{"id":352732,"date":"2022-09-07T07:33:31","date_gmt":"2022-09-07T09:33:31","guid":{"rendered":"https:\/\/teknomers.com\/fr\/dl-aide-bis-amendements-presentes-pour-lextension-du-travail-intelligent-pour-les-parents-fragiles-et-de-moins-de-14-ans\/"},"modified":"2022-09-07T07:33:32","modified_gmt":"2022-09-07T09:33:32","slug":"dl-aide-bis-amendements-presentes-pour-lextension-du-travail-intelligent-pour-les-parents-fragiles-et-de-moins-de-14-ans","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/teknomers.com\/fr\/dl-aide-bis-amendements-presentes-pour-lextension-du-travail-intelligent-pour-les-parents-fragiles-et-de-moins-de-14-ans\/","title":{"rendered":"Dl aide bis, amendements pr\u00e9sent\u00e9s pour l&#8217;extension du travail intelligent pour les parents fragiles et de moins de 14 ans"},"content":{"rendered":"\n<div>\n<p><button class=\"aembed-audio \" type=\"button\"><span class=\"icon icon-listen-small icon--status\" \/>\u00c9couter la version audio de l&#8217;article<\/button><\/p>\n<p class=\"atext\">Prolongation jusqu&#8217;au 31 d\u00e9cembre 2022 du t\u00e9l\u00e9travail pour les travailleurs fragiles et les salari\u00e9s du priv\u00e9 parents d&#8217;au moins un enfant de moins de 14 ans.  Deux amendements sign\u00e9s par le Pd et l&#8217;Ipf contenus dans le dossier d&#8217;amendements au d\u00e9cret bis sur les aides dont le vote des commissions paritaires du budget et des finances du S\u00e9nat est attendu aujourd&#8217;hui.  La possibilit\u00e9 de travail agile, sans accords individuels, pour ces deux cat\u00e9gories a d\u00e9j\u00e0 expir\u00e9 le 31 juillet.  Dans l&#8217;amendement du Parti d\u00e9mocrate, des charges de 7,5 millions d&#8217;euros sont estim\u00e9es pour 2022, \u00e0 couvrir par le Fonds social pour l&#8217;emploi et la formation du minist\u00e8re du Travail.  Les amendements (dont l&#8217;un est inscrit parmi les &#8220;super-prioritaires&#8221;) sont toujours en cours d&#8217;examen par la Mef.  Et ayant des co\u00fbts, ils sont \u00e0 risque.  Apr\u00e8s le feu vert de la Chambre, le texte doit passer l&#8217;examen de la Chambre pour \u00eatre converti en loi.<\/p>\n<p><h2 id=\"U401654857617ppD\">A qui est r\u00e9serv\u00e9e l&#8217;option smart working<br \/><\/h2>\n<\/p>\n<p class=\"atext\">L&#8217;option smart working est r\u00e9serv\u00e9e aux salari\u00e9s du secteur priv\u00e9, parents d&#8217;au moins un enfant de moins de 14 ans. A condition que l&#8217;autre parent travaille \u00e9galement ou ne soit pas &#8220;b\u00e9n\u00e9ficiaire d&#8217;outils d&#8217;aide au revenu en cas de suspension ou d&#8217;arr\u00eat de travail&#8221;, m\u00eame en l&#8217;absence d&#8217;accords individuels et \u00e0 condition que cette modalit\u00e9 soit compatible avec les caract\u00e9ristiques de la prestation<\/p>\n<p><h2 id=\"U401654857617Qa\">Ce que la norme pr\u00e9voit<\/h2>\n<\/p>\n<p class=\"atext\">Soyez prudent cependant.  Le travailleur a le droit d&#8217;obtenir un travail intelligent, mais la loi n&#8217;\u00e9tablit pas la quantit\u00e9 de travail intelligent.  Certaines entreprises l&#8217;interpr\u00e8tent \u00e0 100 %.  D&#8217;autres appliquent le quota pr\u00e9vu par les accords d&#8217;entreprise.  En l&#8217;absence d&#8217;accords de ce type, l&#8217;entreprise est seule tenue de reconna\u00eetre le travail intelligent, dans les pourcentages qu&#8217;elle d\u00e9cidera,<\/p>\n<p><h2 id=\"U401654857617EvC\">Travail agile pour les travailleurs les plus expos\u00e9s au risque de contagion<br \/><\/h2>\n<\/p>\n<p class=\"atext\">Le m\u00eame droit d&#8217;effectuer des services de travail intelligent jusqu&#8217;au 31 d\u00e9cembre 2022 est reconnu, sur la base des \u00e9valuations des m\u00e9decins comp\u00e9tents, \u00e9galement aux travailleurs les plus expos\u00e9s au risque de contagion, en fonction de l&#8217;\u00e2ge ou de la condition de risque d\u00e9coulant de l&#8217;immunosuppression, de issues de pathologies oncologiques ou de l&#8217;ex\u00e9cution de th\u00e9rapies salvatrices ou, en tout cas, &#8220;de comorbidit\u00e9s pouvant caract\u00e9riser une situation de risque plus \u00e9lev\u00e9 constat\u00e9e par le m\u00e9decin comp\u00e9tent, dans le cadre de la surveillance de la sant\u00e9, \u00e0 condition que cette modalit\u00e9 soit compatible avec les caract\u00e9ristiques de la performance au travail &#8220;.<\/p>\n<\/div>\n<p><br \/>\n<br \/><a href=\"https:\/\/www.ilsole24ore.com\/art\/dl-aiuti-bis-presentati-emendamenti-la-proroga-smart-working-fragili-e-genitori-under-14-AE3Dm9xB\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\">ttn-fr-11<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00c9couter la version audio de l&#8217;article Prolongation jusqu&#8217;au 31 d\u00e9cembre 2022 du t\u00e9l\u00e9travail pour les travailleurs fragiles et les salari\u00e9s du priv\u00e9 parents d&#8217;au moins un enfant de moins de 14 ans. 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