{"id":35198,"date":"2022-03-15T10:17:51","date_gmt":"2022-03-15T12:17:51","guid":{"rendered":"https:\/\/teknomers.com\/fr\/interim-100-000-emplois-pour-les-syndicats-et-les-entreprises-en-fin-dannee\/"},"modified":"2022-03-15T10:18:01","modified_gmt":"2022-03-15T12:18:01","slug":"interim-100-000-emplois-pour-les-syndicats-et-les-entreprises-en-fin-dannee","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/teknomers.com\/fr\/interim-100-000-emplois-pour-les-syndicats-et-les-entreprises-en-fin-dannee\/","title":{"rendered":"Int\u00e9rim : 100 000 emplois pour les syndicats et les entreprises en fin d&#8217;ann\u00e9e"},"content":{"rendered":"<p> <br \/>\n<\/p>\n<div>\n<p><button class=\"aembed-audio \" type=\"button\"><span class=\"icon icon-listen-small icon--status\" \/>\u00c9couter la version audio de l&#8217;article<\/button><\/p>\n<p class=\"atext\">Pour les travailleurs embauch\u00e9s \u00e0 dur\u00e9e ind\u00e9termin\u00e9e par des agences d&#8217;emploi, la limite d&#8217;utilisation pendant 24 mois dans la m\u00eame entreprise passe du 30 septembre au 31 d\u00e9cembre 2022. La prolongation de trois mois contenue dans le d\u00e9cret l\u00e9gislatif Ter vot\u00e9 en commission du budget au S\u00e9nat &#8211; l&#8217;amendement a \u00e9t\u00e9 reformul\u00e9e par une majorit\u00e9 qui comprend Pd, M5S et Fi -, laisse les syndicats et les associations patronales du secteur insatisfaits, qui pressaient de d\u00e9passer d\u00e9finitivement le d\u00e9lai de 24 mois, inquiets pour les 100\u00a0000 emplois menac\u00e9s par chiffre d&#8217;affaires.<\/p>\n<p><h2 id=\"U401066576148CWB\">Le va-et-vient des d\u00e9lais<\/h2>\n<\/p>\n<p class=\"atext\">Si l&#8217;on prend du recul, une s\u00e9rie d&#8217;actes l\u00e9gislatifs contradictoires ont progressivement avanc\u00e9 l&#8217;\u00e9ch\u00e9ance, introduisant une incertitude sur l&#8217;emploi futur des travailleurs et les projets des entreprises.  Suite \u00e0 la conversion en loi du cd.  &#8220;D\u00e9cret dignit\u00e9&#8221;, en juillet 2018, le minist\u00e8re du Travail a pr\u00e9cis\u00e9 par une circulaire qu&#8217;en cas d&#8217;emploi permanent de travailleurs int\u00e9rimaires par des agences d&#8217;emploi, les limites identifi\u00e9es par le d\u00e9cret (dur\u00e9e, motif, etc.) ne trouvaient pas application .  Puis, avec la loi de conversion du d\u00e9cret d&#8217;ao\u00fbt 2020, l&#8217;entr\u00e9e en vigueur a \u00e9t\u00e9 limit\u00e9e au 31 d\u00e9cembre 2021. L&#8217;an dernier, une modification introduite par la loi de conversion du d\u00e9cret fiscal a fix\u00e9 un nouveau d\u00e9lai au 30 septembre 2022.<\/p>\n<p><h2 id=\"U401066576148RyD\">Les syndicats : favoriser la continuit\u00e9 de l&#8217;emploi<\/h2>\n<\/p>\n<p class=\"atext\">Les syndicats Felsa-Cisl, Nidil-Cgil et Uiltemp ont tir\u00e9 la sonnette d&#8217;alarme sur le risque de \u00ab remplacer 100\u00a0000 travailleurs permanents par le m\u00eame nombre de contrats temporaires \u00bb, r\u00e9clamant \u00ab l&#8217;approbation de mesures favorisant la continuit\u00e9 de l&#8217;emploi \u00bb. Aux inqui\u00e9tudes des entreprises et des syndicats, compte tenu de l&#8217;\u00e9ch\u00e9ance de septembre 2022, une table avait \u00e9t\u00e9 mise en place au minist\u00e8re du Travail, \u00e0 l&#8217;initiative de la sous-secr\u00e9taire Tiziana Nisini (Lega), envisageant le d\u00e9passement du d\u00e9lai.  Nous arrivons ainsi au Dl Sostegni Ter qui, apr\u00e8s une formulation initiale qui a d\u00e9finitivement d\u00e9pass\u00e9 le d\u00e9lai, avec la formulation d\u00e9finitivement approuv\u00e9e par la Commission du budget du S\u00e9nat, a d\u00e9plac\u00e9 le d\u00e9lai au 31 d\u00e9cembre 2022.  Ce sera le texte d\u00e9finitif, car il n&#8217;y a pas de possibilit\u00e9 concr\u00e8te de modification puisque le d\u00e9cret doit \u00eatre publi\u00e9 au Journal officiel d&#8217;ici le 28 mars, sous peine de d\u00e9ch\u00e9ance.<\/p>\n<p><h2 id=\"U401066576148ySB\">Assolavoro: de cette mani\u00e8re, des contrats stables sont pr\u00e9caris\u00e9s<\/h2>\n<\/p>\n<p class=\"atext\">Le commentaire d&#8217;Alessandro Ramazza, pr\u00e9sident d&#8217;Assolavoro, est s\u00e9v\u00e8re : \u00ab C&#8217;est un mauvais signal pour plusieurs raisons &#8211; argumente-t-il &#8211; car il s&#8217;agit de contrats pr\u00e9caires qui sont actuellement stables ;  pers\u00e9v\u00e8re \u00e0 causer de l&#8217;incertitude \u00e0 plus de 100\u00a0000\u00a0personnes\u00a0;  les entreprises r\u00e9organisent d\u00e9j\u00e0 les plans et de nombreux travailleurs risquent de perdre un contrat \u00e0 dur\u00e9e ind\u00e9termin\u00e9e en raison d&#8217;un probl\u00e8me qui n&#8217;existait pas, mais qui a \u00e9t\u00e9 cr\u00e9\u00e9 et maintenant renouvel\u00e9 par le l\u00e9gislateur \u00bb.<\/p>\n<div class=\"acor acor--mkt\">\n<div class=\"\"><a rel=\"nofollow noopener\" class=\"aprev aprev--acor aprev--isq\" href=\"https:\/\/consigli24.ilsole24ore.com\/migliori-mascherine-ffp2-certificate\/\" target=\"_blank\"><\/p>\n<figure class=\"aprev-img\"><\/figure>\n<p><\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<p><br \/>\n<br \/><a href=\"https:\/\/www.ilsole24ore.com\/art\/lavoro-somministrazione-sindacati-e-imprese-fine-anno-rischio-100mila-posti-AEGLPLKB\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\">ttn-fr-11<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00c9couter la version audio de l&#8217;article Pour les travailleurs embauch\u00e9s \u00e0 dur\u00e9e ind\u00e9termin\u00e9e par des agences d&#8217;emploi, la limite d&#8217;utilisation pendant 24 mois dans la m\u00eame entreprise passe du 30 septembre au 31 d\u00e9cembre 2022. 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