{"id":32437,"date":"2022-03-13T20:46:29","date_gmt":"2022-03-13T22:46:29","guid":{"rendered":"https:\/\/teknomers.com\/fr\/daniel-pink-le-regret-peut-etre-une-riche-source-dinspiration\/"},"modified":"2022-03-13T20:46:34","modified_gmt":"2022-03-13T22:46:34","slug":"daniel-pink-le-regret-peut-etre-une-riche-source-dinspiration","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/teknomers.com\/fr\/daniel-pink-le-regret-peut-etre-une-riche-source-dinspiration\/","title":{"rendered":"Daniel Pink : le regret peut \u00eatre une riche source d&#8217;inspiration"},"content":{"rendered":"<p> <br \/>\n<\/p>\n<div data-attribute=\"article-content-body\">\n<p>Si vous vous frayez un chemin \u00e0 travers les phases tardives de la pand\u00e9mie, r\u00e9examinez votre motivation et votre objectif, remodelez vos journ\u00e9es et semaines de travail pour un monde hybride, ou envisagez des cheminements de carri\u00e8re non suivis, alors Daniel Pink a un livre \u00e0 vous vendre. <\/p>\n<p>Il y a vingt et un ans, le premier livre de l&#8217;auteur am\u00e9ricain, <a rel=\"nofollow noopener\" href=\"https:\/\/www.amazon.co.uk\/Free-Agent-Nation-Independent-Transforming-ebook\/dp\/B00FOTRS8E\/ref=sr_1_1?keywords=free+agent+nation&amp;qid=1646759203&amp;sr=8-1\" target=\"_blank\" data-trackable=\"link\"><em>Nation des agents libres<\/em><\/a>a repris les premiers fils du travail \u00e0 distance et flexible dans ce qui est maintenant la &#8220;gig economy&#8221;. <em>Conduire<\/em> situ\u00e9 la motivation fondamentale des gens dans la triade accrocheuse de l&#8217;autonomie, de la ma\u00eetrise et du but. <em>Lorsque<\/em> \u00e9tait sur la fa\u00e7on de planifier votre emploi du temps et vos changements de carri\u00e8re pour un effet optimal.  Son dernier, <em>Le pouvoir du regret<\/em>transforme ce que Pink appelle \u00ab notre \u00e9motion la plus incomprise \u00bb en une source d&#8217;inspiration pour l&#8217;action future.<\/p>\n<p>Les organisations partaient du principe que \u00ab tout le monde ne m\u00e9ritait pas l&#8217;autonomie, qu&#8217;on ne pouvait pas faire confiance \u00e0 tout le monde \u00bb, dit Pink, et que ce n&#8217;est qu&#8217;avec le temps qu&#8217;elles accorderaient une certaine ind\u00e9pendance \u00e0 certains membres du personnel.  \u00abNous venons de faire une exp\u00e9rience de deux ans avec cela et \u2013 vous savez quoi?  \u2014[remote working]montr\u00e9 que vous pouviez faire confiance aux gens.  .  .  Maintenant, certaines personnes r\u00e9futeront cela, sans aucun doute, mais je pense que nous avons constat\u00e9 que la plupart des gens ne le feront pas.  .  .  Vous ne pouvez pas d\u00e9chiffrer cet \u0153uf.<\/p>\n<p>Pink est assez intelligent pour ne pas s&#8217;attribuer le m\u00e9rite d&#8217;avoir pr\u00e9dit cet avenir particulier du travail.  En dehors de toute autre chose, il s&#8217;inscrit dans cette cat\u00e9gorie d&#8217;\u00e9crivains, avec Simon Sinek ou Malcolm Gladwell, qui traduisent les recherches comportementales et sociologiques approfondies d&#8217;universitaires (d\u00fbment reconnues) en id\u00e9es lisibles et utilisables. <\/p>\n<aside class=\"n-content-recommended--single-story\">\n<h2 class=\"n-content-recommended__title\">conseill\u00e9<\/h2>\n<div class=\"o-teaser o-teaser--article o-teaser--small o-teaser--stacked o-teaser--has-image js-teaser\" data-id=\"9bad9572-ce7f-40c5-92e2-f6962ed152f0\">\n<div class=\"o-teaser__image-container js-teaser-image-container\">\n<div class=\"o-teaser__image-placeholder\" style=\"padding-bottom:56.2588%\"><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/aside>\n<p>Il