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La pand\u00e9mie et la crise \u00e9conomique affectent toutes les industries, y compris l’industrie de la mode. Lorsque vous regardez combien de personnes ont perdu leur emploi, vous pourriez penser qu’il n’y a pas assez de postes vacants pour tous ceux qui cherchent. Cependant, cela ne semble pas \u00eatre le cas. Au contraire : les commer\u00e7ants ont de gros probl\u00e8mes pour trouver du personnel depuis des mois. Le probl\u00e8me croissant n’affecte pas seulement les Pays-Bas, mais l’ensemble du march\u00e9 de l’UE.\n<\/p>\n
Un coup d’\u0153il \u00e0 la liste des postes vacants dans l’industrie de la mode montre qu’il existe de nombreux postes vacants pour le personnel de vente, mais aussi pour les postes de direction dans les magasins de v\u00eatements et de chaussures. Cependant, de plus en plus de magasins doivent limiter leurs heures d’ouverture en raison du manque de personnel. Plusieurs entrepreneurs ont rapport\u00e9 qu’ils ont parfois des centaines d’offres d’emploi pour lesquelles ils ne re\u00e7oivent presque jamais de candidatures. Au Royaume-Uni, pour la premi\u00e8re fois, il y a plus de postes vacants que de demandeurs d’emploi et de ch\u00f4meurs, a \u00e9crit The Conversation en mai de cette ann\u00e9e. Face \u00e0 la grande p\u00e9nurie de personnel, les m\u00e9decins du travail ont m\u00eame mis en garde les salari\u00e9s contre le surmenage par les heures suppl\u00e9mentaires.\n<\/p>\n
C’est dommage, car un emploi dans le commerce de d\u00e9tail peut non seulement \u00eatre tr\u00e8s amusant, mais offre souvent aussi des opportunit\u00e9s d’avancement et la possibilit\u00e9 de d\u00e9velopper davantage diverses comp\u00e9tences, telles que les comp\u00e9tences sociales. De plus, de nombreux magasins de v\u00eatements appartiennent \u00e0 des entreprises de mode internationales, ce qui vous donne \u00e9galement la possibilit\u00e9 d’\u00e9tendre votre r\u00e9seau. De nombreux stylistes, cr\u00e9ateurs de mode et propri\u00e9taires de magasins ont eux-m\u00eames commenc\u00e9 comme vendeurs dans un magasin de v\u00eatements ou de chaussures. Roy Vervloet, par exemple, a commenc\u00e9 sa carri\u00e8re en tant que vendeur chez JD Sports et est maintenant International Multi-Channel Manager dans une soci\u00e9t\u00e9 s\u0153ur de JD Sports. Un autre bon exemple est le regrett\u00e9 Virgil Abloh, qui a commenc\u00e9 comme stagiaire chez Fendi et est finalement devenu directeur cr\u00e9atif chez Louis Vuitton et a lanc\u00e9 sa propre marque de street style haut de gamme, Off-White.\n<\/p>\n
Les d\u00e9taillants cherchent \u00e9galement des moyens de fid\u00e9liser leurs employ\u00e9s. La marque de mode n\u00e9erlandaise SuitSupply, par exemple, a r\u00e9cemment doubl\u00e9 la prime pour les employ\u00e9s qui recrutent un nouveau coll\u00e8gue \u00e0 4 000 euros. Les primes sont \u00e9galement r\u00e9guli\u00e8rement utilis\u00e9es au Royaume-Uni pour attirer de nouveaux employ\u00e9s, \u00e9crivait le Times en juillet. Les d\u00e9taillants de toute l’Europe proposent des contrats \u00e0 dur\u00e9e ind\u00e9termin\u00e9e et des salaires plus \u00e9lev\u00e9s pour attirer des travailleurs potentiels. Pour lutter contre la p\u00e9nurie de personnel, le “Job Shop” a \u00e9t\u00e9 organis\u00e9 \u00e0 Rotterdam au d\u00e9but de cette ann\u00e9e. Lors de l’\u00e9v\u00e9nement, les demandeurs d’emploi ont pu faire connaissance avec diff\u00e9rents d\u00e9taillants tels que Peek & Cloppenburg, H&M, Sacha, Swatch et autres. L’initiative a rencontr\u00e9 un grand succ\u00e8s, attirant 80 demandeurs d’emploi, dont 50 ont ensuite re\u00e7u une offre d’emploi. Cela montre non seulement \u00e0 quel point les entrepreneurs sont cr\u00e9atifs en mati\u00e8re de recrutement, mais aussi qu’il y a suffisamment de candidats pour pourvoir les postes vacants dans le commerce de d\u00e9tail. La bourse de l’emploi Job Shop revient \u00e0 l’automne et est l’endroit id\u00e9al pour les demandeurs d’emploi.\n<\/p>\n
Pour les personnes ayant un int\u00e9r\u00eat pour la mode, des comp\u00e9tences sociales \u00e9lev\u00e9es et de bonnes comp\u00e9tences en vente, un emploi dans le commerce de d\u00e9tail est une excellente opportunit\u00e9. Cela a toujours \u00e9t\u00e9 le cas, mais la p\u00e9nurie actuelle de personnel rend le march\u00e9 encore plus attractif pour les demandeurs d’emploi. Vous avez donc maintenant le choix entre un large \u00e9ventail d’entreprises et de marques de mode diff\u00e9rentes, vous pouvez donc d\u00e9cider vous-m\u00eame quelle marque correspond le mieux \u00e0 vos valeurs. De plus, il y a tellement de postes vacants diff\u00e9rents que vous n’avez pas \u00e0 vous contenter d’un travail que vous n’aimez pas vraiment. De plus, vous pouvez d\u00e9sormais organiser vos horaires de travail de mani\u00e8re plus flexible qu’auparavant dans le commerce de d\u00e9tail. C’est donc le moment id\u00e9al pour chercher un emploi dans le commerce de d\u00e9tail.\n<\/p>\n
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