Les entreprises sont au milieu d’un employ\u00e9 “tsunami du chiffre d’affaires”<\/a> sans aucun signe de ralentissement. Selon le magazine Fortune,<\/a> 40% des am\u00e9ricains envisagent de quitter leur emploi. Cette tendance \u2013 surnomm\u00e9e la grande d\u00e9mission \u2013 cr\u00e9e de l’instabilit\u00e9 dans les organisations. Le roulement \u00e9lev\u00e9 des employ\u00e9s augmente les risques de s\u00e9curit\u00e9 et les entreprises sont plus vuln\u00e9rables aux attaques de facteurs humains dans le monde entier. <\/p>\n \u00c0 Davos 2022<\/a>, les statistiques relient l’agitation de la grande d\u00e9mission \u00e0 la mont\u00e9e de nouvelles menaces internes. Les \u00e9quipes de s\u00e9curit\u00e9 ressentent l’impact. Il est encore plus difficile de maintenir la s\u00e9curit\u00e9 de vos employ\u00e9s. Les entreprises ont besoin d’une nouvelle approche pour combler les lacunes et pr\u00e9venir les attaques. Cet article examine ce que vos \u00e9quipes de s\u00e9curit\u00e9 doivent faire dans le cadre de la nouvelle dynamique organisationnelle pour relever rapidement et efficacement des d\u00e9fis uniques.<\/p>\n La mise en \u0153uvre d’un programme de sensibilisation \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9 r\u00e9ussi est plus difficile que jamais pour votre \u00e9quipe de s\u00e9curit\u00e9 – le sang neuf qui arrive provoque une dissonance culturelle. Chaque nouvel employ\u00e9 apporte ses propres habitudes, comportements et m\u00e9thodes de travail en mati\u00e8re de s\u00e9curit\u00e9. Changer les habitudes est lent. Pourtant, les entreprises n’ont pas le luxe du temps. Ils doivent devancer les pirates pour emp\u00eacher les attaques de nouvelles menaces internes<\/a>. <\/p>\n Assurez-vous de g\u00e9rer les risques de s\u00e9curit\u00e9 \u00e0 fort impact de votre organisation\u00a0: <\/p>\n Les \u00e9quipes de s\u00e9curit\u00e9 doivent prot\u00e9ger les entreprises contre les nouvelles tentatives de phishing dans le cadre du flux \u00e9lev\u00e9 de main-d’\u0153uvre. Une formation pratique \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9 est essentielle pour lutter contre les pirates. De nouvelles techniques et pratiques sont n\u00e9cessaires pour soutenir le travail \u00e0 distance et les nouveaux d\u00e9fis comportementaux, en particulier en p\u00e9riode de roulement \u00e9lev\u00e9 du personnel. Pour r\u00e9ussir, votre formation doit maintenir la sensibilisation \u00e0 la cybers\u00e9curit\u00e9 pour tout le personnel. Il doit v\u00e9ritablement transformer<\/a> le comportement de vos nouveaux employ\u00e9s. <\/p>\n Voici cinq mesures pr\u00e9ventives pour prot\u00e9ger efficacement votre organisation pour la cyber-r\u00e9silience\u00a0:<\/p>\n Risques de s\u00e9curit\u00e9<\/a> sont en constante \u00e9volution et omnipr\u00e9sents. Tous les employ\u00e9s sont n\u00e9cessaires pour se prot\u00e9ger contre les menaces de phishing.<\/a> C’est encore plus compliqu\u00e9 dans la grande d\u00e9mission. Avec de nouveaux maillons faibles, votre entreprise court le plus grand risque. Les employ\u00e9s cr\u00e9dules laissent des \u00ab\u00a0trous\u00a0\u00bb de s\u00e9curit\u00e9 dans la ligne de front de votre organisation. Les \u00e9quipes de s\u00e9curit\u00e9 sont bien conscientes des risques. <\/p>\n Les recherches montrent que les entreprises doivent former en permanence 100 % de leur personnel chaque mois. Pourtant, les employ\u00e9s passent peu de temps \u00e0 penser \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9.<\/p>\n Formation automatis\u00e9e de sensibilisation \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9 comme CyberReady<\/a> facilite la gestion de la formation \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9 pour l’ensemble de votre personnel. <\/p>\n Votre s\u00e9curit\u00e9 d\u00e9pend de l’aide et de la coop\u00e9ration des employ\u00e9s. Construire les meilleures pratiques sur le tas. Les bases des menaces ne suffisent pas \u00e0 arr\u00eater les acteurs malveillants. Que ce soit au bureau ou en t\u00e9l\u00e9travail, la formation \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9 doit favoriser la ma\u00eetrise. Commencez avec une faible difficult\u00e9. Cr\u00e9er une fondation. Promouvoir continuellement l’apprentissage au niveau sup\u00e9rieur. Vous devez comprendre et r\u00e9pondre aux besoins et \u00e0 la m\u00e9thode de travail de votre employ\u00e9 pour plus d’efficacit\u00e9.