Sperling & Kupfer<\/a>336 pages, 17,90 \u20ac<\/p>\n<\/div>\nComment es-tu arriv\u00e9 en Islande ?<\/h2>\n
J’y suis arriv\u00e9 \u00e0 23 ans, apr\u00e8s la rencontre avec le litt\u00e9rature islandaise m\u00e9di\u00e9vale<\/strong> en premi\u00e8re ann\u00e9e d’\u00e9tudes \u00e0 la Facult\u00e9 des langues et litt\u00e9ratures \u00e9trang\u00e8res de Milan o\u00f9 j’avais choisi les langues nordiques. Le coup de foudre<\/strong> fou qui a raviv\u00e9 ma passion pour le Moyen Age.<\/p>\n\nApr\u00e8s Erasmus, \u00e0 \u00c9dimbourg, et l’obtention du dipl\u00f4me, \u00e0 Cr\u00e9mone, ma ville<\/strong>, je n’\u00e9tais pas en mesure d’avoir des perspectives d’emploi continues. Je suis parti en Islande avec l’intention de faire des \u00e9tudes m\u00e9di\u00e9vales islandaises pour le master. je comptais sur retour en Italie apr\u00e8s un an<\/strong> \u00e0 la place je suis rest\u00e9.<\/p>\n\n
Parmi les orateurs cette ann\u00e9e aussi l’italien en Islande Roberto Pagani.<\/p>\n<\/div>\n
Pourquoi y \u00eates-vous rest\u00e9 ?<\/h2>\n
Dans la communaut\u00e9 o\u00f9 j’ai grandi, je ne me sentais pas bien. Pour mon personnage, j’aime sauter de p\u00f4le en branche pour beaucoup de choses – j’enseigne \u00e0 l’Universit\u00e9 mais je cultive d’autres choses \u00e0 c\u00f4t\u00e9 – et dans la soci\u00e9t\u00e9 italienne cette chose n’est pas tr\u00e8s appr\u00e9ci\u00e9e. Ici, il n’y a aucune id\u00e9e que on commence une carri\u00e8re et on doit la garder pour toujours<\/strong> et s’il change, peut-\u00eatre apr\u00e8s dix ans, c’est un \u00e9chec. L’Islande est une petite \u00e9conomie, fortement sujet aux secousses,<\/strong> donc il arrive facilement qu’une entreprise ferme, qu’il faille changer de m\u00e9tier, il n’y a pas de stigmatisation<\/strong> attach\u00e9 \u00e0 cela.<\/p>\n\n
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“J’ai trouv\u00e9 l’entreprise id\u00e9ale”<\/h2>\n
Puis de caract\u00e8re je suis assez direct<\/strong>je n’aime pas les hi\u00e9rarchies, je n’aime pas les environnements structur\u00e9s et donc je me retrouve bien dans une soci\u00e9t\u00e9 moins stratifi\u00e9e que celle italienne. Mes \u00e9l\u00e8ves m’appellent par mon nom<\/strong> bapt\u00eame, donc quand je vais chez le m\u00e9decin ou que je dois interagir avec un personnage institutionnel je l’appelle par son nom je suis rest\u00e9 ici parce que j’ai trouv\u00e9 mon entreprise id\u00e9ale. Je suis devenu Italien en Islande.<\/strong><\/p>\nQuelle est la diff\u00e9rence avec l’Italie ?<\/h2>\n<\/p>\n
La Les Islandais ne vivent pas pour travailler<\/strong> ils savent \u00eatre productifs, ils savent aussi \u00eatre distrayants et maladroits mais g\u00e9n\u00e9ralement le travail ici si c’est un travail que vous avez \u00e0 faire ne conduit pas \u00e0 des sacrifices. Tu le fais parce que tu le dois,<\/strong> mais les loisirs et la famille sont consid\u00e9r\u00e9s comme plus importants. Un employeur ne s’attend pas \u00e0 ce que vous fassiez des heures suppl\u00e9mentaires et d’autant plus gratuitement. J’ai fait plusieurs entretiens d’embauche<\/strong> et la premi\u00e8re chose qui m’a \u00e9t\u00e9 communiqu\u00e9e a \u00e9t\u00e9 le salaire horaire, le nombre d’heures suppl\u00e9mentaires.<\/p>\nApr\u00e8s 17h le salaire le plus \u00e9lev\u00e9<\/h2>\n
Ici, apr\u00e8s 17 heures, vous \u00eates pay\u00e9 plus parce que \u00e0 partir de 17h c’est du temps en famille, du temps libre<\/strong>: le d\u00eener est pr\u00e9par\u00e9 et reste \u00e0 la maison et donc dans la mentalit\u00e9 islandaise si on a un boulot dans ce cr\u00e9neau horaire l\u00e0 c’est juste qu’il est pay\u00e9 plus. Encore plus tu es pay\u00e9 si tu fais des nuits,<\/strong> si vous travaillez le samedi et le dimanche, le salaire est d’un tiers, parfois presque la moiti\u00e9 de plus que cette base horaire. Il y a tellement d’entretien, de construction, de gros travaux qu’on n’a pas forc\u00e9ment envie de faire, et d’autant plus qu’il est juste que l’engagement de les faire est en \u00e9quilibre avec le reste de la vie<\/strong>. C’est pourquoi les m\u00e9tiers les plus r\u00e9p\u00e9titifs sont effectu\u00e9s par les plus jeunes, par exemple les serveurs, il est difficile d’en trouver un de plus de 30 ans.<\/p>\nL’autre c\u00f4t\u00e9 de la pi\u00e8ce?<\/h2>\n
Le professionnalisme est tr\u00e8s faible, car en Italie, vous avez des serveurs qui font ce travail depuis des d\u00e9cennies et plus que des professionnels ce sont des artistes<\/strong>Il n’y a rien de tel en Islande, mais il n’y a pas non plus de personnes frustr\u00e9es qui doivent sacrifier leur vie au travail.<\/p>\nEst-ce fatigant pour un Italien ?<\/h2>\n
Pour un Italien en Islande cet aspect peut \u00eatre fatigant<\/strong>. La file d’attente dans les bureaux est lente, ils tardent \u00e0 servir, ils ne font pas les choses correctement, beaucoup ne savent pas comment faire leur travail. Pour ceux qui viennent d’Italie, cela peut \u00eatre frustrant<\/strong>. Si vous avez l’id\u00e9e que l’important est d’\u00eatre efficace et de bien travailler.<\/p>\nMais quand on se rappelle que c’est le prix \u00e0 payer pour un soci\u00e9t\u00e9 plus sereine et collaborative<\/strong> il passe aussi dessus. Un autre c\u00f4t\u00e9 positif d’un Italien en Islande est que dans une soci\u00e9t\u00e9 de ce genre au travail, il y a beaucoup moins de comp\u00e9titivit\u00e9 et vous vous en sortez mieux.<\/p>\n
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