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Howard Schultz, qui a transform\u00e9 une cha\u00eene de 11 magasins \u00e0 Seattle en un empire mondial du caf\u00e9, reprend la direction de Starbucks par int\u00e9rim apr\u00e8s que le directeur g\u00e9n\u00e9ral Kevin Johnson a annonc\u00e9 qu’il prendrait sa retraite le mois prochain. <\/p>\n
Cette d\u00e9cision intervient cinq ans apr\u00e8s que Schultz a confi\u00e9 le poste de directeur g\u00e9n\u00e9ral \u00e0 Johnson, quatre ans apr\u00e8s sa d\u00e9mission de son poste de pr\u00e9sident ex\u00e9cutif et deux ans et demi apr\u00e8s que le milliardaire a abandonn\u00e9 ses projets de candidature ind\u00e9pendante \u00e0 la pr\u00e9sidence am\u00e9ricaine. <\/p>\n
Starbucks a d\u00e9clar\u00e9 que son conseil d’administration recherchait un nouveau dirigeant depuis 2021, mais avait nomm\u00e9 Schultz PDG par int\u00e9rim “pour assurer une gestion transparente de l’entreprise jusqu’\u00e0 ce qu’un successeur permanent soit nomm\u00e9”, ce qui devrait se produire cet automne.<\/p>\n
Mellody Hobson, pr\u00e9sidente du conseil d’administration de Starbucks, a cr\u00e9dit\u00e9 Johnson d’avoir “relev\u00e9 le d\u00e9fi de la pand\u00e9mie et travers\u00e9 l’une des p\u00e9riodes les plus difficiles de l’histoire moderne” tout en cr\u00e9ant un programme de fid\u00e9lit\u00e9 num\u00e9rique qui a attir\u00e9 45 millions de membres Starbucks Rewards. <\/p>\n
Johnson, qui a rejoint le conseil d’administration de Starbucks en 2009, a d\u00e9clar\u00e9 qu’il avait fait part au conseil il y a un an de son intention de prendre sa retraite. Ancien responsable de la technologie, il a poursuivi une strat\u00e9gie qui mettait l’accent sur le fait que les b\u00e9n\u00e9fices devaient \u00eatre \u00e9quilibr\u00e9s avec l’attention port\u00e9e aux employ\u00e9s de Starbucks et \u00e0 son impact environnemental, mais sa derni\u00e8re ann\u00e9e en tant que PDG a \u00e9t\u00e9 marqu\u00e9e par l’incapacit\u00e9 de l’entreprise \u00e0 emp\u00eacher une campagne de syndicalisation de certains de ses magasins. travailleurs.<\/p>\n
“Alors que j’effectue cette transition, nous sommes tr\u00e8s chanceux d’avoir un fondateur capable d’intervenir par int\u00e9rim, ce qui donne au conseil le temps d’explorer davantage les candidats potentiels et de prendre la bonne d\u00e9cision de succession \u00e0 long terme pour l’entreprise”, a d\u00e9clar\u00e9 Johnson. a d\u00e9clar\u00e9 dans un communiqu\u00e9 de la soci\u00e9t\u00e9.<\/p>\n<\/div>\n