{"id":342678,"date":"2022-09-01T02:57:22","date_gmt":"2022-09-01T04:57:22","guid":{"rendered":"https:\/\/teknomers.com\/fr\/la-cour-dappel-siffle-le-retour-de-tui-la-societe-doit-rencontrer-la-fnv-au-sujet-de-la-convention-collective-de-travail-du-personnel-navigant-commercial\/"},"modified":"2022-09-01T02:57:24","modified_gmt":"2022-09-01T04:57:24","slug":"la-cour-dappel-siffle-le-retour-de-tui-la-societe-doit-rencontrer-la-fnv-au-sujet-de-la-convention-collective-de-travail-du-personnel-navigant-commercial","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/teknomers.com\/fr\/la-cour-dappel-siffle-le-retour-de-tui-la-societe-doit-rencontrer-la-fnv-au-sujet-de-la-convention-collective-de-travail-du-personnel-navigant-commercial\/","title":{"rendered":"La Cour d’appel siffle le retour de TUI : la soci\u00e9t\u00e9 doit rencontrer la FNV au sujet de la convention collective de travail du personnel navigant commercial"},"content":{"rendered":"\n
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Bonne nouvelle pour le personnel de cabine de TUI : la Cour d’appel de La Haye a d\u00e9cid\u00e9 ce matin que la compagnie a\u00e9rienne devait n\u00e9gocier une convention collective de travail pour le personnel de cabine avec le syndicat FNV. <\/strong><\/p>\n<\/div>\n

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Le proc\u00e8s a \u00e9t\u00e9 intent\u00e9 par FNV, car TUI a refus\u00e9 d’entamer des discussions avec le syndicat au sujet d’une convention collective de travail pour le personnel de cabine. D\u00e9tail saillant : une convention collective de travail s’applique d\u00e9j\u00e0 aux pilotes employ\u00e9s par TUI.<\/p>\n

Que la Cour d’appel d\u00e9cide que le personnel de cabine y a \u00e9galement droit, la directrice de FNV Aviation, Birte Nelen, appelle “une victoire historique et une nouvelle fantastique pour les nombreux membres de FNV chez TUI”. <\/p>\n

Comit\u00e9 d’entreprise<\/h2>\n

Jusqu’\u00e0 pr\u00e9sent, TUI n’a conclu des accords avec le comit\u00e9 d’entreprise de l’entreprise que pour les conditions d’emploi du personnel navigant commercial. “Ils (le personnel de cabine, ndlr) souhaitent depuis des ann\u00e9es \u00eatre repr\u00e9sent\u00e9s par un syndicat professionnel et ind\u00e9pendant”, explique Nelen. “Cette d\u00e9cision donne aux employ\u00e9s une influence directe sur les accords concernant les salaires, les heures de travail et d’autres conditions de travail.”<\/p>\n

La FNV a d\u00e9j\u00e0 tent\u00e9 \u00e0 deux reprises avec une p\u00e9tition d’obliger TUI \u00e0 entamer des discussions avec le syndicat sur les conditions de travail du personnel de cabine. Apr\u00e8s que l’entreprise n’ait pas r\u00e9pondu \u00e0 la collecte de signatures m\u00eame apr\u00e8s la deuxi\u00e8me p\u00e9tition, le syndicat a d\u00e9cid\u00e9 d’intenter une action en justice. <\/p>\n

En 2019, TUI a \u00e9t\u00e9 discr\u00e9dit\u00e9 lorsque FNV a accus\u00e9 l’entreprise d’avoir d\u00e9ploy\u00e9 des stagiaires insuffisamment form\u00e9s en tant que stewards et agents de bord \u00e0 part enti\u00e8re. Cela serait fait pour r\u00e9duire les co\u00fbts, mais comporterait des risques car, par exemple, les stagiaires en question n’avaient aucune exp\u00e9rience avec les passagers agressifs. TUI a d\u00e9clar\u00e9 qu’il r\u00e9pondait \u00e0 toutes les exigences l\u00e9gales. <\/p>\n<\/div>\n

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Les pourparlers sur le COA pour le personnel de cabine doivent commencer dans un mois \u00e0 compter d’aujourd’hui. La FNV invitera prochainement ses membres TUI \u00e0 dresser un \u00e9tat des lieux des discussions. Si les pourparlers n’ont pas encore commenc\u00e9 en octobre, TUI attend une astreinte de 10 000 euros par jour, avec un maximum de 500 000 euros. <\/p>\n<\/div>\n


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