admet que le d\u00e9cryptage des anciennes m\u00e9thodes d&#8217;entreprise a \u00e9t\u00e9 plus rapide et plus compliqu\u00e9 qu&#8217;il ne le pensait lorsqu&#8217;il <a rel=\"nofollow noopener\" href=\"https:\/\/www.danpink.com\/about\/\" target=\"_blank\" data-trackable=\"link\">devenu ind\u00e9pendant<\/a>ayant \u00e9t\u00e9 r\u00e9dacteur de discours pour Al Gore, alors vice-pr\u00e9sident am\u00e9ricain. <\/p>\n<p>Ses premiers livres ont vu le jour avant que le smartphone et les r\u00e9seaux sociaux n&#8217;acc\u00e9l\u00e8rent les tendances du travail flexible et ind\u00e9pendant qu&#8217;il avait identifi\u00e9es.  Le risque a \u00e9t\u00e9 transf\u00e9r\u00e9 plus rapidement des organisations aux individus qu&#8217;il ne l&#8217;avait pr\u00e9vu.  Maintenant, le changement cyclique rapide post-pand\u00e9mique vers des march\u00e9s du travail plus serr\u00e9s se combine avec ce que Pink pr\u00e9dit comme un changement permanent.  Gr\u00e2ce \u00e0 la technologie, les personnes talentueuses peuvent \u00ab\u00a0emporter avec elles leurs moyens de production\u00a0\u00bb au lieu de compter sur les employeurs pour les fournir.  En cons\u00e9quence, ils \u00ab ont beaucoup moins besoin des organisations que les organisations n&#8217;ont besoin d&#8217;individus talentueux \u00bb. <\/p>\n<p>Plut\u00f4t que les entreprises et les travailleurs autonomes soient \u00abdeux nations distinctes en guerre\u00bb, Pink est surpris qu&#8217;ils s&#8217;av\u00e8rent avoir \u00abune fronti\u00e8re commune assez poreuse\u00bb.  L&#8217;homme de 57 ans a construit une propri\u00e9t\u00e9 lucrative sur cette fronti\u00e8re, combinant des livres avec des conf\u00e9rences de motivation pour les entreprises et un public plus large.  Son 2009 <a rel=\"nofollow noopener\" href=\"https:\/\/www.ted.com\/talks\/dan_pink_the_puzzle_of_motivation?language=en\" target=\"_blank\" data-trackable=\"link\">Ted parle<\/a>, &#8220;Le puzzle de la motivation&#8221;, a \u00e9t\u00e9 visionn\u00e9 28mn de fois.  Il se dit de plus en plus ouvert d&#8217;esprit sur la forme sous laquelle il pr\u00e9sente ses id\u00e9es, dans des livres, des podcasts, des vid\u00e9os ou des pr\u00e9sentations en direct.<\/p>\n<p>Qu&#8217;est-ce qui le pousse \u00e0 ce stade de sa carri\u00e8re ?  Il savoure toujours le d\u00e9fi de faire des recherches et \u00abd&#8217;essayer de leur donner un sens.  .  .  pour le comprendre, le d\u00e9coder, le d\u00e9mystifier.  .  .  et ensuite l&#8217;expliquer aux gens d&#8217;une mani\u00e8re aussi claire, concise et simple que possible afin qu&#8217;ils puissent ensuite en utiliser un petit \u00e9l\u00e9ment dans leur propre vie \u00bb. <\/p>\n<p>Le public cible de Pink est constitu\u00e9 d&#8217;individus plut\u00f4t que d&#8217;entreprises ou de leurs dirigeants.  Si un conseil d&#8217;administration lui demandait son avis sur la strat\u00e9gie, il dit qu&#8217;il \u00ab court-circuiterait imm\u00e9diatement l&#8217;entreprise \u00bb.  Mais il souligne que les organisations ne sont que &#8220;des collections d&#8217;individus, et il y a quelque chose \u00e0 dire pour les individus qui d\u00e9terminent quelles sont leurs forces, ce qu&#8217;ils font bien, ce qui les int\u00e9resse, comment ils peuvent \u00eatre au meilleur de leur forme&#8221;.<\/p>\n<blockquote class=\"n-content-pullquote n-content-pullquote--no-image\" aria-hidden=\"true\">\n<div class=\"n-content-pullquote__content\">\n<p>On nous a vendu cette liste de produits qu&#8217;il faut \u00eatre positif tout le temps.  