{"id":334823,"date":"2022-08-27T10:09:25","date_gmt":"2022-08-27T12:09:25","guid":{"rendered":"https:\/\/teknomers.com\/fr\/smart-working-a-partir-de-septembre-de-nouvelles-obligations-pour-les-entreprises-mais-pas-de-sanctions\/"},"modified":"2022-08-27T10:09:26","modified_gmt":"2022-08-27T12:09:26","slug":"smart-working-a-partir-de-septembre-de-nouvelles-obligations-pour-les-entreprises-mais-pas-de-sanctions","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/teknomers.com\/fr\/smart-working-a-partir-de-septembre-de-nouvelles-obligations-pour-les-entreprises-mais-pas-de-sanctions\/","title":{"rendered":"Smart working, \u00e0 partir de septembre de nouvelles obligations pour les entreprises mais pas de sanctions"},"content":{"rendered":"<p> <br \/>\n<\/p>\n<div>\n<p><button class=\"aembed-audio \" type=\"button\"><span class=\"icon icon-listen-small icon--status\" \/>\u00c9couter la version audio de l&#8217;article<\/button><\/p>\n<p class=\"atext\">A partir du 1er septembre, les nouvelles obligations de communiquer le travail agile sont d\u00e9clench\u00e9es mais la loi ne pr\u00e9voit pas de d\u00e9lai pour s&#8217;y conformer, avec pour cons\u00e9quence que l&#8217;employeur ne peut \u00eatre sanctionn\u00e9 en cas de d\u00e9faillance ou de transmission tardive des donn\u00e9es.  C&#8217;est ce qui ressort de la lecture d&#8217;un cadre r\u00e9glementaire rendu public mi-ao\u00fbt et qui semble contenir plusieurs lacunes.<\/p>\n<p class=\"atext\">L&#8217;article 23 de la loi 81\/2017, avant la modification apport\u00e9e par la loi 122\/2022 convertissant le d\u00e9cret de simplification, fixait un d\u00e9lai pour les communications pour commencer le travail agile.  En fait, la disposition stipule textuellement que \u00abl&#8217;accord pour l&#8217;ex\u00e9cution du travail en mode de travail agile et ses modifications font l&#8217;objet des communications vis\u00e9es \u00e0 l&#8217;article 9-bis du d\u00e9cret-loi du 1er octobre 1996, n.  510 (converti par la loi 608\/1996) &#8220;.<\/p>\n<p class=\"atext\">La r\u00e9f\u00e9rence \u00e0 la disposition du d\u00e9cret l\u00e9gislatif 510\/1996 exigeait une communication pr\u00e9alable pour le travail agile et l&#8217;employeur encourait des sanctions si &#8211; la veille du d\u00e9but du travail effectu\u00e9 en mode agile &#8211; il ne transmettait pas les donn\u00e9es.<\/p>\n<p class=\"atext\">La loi 122\/2022 a remplac\u00e9 l&#8217;article 23 de la loi 81\/2017, \u00e9tablissant qu&#8217;\u00e0 partir du 1er septembre de l&#8217;ann\u00e9e en cours, l&#8217;employeur communique par voie \u00e9lectronique au minist\u00e8re du Travail les noms des travailleurs et la date de d\u00e9but et de fin de l&#8217;ex\u00e9cution du travail agile , selon des modalit\u00e9s d\u00e9termin\u00e9es par arr\u00eat\u00e9 du ministre.<\/p>\n<div class=\"acor acor--mkt\">\n<div class=\"\"><a rel=\"nofollow noopener\" class=\"aprev aprev--acor aprev--isq\" href=\"https:\/\/consigli24.ilsole24ore.com\/\" target=\"_blank\"><\/p>\n<figure class=\"aprev-img\"><\/figure>\n<p><\/a><\/div>\n<\/div>\n<p class=\"atext\">Par ailleurs, le m\u00eame article pr\u00e9voit \u00e9galement le r\u00e9gime des sanctions, pr\u00e9cisant qu&#8217;en cas de &#8220;d\u00e9faut de communication selon les modalit\u00e9s pr\u00e9vues par le d\u00e9cret pr\u00e9cit\u00e9&#8221;, la sanction pr\u00e9vue par l&#8217;article 19, alin\u00e9a 3, du d\u00e9cret l\u00e9gislatif 276\/ 2003 est appliqu\u00e9.<\/p>\n<\/div>\n<p><br \/>\n<br \/><a href=\"https:\/\/www.ilsole24ore.com\/art\/smart-working-settembre-nuovi-obblighi-le-aziende-ma-niente-sanzioni-AEgxFbvB\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\">ttn-fr-11<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00c9couter la version audio de l&#8217;article A partir du 1er septembre, les nouvelles obligations de communiquer le travail agile sont d\u00e9clench\u00e9es mais la loi ne pr\u00e9voit pas de d\u00e9lai pour s&#8217;y conformer, avec pour cons\u00e9quence que l&#8217;employeur ne peut \u00eatre sanctionn\u00e9 en cas de d\u00e9faillance ou de transmission tardive des donn\u00e9es. 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