{"id":345907,"date":"2022-09-02T22:09:26","date_gmt":"2022-09-03T00:09:26","guid":{"rendered":"https:\/\/teknomers.com\/fr\/rendez-votre-travail-plus-amusant-tout-en-jouant\/"},"modified":"2022-09-02T22:09:27","modified_gmt":"2022-09-03T00:09:27","slug":"rendez-votre-travail-plus-amusant-tout-en-jouant","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/teknomers.com\/fr\/rendez-votre-travail-plus-amusant-tout-en-jouant\/","title":{"rendered":"Rendez votre travail plus amusant tout en jouant"},"content":{"rendered":"\n
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Pour \u00eatre honn\u00eate, ce n’\u00e9tait pas facile cette premi\u00e8re semaine de travail apr\u00e8s les vacances. Le contraste \u00e9tait \u00e9galement excellent. La libert\u00e9, le plaisir et la d\u00e9tente des derni\u00e8res semaines, contre l’agenda, les e-mails et les d\u00e9lais d’aujourd’hui. Ne serait-il pas judicieux de mettre occasionnellement un peu de plaisir de vacances dans la semaine de travail\u00a0?<\/p>\n

C’est \u00e0 peu pr\u00e8s ce qu’est Playful Work Design, un ph\u00e9nom\u00e8ne o\u00f9 Arnold Bakker, professeur de psychologie du travail et des organisations \u00e0 l’Universit\u00e9 Erasmus, et ses coll\u00e8gues, recherches<\/a>.<\/p>\n

Playful Work Design (PWD) peut se traduire par\u00a0: \u00e9gayer votre travail, non pas en modifiant son contenu, mais en ajoutant du plaisir et du d\u00e9fi \u00e0 ce que vous avez d\u00e9j\u00e0 fait.<\/p>\n

Selon Bakker et ses coll\u00e8gues, vous pouvez adopter deux approches.<\/p>\n

1jeu ludique<\/em>. Jouer de mani\u00e8re ludique signifie rendre votre travail plus amusant avec humour et fantaisie. C’est l’approche l\u00e9g\u00e8re et non s\u00e9rieuse. Par exemple, avec chaque client que vous rencontrez, vous pensez \u00e0 ce qu’il a fait la nuit derni\u00e8re. Ou vous venez toujours avec une belle question d’ouverture pour la r\u00e9union de travail hebdomadaire (supposons que vous vous fassiez tatouer aujourd’hui, o\u00f9 le mettez-vous et \u00e0 quoi ressemble-t-il\u00a0?<\/a>).<\/p>\n

2jeu agonistique<\/em>. Jouer agonistique est un peu plus s\u00e9rieux. Avec des d\u00e9fis, des comp\u00e9titions et des r\u00e8gles de jeu, vous rendez votre travail un peu plus excitant. Par exemple, vous \u00eates en comp\u00e9tition avec vous-m\u00eame : pouvez-vous \u00e9crire trente e-mails en une heure ? Ou vous pariez avec vos coll\u00e8gues \u00e0 l’autre endroit qu’ils ne pourront pas utiliser vingt pour cent d’\u00e9nergie en moins ce mois-ci.<\/p>\n

Les personnes handicap\u00e9es concernent principalement les exp\u00e9riences positives. Mais aborder votre travail comme un jeu entra\u00eene \u00e9galement d’autres effets psychologiques int\u00e9ressants. Pensez \u00e0 : plus de motivation, de cr\u00e9ativit\u00e9 et d’\u00e9nergie, plus de plaisir \u00e0 travailler ensemble, et moins d’ennui et de stress. Et tout cela peut conduire \u00e0 de meilleures performances.<\/p>\n

Si vous \u00eates un manager, lisez ceci et pensez : int\u00e9ressant, je vais arranger \u00e7a pour le club, alors je dois vous d\u00e9cevoir. Bakker et ses coll\u00e8gues soutiennent que les personnes handicap\u00e9es n\u00e9cessitent une approche ascendante. Cela ne fonctionne que si les gens organisent leur propre divertissement. Mise en \u0153uvre amusante de haut en bas peut m\u00eame se retourner contre<\/a>.<\/p>\n

Ce qui aide, c’est d’encourager l’initiative personnelle dans ce domaine. Par exemple en \u2013 j’appellerai \u00e7a quelque chose de fou \u2013 en diffusant une colonne d’un journal s\u00e9rieux sur le jeu au travail.<\/p>\n

Bon \u00e0 savoir \u00e9galement : les effets positifs de la PWD ont largement disparu au bout d’une journ\u00e9e. Bakker et ses coll\u00e8gues ont \u00e9tabli ce dans des recherches r\u00e9centes<\/a>. Vous devez donc travailler un peu sur votre satisfaction au travail tous les jours. Le risque est que cela en soi devienne \u00e9galement une t\u00e2che fastidieuse.<\/p>\n

Derni\u00e8re question : \u00e9gayer votre travail n’est-il pas un peu superficiel ? Peut-\u00eatre. Mais qu’y a-t-il de mal \u00e0 un peu d’air et de vide, si cela vous aide \u00e0 rester sain d’esprit ? <\/p>\n

Remco Campert disait : \u00ab Le sens de la vie, c’est le sens de la vie. Et je pense que cela s’applique aussi au sens de mon travail.<\/p>\n

\nBen Tiggelaar <\/strong> \u00e9crit chaque semaine sur le leadership personnel, le travail et la gestion.<\/p>\n