Il faut attendre tout le temps devant.  C&#8217;est absurde. <\/p>\n<\/p><\/div>\n<\/blockquote>\n<p>Pink est aussi fluide et engageant que ses livres.  Mais les derni\u00e8res ann\u00e9es de troubles mondiaux ont parfois mis \u00e0 l&#8217;\u00e9preuve sa confiance.  &#8220;De temps en temps, j&#8217;allais \u00e0 mon bureau, qui se trouve dans un garage derri\u00e8re ma maison \u00e0 Washington DC, et je me demandais, qu&#8217;est-ce que je fais en \u00e9crivant sur ce que j&#8217;\u00e9cris alors qu&#8217;il y a, dans mon pays et dans le monde, une menace autocratique assez claire, et est-ce que je veux expliquer \u00e0 mes petits-enfants que, en ce moment, je n&#8217;ai rien fait ?<\/p>\n<p>M\u00eame ainsi, il sait comment relier les le\u00e7ons plus larges de ses micro-analyses de la motivation humaine aux cataclysmes g\u00e9opolitiques et environnementaux.  Ce qui se passe en Ukraine, dit-il, \u00ab est un parfait exemple de l&#8217;importance de l&#8217;autonomie.  .  .  Les \u00eatres humains n&#8217;ont que deux r\u00e9actions \u00e0 contr\u00f4ler.  Ils ob\u00e9issent, ou ils d\u00e9fient.  C&#8217;est \u00e7a.&#8221;  Par ailleurs, il dit que les gouvernements essayant de persuader les citoyens &#8211; ou d&#8217;autres gouvernements &#8211; de lutter contre le changement climatique pourraient apprendre de son livre <em>Vendre est humain<\/em>dans lequel il d\u00e9crit et explore les techniques de vente et de persuasion.<\/p>\n<p>Alors que Pink admet qu&#8217;il essaie peut-\u00eatre de justifier tout ce temps pass\u00e9 dans son garage \u00e0 se pencher sur des \u00e9tudes universitaires, il applique \u00e9galement certaines des le\u00e7ons de son dernier travail. <\/p>\n<p>Dans <em>Le pouvoir du regret<\/em>, Pink soutient qu&#8217;une approche &#8220;je ne regrette rien&#8221; \u00e0 la Edith Piaf est aussi dommageable que de se vautrer dans le regret.  Mais en naviguant entre ces deux \u00e9cueils, les gens peuvent consid\u00e9rer les regrets comme \u00abun n\u00e9gatif photographique\u00bb d&#8217;une vie meilleure qu&#8217;ils pourraient encore choisir de mener.  Le regret &#8220;clarifie ce que nous appr\u00e9cions et nous indique comment faire mieux&#8221;, dit-il, &#8220;mais il s&#8217;accompagne d&#8217;une douleur au moins l\u00e9g\u00e8re et d&#8217;un inconfort \u00e9vident&#8221;. <\/p>\n<p>Dans deux grandes enqu\u00eates, il a demand\u00e9 aux participants d&#8217;identifier leurs plus grands regrets et a trouv\u00e9 une coh\u00e9rence remarquable entre les pays, le sexe, l&#8217;origine sociale et l&#8217;\u00e2ge.  Ces tristesses aigu\u00ebs pars\u00e8ment le livre, chacune \u00e9tant un roman en miniature, et Pink les a class\u00e9es en quatre domaines principaux. [see below].  Dans dix ans, les choix triviaux ne seront pas sources de regret, dit Pink.  &#8220;Le &#8216;Moi de 2032&#8217; ne va pas se soucier de ce que j&#8217;ai pour le d\u00eener. [But] ai-je agi avec audace quand j&#8217;en ai eu l&#8217;occasion\u00a0?  Le Moi de 2032 s&#8217;en soucie.  Ai-je bien fait ?  Il va s&#8217;en soucier.  Ai-je atteint et maintenu des liens et de l&#8217;amour avec d&#8217;autres personnes\u00a0?\u00a0\u00bb<\/p>\n<div class=\"n-content-layout\" data-layout-name=\"card\" data-layout-width=\"fullWidth\">\n<div class=\"n-content-layout__container\">\n<h2 id=\"the-four-core-regrets-0\" class=\"n-content-heading-4\">Les quatre \u00ab principaux regrets \u00bb<\/h2>\n<div class=\"n-content-layout__slot\" data-slot-width=\"true\">\n<p><strong>La Fondation regrette.