{"id":36853,"date":"2022-03-16T07:42:10","date_gmt":"2022-03-16T09:42:10","guid":{"rendered":"https:\/\/teknomers.com\/fr\/du-responsable-de-linscription-sur-la-plateforme-des-bonnes-pratiques-le-plan-gouvernemental-pour-lemploi-des-personnes-handicapees\/"},"modified":"2022-03-16T07:42:21","modified_gmt":"2022-03-16T09:42:21","slug":"du-responsable-de-linscription-sur-la-plateforme-des-bonnes-pratiques-le-plan-gouvernemental-pour-lemploi-des-personnes-handicapees","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/teknomers.com\/fr\/du-responsable-de-linscription-sur-la-plateforme-des-bonnes-pratiques-le-plan-gouvernemental-pour-lemploi-des-personnes-handicapees\/","title":{"rendered":"Du responsable de l&#8217;inscription sur la plateforme des bonnes pratiques, le plan gouvernemental pour l&#8217;emploi des personnes handicap\u00e9es"},"content":{"rendered":"<p> <br \/>\n<\/p>\n<div>\n<p><button class=\"aembed-audio \" type=\"button\"><span class=\"icon icon-listen-small icon--status\" \/>\u00c9couter la version audio de l&#8217;article<\/button><\/p>\n<p class=\"atext\">Voici un ensemble de solutions esquiss\u00e9es par le gouvernement pour faciliter l&#8217;insertion des personnes handicap\u00e9es sur le march\u00e9 du travail.  Une strat\u00e9gie globale pour garantir des projets personnalis\u00e9s, un r\u00e9seau int\u00e9gr\u00e9 de services (sant\u00e9, social, \u00e9ducation\/formation, travail) pour la continuit\u00e9 dans l&#8217;accompagnement des projets personnalis\u00e9s \u00e9galement par la pr\u00e9sence d&#8217;\u00e9quipes pluridisciplinaires.  Et, surtout, qu&#8217;il permet de mettre la dimension du travail au centre des parcours d&#8217;inclusion sociale des personnes handicap\u00e9es, cr\u00e9ant ainsi les conditions de projets de vie autonomes.<\/p>\n<p><h2 id=\"U401070163515zFF\">Le paquet Lignes directrices<\/h2>\n<\/p>\n<p class=\"atext\">Dans un d\u00e9lai de 18 mois, les services de placement cibl\u00e9 sont appel\u00e9s \u00e0 r\u00e9aliser une enqu\u00eate aupr\u00e8s des adh\u00e9rents pour v\u00e9rifier leur permanence sur les listes de placement obligatoire des personnes handicap\u00e9es inscrites depuis plus de 24 mois en identifiant : les causes principales de leur \u00e9tat de ch\u00f4mage persistant ;  le nombre d&#8217;offres d&#8217;emploi qui leur ont \u00e9t\u00e9 pr\u00e9sent\u00e9es au cours de la m\u00eame p\u00e9riode.  Introduction ou consolidation, par les administrations comp\u00e9tentes pour le placement cibl\u00e9, de m\u00e9canismes et de clauses de r\u00e9compense dans les march\u00e9s publics en faveur des entreprises et entit\u00e9s qui ont \u00e9tabli la figure du responsable du placement en milieu de travail.  Recours \u00e0 la figure du responsable de l&#8217;insertion professionnelle \u00e9galement sous forme de conseil pour les PME.<\/p>\n<p class=\"atext\">Et puis encore une gestion syst\u00e9matique des donn\u00e9es administratives se r\u00e9f\u00e9rant au placement cibl\u00e9, une plate-forme informatique pour la collecte syst\u00e9matique des bonnes pratiques, l&#8217;adoption du \u00ab handicap mainstreaming \u00bb, afin de garantir un syst\u00e8me d&#8217;analyse et d&#8217;\u00e9valuation des politiques promues par les R\u00e9gions qui consid\u00e8rent l&#8217;impact potentiel des mesures mises en place sur le monde du handicap, \u00ab non seulement en termes d&#8217;\u00e9quit\u00e9 mais aussi en termes de croissance \u00e9conomique \u00bb.<\/p>\n<p class=\"atext\">Voici quelques-unes des &#8220;Lignes directrices sur le placement cibl\u00e9 des personnes handicap\u00e9es&#8221;, pr\u00e9sent\u00e9es par la ministre du Travail et des Politiques sociales, Andrea Orlando, et par la ministre du Handicap, Erika Stefani.<\/p>\n<div class=\"acor acor--mkt\">\n<div class=\"\"><a rel=\"nofollow noopener\" class=\"aprev aprev--acor aprev--isq\" href=\"https:\/\/consigli24.ilsole24ore.com\/migliori-mascherine-ffp2-certificate\/\" target=\"_blank\"><\/p>\n<figure class=\"aprev-img\"><\/figure>\n<p><\/a><\/div>\n<\/div>\n<p><h2 id=\"U4010701635159wE\">Trois cat\u00e9gories de b\u00e9n\u00e9ficiaires des processus de travail d&#8217;accompagnement<\/h2>\n<\/p>\n<p class=\"atext\">Trois cat\u00e9gories de b\u00e9n\u00e9ficiaires des diff\u00e9rentes d\u00e9marches d&#8217;accompagnement \u00e0 l&#8217;emploi sont indiqu\u00e9es.  L&#8217;objectif est de tracer des parcours personnalis\u00e9s qui tiennent \u00e9galement compte de certaines sp\u00e9cificit\u00e9s qui ressortent de la relation de la personne avec le service de placement cibl\u00e9.  L\u00e0<b> avant<\/b> cat\u00e9gorie est repr\u00e9sent\u00e9e par les jeunes en situation de handicap qui ne figurent pas encore parmi les b\u00e9n\u00e9ficiaires de la l\u00e9gislation parce qu&#8217;ils n&#8217;ont pas encore l&#8217;\u00e2ge de travailler ou parce qu&#8217;ils sont encore dans le syst\u00e8me \u00e9ducatif, b\u00e9n\u00e9ficiaires d&#8217;interventions qui impliqueront des op\u00e9rateurs et des services du socio-sanitaire , l&#8217;\u00e9ducation et la formation, afin d&#8217;assurer un transfert efficace des projets sur mesure vers le syst\u00e8me d&#8217;insertion professionnelle au bon moment.  L\u00e0 <b>seconde<\/b> Cette cat\u00e9gorie est constitu\u00e9e des personnes qui acc\u00e8dent pour la premi\u00e8re fois aux listes de placement obligatoire ou qui sont inscrites depuis moins de 24 mois.  Finalement, le <b>la troisi\u00e8me<\/b> groupe : ch\u00f4meurs depuis plus de 24 mois et personnes reprenant le travail apr\u00e8s des d\u00e9missions\/licenciements ou de longues p\u00e9riodes de maladie ou de r\u00e9\u00e9ducation.<\/p>\n<\/div>\n<p><br \/>\n<br \/><a href=\"https:\/\/www.ilsole24ore.com\/art\/dal-responsabile-l-inserimento-piattaforma-best-practice-piano-governo-l-occupazione-persone-disabili-AE1ZSaKB\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\">ttn-fr-11<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00c9couter la version audio de l&#8217;article Voici un ensemble de solutions esquiss\u00e9es par le gouvernement pour faciliter l&#8217;insertion des personnes handicap\u00e9es sur le march\u00e9 du travail. 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