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L’ann\u00e9e derni\u00e8re, les primes du conseil d’administration de Deutsche Bank ont \u200b\u200baugment\u00e9 plus de trois fois plus vite que le pool de r\u00e9compenses global, le conseil de surveillance ayant conclu que les cadres sup\u00e9rieurs faisaient un bien meilleur travail que le personnel op\u00e9rationnel.<\/p>\n
Les onze cadres qui ont si\u00e9g\u00e9 au conseil d’administration de la banque l’ann\u00e9e derni\u00e8re ont re\u00e7u 39,9 millions d’euros de r\u00e9mun\u00e9ration variable, en hausse de 45% par rapport \u00e0 l’ann\u00e9e pr\u00e9c\u00e9dente selon le rapport annuel de la banque publi\u00e9 vendredi, tandis que le pool global de bonus n’a augment\u00e9 que de 13% \u00e0 \u20ac 2,1 milliards.<\/p>\n
La divulgation des primes du conseil d’administration est intervenue alors que le directeur g\u00e9n\u00e9ral Christian Sewing a d\u00e9crit la banque comme “stable et \u00e0 l’\u00e9preuve des crises” et dans “un cercle vertueux dans lequel les effets positifs se renforcent mutuellement”. <\/p>\n
Le b\u00e9n\u00e9fice net de la Deutsche Bank a quadrupl\u00e9 pour atteindre 2,5 milliards d’euros en 2021, les revenus ayant augment\u00e9 de 6%, tandis que les frais autres que d’int\u00e9r\u00eats ajust\u00e9s des \u00e9l\u00e9ments ponctuels ont chut\u00e9 de 2%. Sewing a \u00e9crit que le pr\u00eateur avait \u00ab produit nos meilleurs r\u00e9sultats en une d\u00e9cennie \u00bb. <\/p>\n
Le pool de bonus global atteint toujours son plus haut niveau depuis 2017, lorsqu’il s’\u00e9levait \u00e0 2,2 milliards d’euros. La moiti\u00e9 des bonus sera pay\u00e9e imm\u00e9diatement en esp\u00e8ces, tandis que le reste sera diff\u00e9r\u00e9 et sera en partie en actions.<\/p>\n
Le conseil de surveillance a conclu que le directoire avait atteint 96 % de ses objectifs, contre seulement 77,5 % pour les g\u00e9rants ordinaires. <\/p>\n
Le membre du conseil d’administration le plus performant a \u00e9t\u00e9 Sewing, qui a atteint 98 % de ses objectifs et a re\u00e7u une augmentation de 23 % de sa prime. Comme son salaire de base \u00e9tait \u00e9galement plus \u00e9lev\u00e9 qu’en 2020, son salaire total a augment\u00e9 d’un cinqui\u00e8me pour atteindre 8,8 millions d’euros.<\/p>\n
La moiti\u00e9 du pool de bonus de la banque est all\u00e9e \u00e0 moins de 9% de son personnel, les 7 200 employ\u00e9s de sa banque d’investissement encaissant 1 milliard d’euros de r\u00e9mun\u00e9ration variable, soit une augmentation de 16% par rapport \u00e0 2020. Les banquiers d’investissement ont g\u00e9n\u00e9r\u00e9 38% du chiffre d’affaires du groupe et la part du lion de son b\u00e9n\u00e9fice net l’an dernier.<\/p>\n
Sewing a averti cette ann\u00e9e qu’il \u00e9tait “tr\u00e8s pr\u00e9occup\u00e9” par une escalade de la guerre des talents dans les banques d’investissement, apr\u00e8s qu’une forte augmentation des co\u00fbts salariaux au quatri\u00e8me trimestre 2021 a laiss\u00e9 les b\u00e9n\u00e9fices de la banque en de\u00e7\u00e0 des attentes des investisseurs. Il a d\u00e9clar\u00e9 que la banque voulait “avoir et garder les meilleurs talents dans notre banque” et devait donc payer “de mani\u00e8re comp\u00e9titive”.<\/p>\n
Cependant, le nombre d’employ\u00e9s de la Deutsche Bank gagnant au moins 1 million d’euros a chut\u00e9 de 15% \u00e0 520.<\/p>\n
La r\u00e9mun\u00e9ration totale du conseil d’administration a augment\u00e9 d’une troisi\u00e8me ann\u00e9e sur un an pour atteindre 66,5 millions d’euros, soit plus du double du montant de 2017, lorsque le directeur g\u00e9n\u00e9ral de l’\u00e9poque, John Cryan, et ses coll\u00e8gues ont renonc\u00e9 \u00e0 leur r\u00e9mun\u00e9ration variable.<\/p>\n<\/div>\n