Une exception ne pouvait \u00eatre faite que s’il y avait une tr\u00e8s bonne raison \u00e0 cela. Mais ce n’\u00e9tait “pas le cas”. Et si la prime n’\u00e9tait pas vers\u00e9e aux salari\u00e9s qui travaillent d\u00e9j\u00e0 \u00e0 temps plein (dont la grande majorit\u00e9 sont des hommes), elle pourrait \u00eatre discriminatoire. <\/p>\n La m\u00eame critique que le SCP r\u00e9sonnait d\u00e9sormais du secteur de la sant\u00e9. L’association professionnelle Actiz pr\u00e9f\u00e9rerait une augmentation structurelle des salaires pour l’ensemble du personnel, y compris les travailleurs \u00e0 temps partiel. Une prime \u00e0 temps plein serait \u00abfinissent principalement par des m\u00e9decins, et ils gagnent d\u00e9j\u00e0 beaucoup plus \u00bb<\/a>.<\/p>\n Dans ses recherches, le SCP appelle \u00e0 \u00ab un large d\u00e9bat de soci\u00e9t\u00e9 \u00bb sur la mani\u00e8re dont le travail r\u00e9mun\u00e9r\u00e9 et non r\u00e9mun\u00e9r\u00e9 est actuellement organis\u00e9. Les chercheurs ont remarqu\u00e9 qu’un grand nombre de femmes commencent \u00e0 travailler \u00e0 temps partiel apr\u00e8s l’arriv\u00e9e de leurs enfants, et continuent \u00e0 le faire m\u00eame lorsque les enfants sont plus \u00e2g\u00e9s, ou m\u00eame ont compl\u00e8tement quitt\u00e9 la maison. Deux femmes sur trois ne travaillent jamais autant apr\u00e8s l’arriv\u00e9e de leurs enfants qu’avant d’avoir des enfants. Le titre de l’\u00e9tude est donc ‘Une fois \u00e0 temps partiel, toujours \u00e0 temps partiel<\/em>‘. <\/p>\n Selon le SCP, ceci est le r\u00e9sultat d’une \u00ab culture et d’une structure du temps partiel profond\u00e9ment ancr\u00e9es \u00bb aux Pays-Bas, o\u00f9 ce sont presque toujours les femmes qui commencent \u00e0 travailler moins apr\u00e8s l’arriv\u00e9e des enfants. Les employeurs, ainsi que les femmes elles-m\u00eames et leurs partenaires, trouvent cela “naturel”, \u00e9crit la SCP. \u00ab Subtilement et moins subtilement, les femmes sont orient\u00e9es vers des emplois \u00e0 temps partiel lorsqu’elles ont des enfants. S’ils ne l’ont pas d\u00e9j\u00e0 fait.”<\/p>\n Selon le SCP, une politique diff\u00e9rente est n\u00e9cessaire pour briser cela, mais aussi un grand d\u00e9bat de soci\u00e9t\u00e9 sur “la question de savoir comment nous voulons organiser le travail et les soins \u00e0 l’avenir”. “Apr\u00e8s tout, nous ne pouvons pas nous occuper des enfants, travailler \u00e0 plein temps, faire du b\u00e9n\u00e9volat et assumer des t\u00e2ches de soins.”<\/p>\nLa politique \u00e9choue<\/h2>\n
Une fois \u00e0 temps partiel, toujours \u00e0 temps partiel<\/h2>\n