Pr\u00e8s de la moiti\u00e9 des travailleurs n\u00e9erlandais travaillent \u00e0 temps partiel. En moyenne, la semaine de travail \u00e0 temps partiel est de 21 heures. Si tous ces temps partiels travaillaient quatre heures de plus, ils r\u00e9soudraient presque toute la p\u00e9nurie de personnel jusqu’en 2027. <\/p>\n
Cela conclut le cabinet de conseil PricewaterhouseCoopers (PwC) dans un nouveau rapport, Lib\u00e9rer le potentiel du march\u00e9 du travail n\u00e9erlandais <\/span> . <\/p>\n L’agence estime que jusqu’en 2027, les Pays-Bas seront \u00e0 court d’environ 450 000 ETP (employ\u00e9s \u00e0 temps plein). Si le travailleur \u00e0 temps partiel n\u00e9erlandais moyen ne travaillait pas 21 heures, mais 25 heures par semaine – comme c’est la moyenne dans des pays comme la Belgique, la Su\u00e8de et la Roumanie – nous gagnerions 425 000 ETP. Ainsi, le besoin serait presque enti\u00e8rement satisfait. <\/p>\n Accro\u00eetre la participation des personnes \u00e2g\u00e9es (55-74 ans) et des personnes en situation d’incapacit\u00e9 professionnelle contribue \u00e9galement \u00e0 accro\u00eetre l’offre de travail, tout comme la formation compl\u00e9mentaire des ch\u00f4meurs et une meilleure utilisation des nouveaux arrivants peuvent en partie r\u00e9duire la p\u00e9nurie sur le march\u00e9 du travail .\u00e0 r\u00e9soudre. Mais le recours accru aux travailleurs \u00e0 temps partiel a de loin le plus grand effet, conclut PwC. <\/p>\n \u00ab Les Pays-Bas sont un pays o\u00f9 vous pouvez g\u00e9rer un m\u00e9nage avec 1,5 revenu. Dans de nombreux autres pays, c’est beaucoup plus difficile \u00bb, explique l’\u00e9conomiste en chef de PwC, Jan Willem Velthuijsen. Cela fait partie de notre culture, dit-il. \u00ab Mais compte tenu du vieillissement de la population, nous devrons organiser cela diff\u00e9remment. Apr\u00e8s tout, il y a plus de personnes qui quitteront le march\u00e9 du travail dans les ann\u00e9es \u00e0 venir qu’il n’y aura de nouvelles recrues.\u00bb <\/p>\n La question est de savoir si les travailleurs \u00e0 temps partiel veulent \u00eatre persuad\u00e9s de travailler plus d’heures. En raison de notre syst\u00e8me d’imposition progressif et de notre syst\u00e8me d’allocations, les travailleurs \u00e0 temps partiel ont souvent peu de surplus de leurs revenus suppl\u00e9mentaires. <\/p>\n Gagner plus est particuli\u00e8rement peu attrayant pour les parents isol\u00e9s qui re\u00e7oivent des allocations de soins et de logement. Au bas de l’\u00e9chelle, ils ont parfois moins de 20 % de leur compl\u00e9ment de salaire. Il existe \u00e9galement d’\u00e9normes p\u00e9nuries de services de garde d’enfants dans de nombreuses r\u00e9gions, de sorte que les jeunes parents ne peuvent tout simplement pas travailler plus d’heures. <\/p>\n<\/div>\n Un revenu et demi <\/h3>\n