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La FNV veut que les salaires augmentent en fonction de l’inflation. Dans les n\u00e9gociations collectives du travail qui auront lieu dans les mois \u00e0 venir, le syndicat se concentrera sur la compensation de l’inflation et sur la compensation g\u00e9n\u00e9rale des prix FNV<\/a> annonc\u00e9 lundi. Par ailleurs, la FNV demande que le salaire horaire minimum passe \u00e0 14 euros et que le salaire minimum jeune soit supprim\u00e9 \u00e0 partir de 18 ans. <\/p>\n Une compensation des prix signifie que chaque ann\u00e9e civile \u00e0 compter du 1er janvier, les salaires sont automatiquement ajust\u00e9s au chiffre d’inflation mesur\u00e9 par Statistics Netherlands en octobre de l’ann\u00e9e pr\u00e9c\u00e9dente. La FNV table sur une inflation de 12 % pour octobre 2022, ce qui signifie que les salaires conventionnels devraient augmenter du m\u00eame pourcentage en 2023, selon la FNV. L’inflation a atteint un niveau record ces derniers mois. L’inflation est principalement due \u00e0 la hausse des prix de l’\u00e9nergie et, dans une moindre mesure, au rench\u00e9rissement des denr\u00e9es alimentaires. <\/p>\n Selon le vice-pr\u00e9sident de la FNV, Zakaria Boufangacha, une vague salariale s’impose. “Les gens menacent de payer pour l’inflation galopante et voient leur pouvoir d’achat dispara\u00eetre comme neige au soleil.” Selon Boufangacha, il s’agit d’un probl\u00e8me structurel. “Les gens qui avaient d\u00e9j\u00e0 du mal \u00e0 s’en sortir risquent maintenant de tomber \u00e0 cause de ce coup d’inflation.” <\/p>\n Les conventions collectives ne sont pas conclues en m\u00eame temps pour tous les secteurs. Plus t\u00f4t ce mois-ci, le transporteur NS a d\u00e9j\u00e0 conclu une nouvelle convention collective de travail avec les syndicats apr\u00e8s que le personnel de NS a fait gr\u00e8ve \u00e0 plusieurs reprises. La convention collective de travail pr\u00e9voit un salaire horaire minimum de 14 euros et une augmentation de salaire de 9,25 %. Selon la FNV, une augmentation des salaires r\u00e9els \u00e9tait n\u00e9cessaire pour attirer et retenir suffisamment de nouveaux employ\u00e9s.<\/p>\n Des plans divulgu\u00e9s pour le jour du budget montrent que le cabinet veut augmenter le salaire minimum de 10 % \u00e0 partir du 1er janvier 2023. L’aide sociale et l’AOW augmenteront \u00e9galement avec ce pourcentage. Mais lorsque l’inflation augmente de 12 %, une augmentation de salaire de 10 % n’est pas suffisante, selon la FNV. C’est pourquoi ils souhaitent une augmentation g\u00e9n\u00e9rale des salaires du salaire minimum \u00e0 14 euros.<\/p>\nN\u00e9gociations CCT<\/h2>\n