<\/strong> D\u00e9faut d&#8217;\u00eatre responsable, consciencieux ou prudent.<\/p>\n<p><strong>L&#8217;audace regrette.<\/strong> Les chances que nous n&#8217;avons pas prises.<\/p>\n<p><strong>Regrets moraux.<\/strong> Tromper, tricher, escroquer, intimider.<\/p>\n<p><strong>Connexion regrette.<\/strong> Relations fractur\u00e9es, non r\u00e9alis\u00e9es ou n\u00e9glig\u00e9es.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<p>Quant \u00e0 s&#8217;inqui\u00e9ter de ne pas avoir jou\u00e9 son r\u00f4le dans la r\u00e9solution des grandes crises g\u00e9opolitiques et environnementales d&#8217;aujourd&#8217;hui, Pink se m\u00e9fie d&#8217;\u00ab anticiper les regrets \u00bb.  Le fondateur d&#8217;Amazon, Jeff Bezos, a appel\u00e9 cela un &#8220;cadre de minimisation des regrets&#8221;.  Pink dit que cela peut \u00eatre utile, mais aussi dangereux.  &#8220;Lorsque nous anticipons nos regrets, nous prenons parfois des d\u00e9cisions sans risque&#8221;, car les \u00e9checs sont souvent plus faciles \u00e0 imaginer que les succ\u00e8s encore inexplor\u00e9s.  Pink sugg\u00e8re plut\u00f4t d&#8217;exploiter les regrets dans un &#8220;cadre d&#8217;optimisation&#8221; et de concentrer l&#8217;attention sur les d\u00e9cisions fondamentales qui conduisent le plus souvent \u00e0 des regrets durables.<\/p>\n<p>\u00ab On nous a vendu cette liste de produits qu&#8217;il faut \u00eatre positif tout le temps.  Vous devez regarder vers l&#8217;avant tout le temps \u00bb, dit Pink.  \u00ab C&#8217;est un non-sens.  Ce n&#8217;est pas comme \u00e7a que notre cerveau fonctionne.  Notre cerveau est programm\u00e9 pour le regret.  D&#8217;un autre c\u00f4t\u00e9, vous ne voulez pas passer tout votre temps \u00e0 regretter et \u00e0 ruminer dessus. <\/p>\n<p>Une exception \u00e0 la coh\u00e9rence des conclusions de Pink sur le regret \u00e9tait li\u00e9e \u00e0 l&#8217;\u00e2ge.  Plus les r\u00e9pondants sont \u00e2g\u00e9s, plus ils sont susceptibles de regretter de ne pas avoir essay\u00e9 quelque chose.  Les regrets de carri\u00e8re \u00e9taient un sous-ensemble de ce regret fondamental.  &#8220;Ma m\u00e8re m&#8217;a convaincue que je mourrais de faim si je poursuivais une carri\u00e8re dans l&#8217;art, alors maintenant je suis coinc\u00e9e derri\u00e8re un bureau enchev\u00eatr\u00e9 dans la bureaucratie de la direction et la vie me vide&#8221;, a d\u00e9clar\u00e9 une femme de 45 ans du Minnesota. confi\u00e9e \u00e0 l&#8217;enqu\u00eate.<\/p>\n<p>Pour chaque personne dans sa base de donn\u00e9es qui a d\u00e9clar\u00e9 regretter de s&#8217;\u00eatre lanc\u00e9e seule dans les affaires, Pink dit qu&#8217;il y en avait 40 ou 50 qui se sont donn\u00e9 des coups de pied pour ne pas avoir agi.  &#8220;La le\u00e7on \u00e0 tirer des regrets de carri\u00e8re&#8221;, dit-il, &#8220;est que nous devrions avoir un l\u00e9ger penchant pour l&#8217;action.  .  .  Nous devrions simplement essayer des choses et \u00eatre moins inquiets du risque.<\/p>\n<\/p><\/div>\n<p><br \/>\n<br \/><a href=\"https:\/\/www.ft.com\/content\/df661f84-9c77-4c01-b8fe-1b8508867313\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\">ttn-fr-56<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Si vous vous frayez un chemin \u00e0 travers les phases tardives de la pand\u00e9mie, r\u00e9examinez votre motivation et votre objectif, remodelez vos journ\u00e9es et semaines de travail pour un monde hybride, ou envisagez des cheminements de carri\u00e8re non suivis, alors Daniel Pink a un livre \u00e0 vous vendre. 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