<\/p>\n Le simple envoi d’e-mails aux employ\u00e9s ne suffit pas pour une solide exp\u00e9rience d’apprentissage. Avec sensibilisation \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9<\/a> plateformes comme CybeReady, la formation devient plus scientifique pour une analyse continue et pr\u00e9cise de votre sensibilisation \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9. <\/p>\n Pour qu’un programme de formation de sensibilisation \u00e0 la cybers\u00e9curit\u00e9 r\u00e9ussisse, les \u00e9quipes de s\u00e9curit\u00e9 doivent planifier, exploiter, \u00e9valuer et s’adapter en cons\u00e9quence. Pr\u00e9voir la difficult\u00e9 r\u00e9elle et cibler les groupes peut \u00eatre complexe. Les \u00e9quipes de s\u00e9curit\u00e9 doivent d\u00e9terminer les futures campagnes d’attaque en fonction du comportement des employ\u00e9s et relever les d\u00e9fis dans un sc\u00e9nario donn\u00e9. <\/p>\n Avec plates-formes bas\u00e9es sur les donn\u00e9es<\/a> comme CybeReady, vos \u00e9quipes de s\u00e9curit\u00e9 surveillent les performances des campagnes pour affiner la d\u00e9fense des employ\u00e9s. <\/p>\n 1) Demandes de mot de passe et de donn\u00e9es <\/p>\n 2) Messages provenant d’exp\u00e9diteurs et de sources apparemment l\u00e9gitimes<\/p>\n 3) Contenu r\u00e9aliste adapt\u00e9 \u00e0 un d\u00e9partement ou \u00e0 un r\u00f4le sp\u00e9cifique. <\/p>\n La s\u00e9curit\u00e9 est 24\/7. Gardez votre formation impr\u00e9visible pour maintenir la vigilance des employ\u00e9s. Envoyez des campagnes de simulation surprenantes dans un cycle continu. Prenez les employ\u00e9s au d\u00e9pourvu pour le meilleur apprentissage. Pour cr\u00e9er un engagement \u00e9lev\u00e9, assurez-vous que le contenu de votre formation est pertinent pour les actions quotidiennes. Utilisez un contenu court, fr\u00e9quent et intrigant dans leur propre langue. Adaptez-vous aux r\u00e9f\u00e9rences locales et \u00e0 l’actualit\u00e9.<\/p>\n Avec simulations scientifiques bas\u00e9es sur des donn\u00e9es<\/a> comme CybeReady, les entreprises imitent l’environnement d’attaque en \u00e9volution rapide – de plus, cochez toutes vos cases de conformit\u00e9 pour une solution compl\u00e8te. Tenez-vous au courant de l’\u00e9volution des tendances mondiales en mati\u00e8re d’hame\u00e7onnage, car elles varient dans le monde. Concentrez tous vos employ\u00e9s sur les styles et les sc\u00e9narios d’attaque les plus populaires dans leurs zones g\u00e9ographiques et leurs langues. Ajuster la fr\u00e9quence au risque personnel et collectif.<\/p>\n Profitez du “moment d’or”. L’apprentissage juste \u00e0 temps est la cl\u00e9 des r\u00e9sultats les plus efficaces. Au lieu d’une formation al\u00e9atoire sur l’application de la loi souvent sans rapport avec les employ\u00e9s, faites une impression durable d\u00e8s que des erreurs se produisent. Assurez-vous que votre formation utilise cette fen\u00eatre de temps limit\u00e9e. Les gens sont plus susceptibles de se souvenir de l’exp\u00e9rience et de changer de comportement la prochaine fois. <\/p>\n Avec ax\u00e9 sur la science des donn\u00e9es<\/a> plateformes de formation \u00e0 la cybers\u00e9curit\u00e9 comme CybeReady, les \u00e9quipes de s\u00e9curit\u00e9 saisissent le moment de l’\u00e9chec pour des r\u00e9sultats \u00e0 long terme. Avec l’apprentissage juste \u00e0 temps, les employ\u00e9s re\u00e7oivent imm\u00e9diatement une formation sur les erreurs commises en tombant dans une simulation. Ils conservent des connaissances essentielles et r\u00e9agissent mieux dans les futurs sc\u00e9narios d’attaque. Avec une nouvelle prise de conscience des risques, transformez l’apprentissage en nouveaux comportements.<\/p>\n Dans les organisations mondiales d’aujourd’hui, int\u00e9grer de mani\u00e8re transparente les derniers savoir-faire en mati\u00e8re de s\u00e9curit\u00e9 dans le travail quotidien est indispensable pour contrer les nouveaux risques de la grande d\u00e9mission. Il est plus important que jamais que chaque employ\u00e9 se mette rapidement \u00e0 niveau pour une cyber-r\u00e9silience \u00e9lev\u00e9e. <\/p>\n T\u00e9l\u00e9chargez le manuel CybeReady<\/a> pour savoir comment la plate-forme de formation enti\u00e8rement automatis\u00e9e de sensibilisation \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9 de CybeReady fournit les r\u00e9sultats rapides et concrets dont vous avez besoin avec pratiquement aucun effort informatique, ou planifiez un d\u00e9mo du produit<\/a> avec l’un de nos experts. <\/p>\n <\/p>\n<\/div>\nG\u00e9rer vos nouvelles menaces internes <\/strong><\/h2>\n
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5 mesures pr\u00e9ventives \u00e0 fort impact dans votre organisation<\/strong><\/h2>\n
Veiller \u00e0 ce que tout le personnel re\u00e7oive une formation continue<\/strong><\/h3>\n
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Cibler les nouveaux employ\u00e9s <\/strong><\/h3>\n
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Donnez la priorit\u00e9 \u00e0 vos groupes les plus \u00e0 risque<\/strong><\/h3>\n
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Gardez le personnel occup\u00e9 vigilant<\/strong><\/h3>\n
Garantir des r\u00e9sultats \u00e0 long terme pour chaque employ\u00e9<\/strong><\/h3>\n
R\u00e9duisez vos risques de s\u00e9curit\u00e9 gr\u00e2ce \u00e0 un nouveau niveau de sensibilisation des employ\u00e9s<\/strong><\/h2>\n