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Santander a engag\u00e9 un cabinet d’avocats pour enqu\u00eater sur un groupe de banquiers qui ont visit\u00e9 un club de strip-tease apr\u00e8s une journ\u00e9e de r\u00e9unions d’entreprise et si les jeunes employ\u00e9s avaient ressenti une pression pour y assister.<\/p>\n
L’incident s’est produit en f\u00e9vrier apr\u00e8s que l’\u00e9quipe des march\u00e9s mondiaux des capitaux d’emprunt de la banque a converg\u00e9 vers le si\u00e8ge britannique du pr\u00eateur espagnol pour des r\u00e9unions de d\u00e9partement, selon plusieurs personnes ayant une connaissance directe des \u00e9v\u00e9nements.<\/p>\n
Ce soir-l\u00e0, sept membres masculins de l’\u00e9quipe – dont trois cadres sup\u00e9rieurs et quatre employ\u00e9s juniors – se sont rendus au Nags Head Gentlemens Club \u00e0 Aldgate, qui se d\u00e9crit comme “l’un des plus anciens \u00e9tablissements de lap dance de Londres”. <\/p>\n
Les inqui\u00e9tudes concernant le voyage et le fait que le personnel subalterne s’\u00e9tait senti oblig\u00e9 d’y assister ont \u00e9t\u00e9 signal\u00e9es au service de conformit\u00e9 de la banque par un lanceur d’alerte interne, selon des personnes au courant de l’affaire. La Financial Conduct Authority du Royaume-Uni a \u00e9galement \u00e9t\u00e9 inform\u00e9e, selon les sources.<\/p>\n
“C’est symptomatique d’une industrie en transition d’anciennes normes vers de nouvelles”, a d\u00e9clar\u00e9 une personne qui travaille en \u00e9troite collaboration avec les personnes qui ont fait l’objet d’une enqu\u00eate. “L’entreprise ne savait pas comment g\u00e9rer cela car ces pratiques \u00e9taient courantes il y a une d\u00e9cennie mais sont maintenant, \u00e0 juste titre, mal vues.”<\/p>\n
“C’est un secret de polichinelle”, a d\u00e9clar\u00e9 un membre du personnel de Santander. “Tout le monde [throughout the bank] est au courant, mais rien n’est dit officiellement.<\/p>\n
En r\u00e9ponse, Santander a engag\u00e9 le cabinet d’avocats am\u00e9ricain Gibson Dunn pour mener une enqu\u00eate interne au cours de l’\u00e9t\u00e9 afin d’\u00e9tablir les faits de l’incident.<\/p>\n
Le cabinet d’avocats a interrog\u00e9 jusqu’\u00e0 15 personnes impliqu\u00e9es dans la soir\u00e9e \u2013 y compris les sept personnes qui se sont rendues au club \u2013 et a conclu qu’aucune pression explicite n’avait \u00e9t\u00e9 exerc\u00e9e sur les membres subalternes du personnel, selon une personne connaissant le processus. .<\/p>\n
Gibson Dunn n’a pas r\u00e9pondu \u00e0 une demande de commentaire.<\/p>\n
Personne impliqu\u00e9 dans l’incident n’a \u00e9t\u00e9 licenci\u00e9, bien qu’un responsable qui a orchestr\u00e9 la soir\u00e9e ait \u00e9t\u00e9 sanctionn\u00e9. <\/p>\n
Dans un communiqu\u00e9, Santander a d\u00e9clar\u00e9: \u00abNous prenons toutes les pr\u00e9occupations concernant la conduite des employ\u00e9s tr\u00e8s au s\u00e9rieux et suivons un processus rigoureux pour garantir que les faits sont \u00e9tablis et que des mesures appropri\u00e9es sont prises si n\u00e9cessaire.<\/p>\n
“Les d\u00e9tails de ces enqu\u00eates et actions sont trait\u00e9s de mani\u00e8re confidentielle et nous ne pouvons donc pas commenter davantage.”<\/p>\n
La fa\u00e7on dont l’entreprise a g\u00e9r\u00e9 l’incident a suscit\u00e9 des craintes parmi les membres du personnel subalterne quant \u00e0 la fa\u00e7on dont leur carri\u00e8re serait affect\u00e9e, a d\u00e9clar\u00e9 la personne qui travaille en \u00e9troite collaboration avec les personnes enqu\u00eat\u00e9es.<\/p>\n
La FCA a refus\u00e9 de commenter les pr\u00e9occupations des d\u00e9nonciateurs et si elle enqu\u00eatait sur l’affaire. <\/p>\n
Plus t\u00f4t cette ann\u00e9e, quatre employ\u00e9s new-yorkais de la Deutsche Bank ont \u200b\u200b\u00e9t\u00e9 licenci\u00e9s apr\u00e8s avoir fr\u00e9quent\u00e9 un club de strip-tease et tent\u00e9 de d\u00e9penser la soir\u00e9e, en violation des r\u00e8gles de l’entreprise.<\/p>\n<\/div>\n